Отзывы о работе в Телеканал Россия, ГТК — Москва

Рабочее место и компы - как повезёт. Зп и карьерный рост сильно зависят от департамента, от за год до начальника до всю жизнь на одном месте и деньгах. Идеально для тех, кто очень плохо принимает перемены в работе. Можно годами заниматься однообразными задачами Нужна система с отбором и стимуляцией молодых и заряженных кадров. Очень много толковых людей разочаровавшись сваливают, из-за этого оставшиеся тратят тонны времени и сил на обучение и отсеивание новых кадров. Те, кто остался, из-за этого теряют много времени (могли бы курсы какие-то за это время пройти, да хоть в нарды научиться играть)
Неравномерная загруженность - привыкни - один редактор может сидеть плевать в потолок и играть в танки полдня, когда другой в его смене установил себе потопровод чтобы лищний раз не вставать из-за стола. С опытом приходит какой-то скилл, таймменеджмент в походах в туалет, соскок со сложных задач, более жесткая позиция в переговорах с начальством, но всё это общую картину не изменит.

Не торопливая работа с прекрасным коллективом.Всегда помогут и подскажут.Удобное рабочее место Заработную плату ,оплачиваемый транспорт,а в остальном всё прекрасно !

Коллектив, заработная плата выплачивается вовремя. Близость к дому Профессионализм руководителей в большей степени.

Очень интересно. Развитие. Рост. Хорошее расположение. Дружный коллектив. Более нормированный график работы.

Стабильность, статус .Заработная плата выплачивается вовремя. Уровень зарплат, отношение к молодым специалистам, продвигать молодых специалистов

Небольшая нагрузка, профессиональные коллеги, удаленка. Режим «сделал-свободен». Статус канала Улучшить все-от отношения к сотрудникам, тона общения (утренняя редакция вещания) и своевременности выплат

Если говорить о филиале на Шаболовке, то огромный плюс - расположение. Проходная находится буквально через дорогу от метро.
Нравятся люди, отношение, атмосфера. Хотелось бы иметь возможность пробовать себя в разных сферах деятельности в пределах одной компании. Вертикальная карьера - это хорошо. Но если ввиду каких-либо обстоятельств и причин она недоступна, то нужна альтернатива в виде, как я её называю, горизонтальной карьеры (из одного отдела - в другой, и т.д.).
И еще было бы здорово, если б стала возможна гибридная форма работы (несколько дней на рабочем месте, а несколько - удаленно), если специфика работы такое позволяет.

Неплохой коллектив, лояльное руководство, неплохое расположение офиса Возможности роста, отдых для сотрудников, удобства внутри офиса.

Комфортные условия: вкусная столовая, чистые и новые санузлы, кулеры, приветливая охрана, аккуратные и пунктуальные водители, чистый и комфортный корпоративный транспорт. Работа администраторов, иногда возможны перебои в подаче машин, так как ответственные работники забывают вписать или некорректно заполняют заявки.
Медленный прием в штат, перевели с договора только спустя 5 мес. работы, что лишает отпуска и других преимуществ.
Заработная плата разнится на одной и той же должности, при одинаковых условиях. Разброс на данной должности был 2-4 тыс. Возможности карьерного и зарплатного роста совсем небольшие.

свобода в выборе рабочего графика, комфортные условия труда, хорошее начальство коммуникация между сотрудниками

дружественная атмосфера, нравится быть в тв тусовке, сменный график нет индексации зарплаты !!!

Стабильность , парковка, подарки на нг для детей, пожалуй, все Заработную плату сотрудникам

Интересные проекты, интересная сфера деятельности. Комфортные офисы. Организация работ, отношения руководителей, заработная плата

Сменный график, ДМС, зарплата вовремя Коммуникация между начальством и рядовыми работниками, условия в офисе (техника, вентиляция, более комфортные рабочие места, в идеале -- более современное здание), уровень зарплаты. Нет мотивации у коллектива, нет перспектив роста, размер зарплаты не зависит от того, как эффективно или неэффективно ты работаешь.

Удаленная работа, дружный коллектив, белая зарплата, стабильная оплата труда Зарплата не повышается десятилетиями, нет карьерного роста, нет повышения квалификации и обучения

Солидность: работа на федеральном телеканале со своим оператором и предоставляемом служебном транспорте с водителем. Отношение к новым сотрудникам: в первый рабочий, а точнее стажировочный день, поставили раннюю съёмку на 8.00, в это время в редакции никого, нет дисков для съёмки, продюсер спит и на звонке отвечает раздоржённым голосом. После съёмки кошмар продолжается: нет свободного рабочего места для новых сотрудников, непонятно тогда зачем их набирают, приходится садиться писать текст за чужие компы, но к обеду приходят "звёздные ведущие" и требуют освободить. Редакцией, по крайней мере несколько лет назад, руководили бабушки со своебразным подходом к коллективу. В общем вы здесь никому не нужны и никто вам не поможет в адаптации. Работал на нескольких телеканал в Москве, но такого отношения не встречал нигде!

Отзывчивость и внимание к каждому сотруднику. Возможность карьерного роста Корпоративную культуру

Возможность работать в интересных проектах, каждый день новые задания Следует лучше выстроить коммуникации между сотрудниками, больше сделать акцент на качественную работу, а не «звездную болезнь» из-за работы на канале

Есть возможность зарабатывать, стабильные выходные , адекватное руководство Отношение к сотрудникам на 0

Стабильность. Надежность. Возможность работать без сложностей. ДМС, хороший график Работа с коллективом. Нет никаких активностей, как в банках, например, нет системы повышения квалификации

четкость, график 5/2 зарплату, более удобные кресла

Стабильность, в целом хороший коллектив, интересная сфера деятельности Компания инертная, нет профессионального роста, опыт минимальный, люди сидят на одном окладе и должности много лет, уровень зп ниже рынка.

Стабильность. Достаточно хороший коллектив Хотелось бы более достойную ЗП

Надежная работа, сплоченный коллектив Добавить парковочных мест для сотрудников

человечность, страховка зарплата могла бы быть выше

Грамотная организация деятельности коллектива, эффективное управление, направленное на реальные достижения Уровень дохода, разнообразие производимого контента

хороший коллектив, готовы научить, помочь, работа достаточно интересная - условия для работы: очень мало места в кабинете, перегруженность мебелью, папками, плохая уборка, окна не открываются для проветривания;
- возможности роста околонулевые;
- с индексацией зарплаты дела обстоят крайне плохо.

Условия в офисах, студиях. Организацию рабочих мест(железо).

Интересные проекты, со множеством разноплановых задач. Условия труда и зарплата не самые конкурентные, но коллектив заряженный, включен в каждое дело полностью. Отличная атмосфера внутри (была, сейчас не знаю) Условия труда, заработная плата, возможности для горизонтального и вертикального роста в компании.

Дружный коллектив, офис в центре Москвы Руководство и возможность профессионального роста