Отзывы сотрудников о компании Газпром добыча Иркутск

Разнообразие задач, которые дают возможность развивать дополнительные навыки. График работы. Начало и окончание работы перенести на час пораньше

Коллектив, социальный пакет, интересные и разнообразные задачи. Взаимодействие между структурными подразделениями Общества для оперативных решений вопросов.

Отличная компания! Хороший соц. пакет. Достойная зарплата. Работодатель старается создавать безопасные условия труда и комфортные условия проживания для вахтовых работников. Постоянные обучения и курсы повышения квалификации позволяют повышать свой профессиональный уровень. Упростить систему предоставления отчетности. Внедрить больше ПО для автоматизации рутинных задач.

Активная позиция руководства, много высококлассных специалистов, у которых можно учиться. Накапливается интересный опыт запуска и эксплуатаци новых объектов. Хорошая социальная поддержка. Наладить бюрократические процессы, странно все таки в наше время писать заявления полностью от руки.

1.Удобный график
2.Возможность карьерного роста
3.Дружелюбный коллектив
4.Внерабочая деятельность
5.Соц.пакет 1. Объединение филиалов
2. Увеличение количества автоматизированных рабочих мест
3. Создание (увеличение) числа парковочных мест

Социальный пакет, медицинское страхование, наличие Коллективного договора Территориально нахождение работников в одном офисе

Достойная оплата. Хороший социальный пакет и профессиональный союз. Карьерные перспективы. Разграничение ответственности между структурными подразделениями. Численность для выполнения задач.

Работаю в компании третий год, всё устраивает, график работы, стабильная заработная плата, дружный коллектив, квалифицированный и отзывчивый персонал Не могу сказать что можно было бы улучшить, на мой взгляд всё здорово!

Хорошая зарплата. Конкурентная на общем рынке труда. Коллектив отзывчивый. Структурировать задания. Улучшить планирование. Включить возможность удалённой работы для иногородних сотрудников.

Социальный пакет , карьерный рост, отличный руководитель, возможность совершенствовать свои знания по средствам обучения. Не вижу необходимости , на данный момент устраивает все вышеперечисленное

Прекрасное место работы!
Работаю здесь больше двух лет, возможность карьерного роста, достойная заработная плата, все условия для развития профессиональных навыков, удобное расположение офиса, комфортный график работы Общий офис для всех управлений и подразделений с парковочными местами в достаточном количестве

Отличный коллектив, стабильный доход, привлекательный соцпакет, возможность карьерного роста, развития профессиональных навыков Развивать систему наставничества, систему адаптации вновь принимаемых работников

Хороший коллектив, интересная работа, расширенный соц. пакет, организация коллективного отдыха Объединение всех офисов территориально в одном месте, совершенствовать систему наставничества в Обществе. Развивать систему адаптации вновь принятым работникам в Общество.

Отличный коллектив. Стабильный доход. Привлекательный соцпакет. Возможность карьерного роста, развития профессиональных навыков Развивать систему наставничества и адаптации новых работников

Отличный коллектив, стабильный доход, привлекательный соцпакет, развитие профессиональных навыков Развивать систему наставничества, систему адаптацию вновь принимаемых работников

Отличный коллектив, хорошие условия труда и проживания, удобный график работы, компенсации отпускных путевок, спортивных секций и кружков. Необходимость создания центра сбора заявок по обеспечению охраны жизни и здоровья персонала, с функцией защиты работников от нападения диких животных, выполняющих должностные обязанности в условиях дикой природы.

Хорошие условия труда.
Комфортный офис в центре города. Прозрачная информация по заработно плате, всегда можно посмотреть.
Хороший уровень з.п.
Корпоративная этика соблюдается на всех уровнях.
Достойная компания! Хотелось бы наставничество в первые пол года работы, для более быстрой адаптации.

Условия труда, оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом. Доставка до места работы из Ангарска служебным транспортом бесплатно. Питание: завтрак, обед и полдник по приемлемым ценам. Социальные льготы и гарантии. Единовременное премирование, вознаграждение по итогам работы за год в размере среднемесячной зарплаты Медицинское обеспечение, стоматологические услуги компенсировать. Санаторий в области построить газпромовский

Лояльность, возможность повышать свой профессионализм. Есть уверенность в завтрашнем дне Условия для работы. Выполнение социальных правовых актов

Из плюсов это перемещение самолетом и вахта 30/30 на этом всё Ну улучшить можно отношение между подчиненными и руководством дать понять вышестоящим что это они нуждаются в рабочих а не рабочим в них, это объективное мнение, так как доброе количество руководящих должностей грубо говоря ездят на своих подчененных из-за непонимания, например, компьютера, так не должно быть. Также я глубоко надеюсь, что ГДИ когда-нибудь перейдёт на 1С и перестанет делить зп за 1месяц вахты на 4 части!

Коллектив прекрасный, но из за низкого уровня зарплат, часто происходит смена! Вахту отработал получил зарплату и сразу увольняется! ! В другой компании где работал, платили компенсацию для вновь трудоустроенных! Новый генеральный директор, хороший технарь но к людям отношение просто отвратительное Условия труда тоже оставляют желать лучшего, место работы часто находится на удалении от вахтового поселка, доставка персонала до рабочего места составляет около сорока-пятидесяти минут ! Но за разъездной характер в доплате отказывают, ссылаяясь что не предусмотрено

Компания дает чувство стабильности, обеспечивает сотрудников достойной оплатой труда и соцпакетом, дает возможности для развития в разных сферах.
Ежегодно проводится качественная диспансеризация сотрудников. Обеспечить сотрудников ДМС, или хотя бы дать возможность дополнительного обследования по итогам диспансеризации.

Стабильность, надежность, уверенность , социальная защищенность. Интересная работа плюс престиж компании. Соблюдение ТК РФ. Ежегодная индексация зарплаты, регулярные выплаты. Корпоративные мероприятия на сплочение коллектива. Увеличение зарплаты для привлечения в организацию более опытных и квалифицированных специалистов.

Стабильная заработная плата, компенсация дет. садов, кружков и секций, санаторно-курортного лечения, организация питания, прохождение ежегодных медицинских осмотров. Отличный коллектив! Организацию парковочных мест, компенсацию проезда к местам отдыха

Стабильность, условия труда, компенсация расходов на дорогу. Более качественную спецодежду, некоторые позиции особенно зимние вещи нужно улучшить.

-Хорошие соц.выплаты (компенсация кружков у детей, детсадов; выплаты к дню нгп; выплаты к рождению ребенка);
-Корп.автобус для доставки сотрудников
- Посещение бассейна, скидки в спортзалы (физрук; ворлд класс);
- Организовывают соревнования (баскетбол , волейбол и тд) и другие корп.мероприятия/акции
- Уровень зарплаты выше, чем у других нефтегазовых предприятий города (после полугода-года); ежегодная индексация зарплаты;
- Проводится обучение персонала - Расширить ДМС;
- Уровень зарплаты низкий на испытательном сроке.

Необходимо отметить, что условия зависят также от филиала в котором работаешь.
Но если сравнивать с другими предприятиями города, то здесь пожалуй одни из самых лучших условий работы.

Рост в знаниях и профессионализме Можно было бы улучшить: в г. Иркутске иметь свой гостиничный комплекс для проживания межрегиональным работникам.

Стабильная зарплата, хороший социальный пакет, перспектива служебного роста, ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, корпоративная жилищная программа, диспансеризация, выплачиваются ежемесячные и годовые премии. Есть своя столовая и служебный транспорт, на котором можно добраться до работы из Ангарска и по Иркутску. Хотелось бы поменьше совещаний и побольше самостоятельности в принятии решений.

Профессиональный коллектив, возможности для карьерного роста, конкурентная заработная плата, хороший социальный пакет, интересные задачи, возможность работать в крупной компании Дать больше рабочей площади на одного человека, повысить эффективность управления некоторыми процессами: четкие понятные адекватные задачи = результат.

Коллектив нацелен на получение исключительно положительного результата, повышает квалификацию ежедневно. Достойные условия труда. Выше среднего уровень оплаты труда. Все необходимое для работы в наличии. Уменьшить количество развлекательных программ и направлений.