Отзывы о работе на должности Менеджер по продажам оборудования в компании НАГ — Екатеринбург

Ответ представителя компании

Добрый день!
Благодарим вас за обратную связь и вашу оценку. Мы обратим пристальное внимание на рекомендации, оставленные вами в графе "Что можно было бы улучшить". Это действительно важные аспекты, влияющие на отношение сотрудника к компании и работа в упомянутых вами направлениях ведется на регулярной основе. Руководители компании непрерывно проходят обучения по софт-скиллам, улучшая свои управленческие компетенции и навыки коммуникации. Так же мы заботимся об уровне удовлетворенности сотрудников мотивационной частью, именно поэтому в компании ежегодно проходят индексация заработной платы и пересмотр ключевых показателей эффективности по каждой категории позиций. А для более комфортной адаптации в компании действует программа "Легкий старт" и система наставничества, благодаря которым вновь принятый сотрудник в течение всего испытательного срока курируется ответственным HR-менеджером и наставником.
Спасибо за то, что были с нами.

Ответ представителя компании

Благодарим за отзыв и оценку нашей компании. Мы рады, что ты был частью нашей команды и сожалеем, что пришлось расстаться.
Как и в любой крупной компании, нам всегда есть над чем работать. Поэтому два раза в год мы проводим мониторинги заработных плат и выравниваем их по рынку, кроме этого, у нас есть ежегодная индексация, что позволяет нам сейчас держать достойный уровень дохода для наших профессионалов. Ко всему прочему, все выплаты отражены в расчетных листках, которые приходят от бухгалтерии ежемесячно в день выплаты заработной платы. Если на твой взгляд расчет мотивации является непрозрачным или непонятным, можно всегда задать вопрос своему руководителю или посмотреть свой KPI.
Планы по продажам действительно меняются от месяца к месяцу, у нас есть как и в любом бизнесе сезонность, внешние факторы, санкции и другие геополитический факторы. О том, какой будет план, всегда сообщается до начала отчетного периода. Планы берутся не «с потолка», учитывается закрепленная за менеджером клиентская база и будет ли он в отпуске.
Надеемся, что наш ответ поможет принять решение вернуться, будем рады видеть в нашем большом и дружном коллективе!