Карьера в НАГ
Отзывы сотрудников
86%
рекомендуют эту компанию для трудоустройства (на
основе 173 оценок)
Узнать больше
Преимущества и льготы в компании
Сотрудники чаще всего указывали следующие льготы и преимущества на основании 173 отзывов
Своевременная оплата труда
89%
Удобное расположение работы
55%
Удаленная работа
49%
Наличие кухни, места для обеда
82%
Медицинское страхование
47%
Оплата больничного
73%
Гибкий рабочий график
31%
Компенсация питания
5%
Оплата транспортных расходов
6%
Корпоративный транспорт
8%
Профессиональное обучение
50%
Место для парковки
49%
Оплата мобильной связи
4%
Система наставничества
46%
Корпоративные мероприятия
67%
О компании
Сайт компании
Количество сотрудников
500-999
Город (головной офис)
Екатеринбург
Год основания
2003
Отрасль
Информационные технологии, системная интеграция, интернет
НАГ- развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик. За 20 лет работы мы вошли в топ-рейтинги известных мировых сообществ, таких как TAdviser, CNews, Экспортер Года.
С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов
·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса
· Мы ценим время, свое и клиентов
С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми.
·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов
·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса
· Мы ценим время, свое и клиентов
Миссия и ценности
Корпоративные ценности:
- Люди и взаимоотношения. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям между сотрудниками, компания будет эффективной и сможет двигаться вперёд.
- Профессионализм. Мы ценим профессионалов своего дела независимо от должности.
- Открытость ума и инициатива. Мир меняется, но ещё быстрее меняется бизнес и технологии. Необходимо быть всегда готовым и пересматривать новые реформы рутинных процессов.
- Ответственность. Ответственным сотрудникам не нужен избыточный контроль.
- Работа на результат. Нацеленность на результат - важная составляющая успеха, которая не совместима с ленью и желанием спрятаться за формальностями.
- Люди и взаимоотношения. Только благодаря людям и честным, доверительным взаимоотношениям между сотрудниками, компания будет эффективной и сможет двигаться вперёд.
- Профессионализм. Мы ценим профессионалов своего дела независимо от должности.
- Открытость ума и инициатива. Мир меняется, но ещё быстрее меняется бизнес и технологии. Необходимо быть всегда готовым и пересматривать новые реформы рутинных процессов.
- Ответственность. Ответственным сотрудникам не нужен избыточный контроль.
- Работа на результат. Нацеленность на результат - важная составляющая успеха, которая не совместима с ленью и желанием спрятаться за формальностями.