Отзывы о работе на должности Главный инженер проекта в компании НАГ — Екатеринбург
Главный инженер проекта
Минимальная отчетность которая не отвлекает от ведения проекта.
Лояльность руководства и желание слушать подчиненных.
Отсутствие понимание чем занимается коллега.
Пересылка документов и общение в мессенджере, не умение работать в почте.
Отсутствие планирования.
Не четко ставятся задачи и сроки их выполнения.
Ответ представителя компании
Спасибо, что нашел время поделиться впечатлениями о работе в НАГ!
Приятно, что многие моменты оказались комфортными, и ты отмечаешь возможность применять профессиональный навыки. Многие сотрудники отмечают лояльное руководство и хороший коллектив, мы стараемся подбирать близких по духу людей.
Действительно, нам есть над чем работать, что упорядочить, какие то процессы унифицировать, что бы упростить взаимодействия, подтянуть навыки планирования, постановки задач и пр. Признаем, что нам предстоит еще многое сделать, что бы стать лучше:)
Спасибо, еще раз, что поделился обратной связью. Нам важно мнение каждого, т.к. это позволяет нам видеть, что именно стоит менять.
Главный инженер проекта
Ответ представителя компании
В каждой компании есть сквозные бизнес-процессы: продажа продукта или реализация проекта является одним из них. В сквозных бизнес-процессах участвует сразу несколько подразделений, которые передают друг другу на каком - то этапе продажу или проект. Так выстроена организационная структура компании (линейно-функциональная). Если какой-то сотрудник ощущает несправедливость в вопросе распределения функционала, он всегда может обратиться к своему руководителю или в HR службу. Уверены, все решаемо!
Информация о НАГ
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 500-999
Категория: Информационные технологии, системная интеграция, интернет