Отзывы о работе в SKAI — Санкт-Петербург

Возможность удаленной работы, приятный коллектив, прозрачная система мотивации. Неудобное положение офиса, отсутствие выстраивания честных и доверительных отношений между руководителями и подчинёнными.

Хорошая белая компания, поддержка 360 градусов, обучение, условия, отношение к сотрудникам Частично пересмотреть и полностью автоматизировать процессы ибо "ручной привод" съедает часть рабочего времени, замотивировать на результат (выручка) все департаменты.

HR отдел помогает влиться, всегда интересуются как состояние. Постоянные курсы.
Дружный коллектив. Увеличить оклад и премии.
Возможно немного меньше ненужных, формальных встреч.

Работал в компании SKAI с 2020г, пришел в самое начало пандемии. Компании благодарен за возможность реализовать себя, вырасти профессионально, лично и карьерно, за ЗП и бонусы конечно тоже.
Коллектив очень крутой, кто-то писал про родственников и друзей, и что нужно сразу приходить с группой поддержки, я приходил один и приобрел друзей здесь и всегда чувствовал поддержку (помогла система наставничества, да и сами коллеги, как из нашего отдела, так и из смежных). Нравится коммуникация - свобода общения на всех должностях.
График работы мне очень подходил(цель: закрывать задачи и быть ответственным за свои ДО) + возможность поработать удаленно.
Ушел из компании, т.к. захотел поменять направление и сферу, конечно уже скучаю, но и хожу с ребятами на квизы и в бар.
Всем, кто пойдет работать в SKAI рекомендую быть открытыми и ответственными, тогда никаких сложностей у вас не будет. Поддержу одного из моих бывших коллег про улучшения процессов и подходов в связи с расширением.
Со своей стороны добавлю, что сейчас в компании активно внедряются новые инструменты, оптимизируют старые процессы, пересматривают стратегии и реализуют изменения в реализации проектов, как во внедрении так и в разработке. Желаю их все довести до оптимального, подходящего именно SKAI, завершения.

Я люблю свою работу/компанию и каждый день с отличным настроением еду в офис по следующим причинам: я - часть большой команды профессионалов, заряженной на достижение результата и объединяемой общими целями. Цели в компании - амбициозные, интересные. Компания предоставляет на выбор разные инструменты для достижения целей, оказывает всестороннюю поддержку на любых этапах, предлагает конкурентную оплату труда и затраченных усилий. В компании поощряется демонстрация сотрудниками инициативного и предприимчивого подхода в решении задач, проявление смекалки и генерация новых идей. Команды регулярно обучаются, повышают экспертизу,. Если ты - новый сотрудник, то тебе не о чем переживать - опытный наставник поможет адаптироваться и вникнуть в специфику занимаемой позиции. В решении большинства задач помогает командная работа и "чувство плеча". Компания предлагает гибкий график работы, следит за соблюдением work & life ballance сотрудников. В компании всем сотрудникам доступны инструменты профессионального развития, лидерам - карьерный рост. В связи с активным ростом компании требуется усиление взаимодействия между департаментами, пересмотр и обновление части подходов и процессов, направленных на повышение эффективности команд.

Хороший коллектив , возможность развиваться и учиться всегда новому, есть возможность работать удаленно в ДМС добавить стоматологию и психолога, сделать работу в предпраздничные дни сокращенные

Дружный коллектив, открытость руководящего состава Урезание заработной платы

Очень хороший и слаженный коллектив, есть возможность горизонтального и вертикального роста. Излишняя дотошность, сложный старт, плохо подается информация на стажировке.

Дружный и весёлый коллектив, взаимовыручка, возможности горизонтального перехода между должностями, отзывчивость руководства Уровень зарплаты, постоянная "запара" из-за неграмотного управления ожиданиями клиентов, коммуникация между отделами, в ДМС добавить стоматологию

- дружный, сплоченный коллектив
- нацеленность на результат
- гарантированная ЗП
- корпоративные мероприятия - предоставить карьерный рост
- увеличение ЗП соизмеримо должностным обязанностям

Организация мероприятий, коллектив норм, мало бюрократии при оформлении, свободный дресс-код Систему аттестации, систему отчётности, переговорки всегда заняты

Нет ограничений в том когда и как работать, множество точек для роста Более понятный план перехода со стажировки на позицию Junior