Белая зарплата, столовая, адекватные сотрудники, близость к метро и дому.
Что можно улучшить?
Увеличение зарплаты. Никакой индексации нет вообще, нет премий, бонусов, а чтобы получить хоть какой-то денежный бонус, нужно пройти семь кругов ада и подписать кучу бумаг, и это будет очень долго. Страшная бюрократия. Старое оборудование 50-летней давности, на котором работают сотрудники, а на новое якобы денег нет.
Интересные и разнообразные задачи. Неплохое оборудование. Режим работы. Столовая по льготным ценам. Стабильные выплаты "белой! зарплаты.
Что можно улучшить?
Организацию производства. Нет индексации. Чтобы повысить зарплату, нужно уволиться, и... вновь устроиться (повышение будет примерно на 30 % . Снабжение инструментом и расходными материалами (приходится ждать заказанного 4-6 месяцев). Берут всех подряд, даже рабочих непрофильных специальностей.
Белая зарплата, серьезный продукт (техника), были интересные местные командировки
Что можно улучшить?
Увеличить уровень заработной платы, возможность внутреннего перемещения на вакансии, добавить премирование по закрытию проектов. Доп.места для приема пищи
Отличный и дружный коллектив в КБ;
Возможность устроиться без опыта работы;
Относительно дешёвая столовая;
Предприятие находится недалеко от станции метро.
Что можно улучшить?
Перспективы для карьерного роста;
Заработную плату;
Отношение к КБ;
Коммуникацию между отделами;
Условия труда.
стратегическое планирование, уважение к личности, начать ценить сотрудников, привлечение компетентных руководителей со стороны, работать с текучкой, сделать бесплатную парковку.
Наличие столовой. Подходит, как первое рабочее место. Коллектив
Что можно улучшить?
Отношение начальства к работникам, поднимать зарплату не только новеньким, но и тем, кто уже на этом заводе с опытом. Вкладывать хоть какую-то копейку на предприятие. Обновить приборы
Своевременная выплата заработной платы, если нравишься начальству - нормальное отношение
Что можно улучшить?
Зарплату не поднимают по 2 года, спецодежда отвратительная, инструмент не выпросишь, многие свой покупают, одна микроволновка на цех, стулья все разваливаются, столы обшарпанные, атмосфера угнетающая, если это на кого-то влияет
Условия труда сносные (инструмент и новую спецодежду выдают долго, но может и повезти достанется от заказа прошлого работника);
Коллеги замечательные, но управленцы не большинство рабочих удерживают;
Зарплата у вновь пришедшего наверняка будет выше чем работающего более года (косящиеся взгляды большинства на время испытательного);
Большое количество работы разного типа требующей коммуникабельности
Что можно улучшить?
• коммуникация между управляющими и руководителями;
• обеспечение необходимым инструментом своевременно;
• качество предоставляемой конструкторской документации;
• поднятие зарплаты всем работающим более года до уровня вновь приходящих;
• ввести переквалификацию и повышение квалификации, для сотрудников работающих более нескольких лет.
Близко к дому и своевременная зарплата в принципе думаю больше нечего
Что можно улучшить?
Сменить руководство, повысить зарплату хотя бы на средний уровень по Питеру меньше докапывался по поводу опозданий на 1-2 минуты купить нормальные человеческие стулья инструменты что бы не один на 5 человек сделать нормальный график без этих 10 минуток 2 раза в день и одним 30 минутным на обед а что бы каждый сам следил за своим временем
Не выяснять куда ходил человек во время перерыва за территорию или куда то ещё во время перерыва могу идти куда хочу хоть домой не кто не должен указывать на то что ты вышел в магазин а мастерам не доложил.
В общем самое худшее место где я работал.
Наличие инструмента(не всегда)
Уже проверенные программы(не всегда)
Коллектив
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам, (красят полы к примеру вонющей краской прямо во время работы).
Сделать ДМС и уровень ЗП в соответствии с квалификацией и выполняемой работой
Зарплата, не далеко от дома. Наличие столовой и частичная компенсация обеда.обеды не всегда, но бывало вкусно!
Что можно улучшить?
Условия труда. Работать не комфортно когда в маленьком кабинете 8 человек и у каждого куча документов которые надо тоже где то хранить. Ремонт не помешает сделать в туалете, административного здания) хотелось бы чтобы руководство как то участвовало в повышении комфорта сотрудников
Часто задаваемые вопросы о работе в компании НПО Завод Волна
Рекомендуют ли сотрудники компанию НПО Завод Волна для трудоустройства?
50.9% сотрудников рекомендуют компанию НПО Завод Волна для трудоустройства, на основании 57 оценок.
Какая оплата труда в компании НПО Завод Волна?
Сотрудники компании НПО Завод Волна оценивают оплату труда на 2.6 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники НПО Завод Волна оценивают руководство компании?
Сотрудники компании НПО Завод Волна оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 57 оценок.
Как сотрудники НПО Завод Волна оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании НПО Завод Волна оценивают возможности карьерного роста на 2.5 из 5, на основании 57 оценок.
Сегодня АО "НПО Завод "Волна" является одним из ведущих отечественных предприятий оборонной промышленности в области разработки, производства, модернизации и ремонта средств КВ-радиосвязи, связи специального назначения, систем телекоммуникаций. АО "НПО Завод "Волна" входит в состав оборонно-промышленного сектора ЭГО- Холдинга, в составе которого так же работают предприятия АО "НТИ "Радиосвязь", ПКБ "РИО", УК "Радиостандарт". Предприятия холдинга являются ведущими в своих областях оборонной промышленности по разработке, изготовлению средств и комплексов радиосвязи и радиоэлектронной борьбы, судового и навигационного оборудования.
АО "НПО Завод "Волна" производит передатчики средней мощности для КВ-радиостанций, а также подвижные автоматизированные станции радиопомех КВ диапазона Р-325У.
Основное внимание при разработке и модернизации комплексов уделяется на введение в их состав современных компьютерных систем управления, расширяющих возможности в области радиосвязи и радиоразведки.
На заводе постоянно производится модернизация производства, освоение новых технологий.
В настоящее время АО "НПО Завод "Волна" динамично развивающееся предприятие, стремительно наращивающее темпы и объемы производства.
Направления деятельности предприятия:
Производство
Телекоммуникации и строительство
Лабораторные услуги
Ремонт
Проведение НИР и ОКР
Отдел комплектования и обучения персонала АО "НПО Завод "Волна"