Хорошие условия труда.
Комфортный офис в центре города. Прозрачная информация по заработно плате, всегда можно посмотреть.
Хороший уровень з.п.
Корпоративная этика соблюдается на всех уровнях.
Достойная компания!
Что можно улучшить?
Хотелось бы наставничество в первые пол года работы, для более быстрой адаптации.
Ведущий инженер по организации и нормированию труда
Иркутск,
сентябрь 2024
Работаю больше 10 лет
5,0
Что нравится?
Условия труда, оплата труда в соответствии с Трудовым кодексом. Доставка до места работы из Ангарска служебным транспортом бесплатно. Питание: завтрак, обед и полдник по приемлемым ценам. Социальные льготы и гарантии. Единовременное премирование, вознаграждение по итогам работы за год в размере среднемесячной зарплаты
Что можно улучшить?
Медицинское обеспечение, стоматологические услуги компенсировать. Санаторий в области построить газпромовский
Чувствуешь себя причастным к большому и важному для страны проекту - освоению Ковыктинского месторождения! Коллектив дружный, руководство адекватное, есть реальная возможность для карьерного роста и саморазвития. На вахте созданы комфортные условия для проживания и труда, есть всё необходимое, питание хорошее! Пакет социальных льгот, гарантий и компенсаций - один из лучших в регионе, оплачиваются детсады, занятия детей в кружках и секциях, детский и взрослый отдых и многое другое!
Что можно улучшить?
Уменьшить бумажный документооборот, перевести всё в цифровой формат, увеличить расходы на каждого сотрудника по ДМС.
Из плюсов это перемещение самолетом и вахта 30/30 на этом всё
Что можно улучшить?
Ну улучшить можно отношение между подчиненными и руководством дать понять вышестоящим что это они нуждаются в рабочих а не рабочим в них, это объективное мнение, так как доброе количество руководящих должностей грубо говоря ездят на своих подчененных из-за непонимания, например, компьютера, так не должно быть. Также я глубоко надеюсь, что ГДИ когда-нибудь перейдёт на 1С и перестанет делить зп за 1месяц вахты на 4 части!
Коллектив прекрасный, но из за низкого уровня зарплат, часто происходит смена! Вахту отработал получил зарплату и сразу увольняется! ! В другой компании где работал, платили компенсацию для вновь трудоустроенных! Новый генеральный директор, хороший технарь но к людям отношение просто отвратительное
Что можно улучшить?
Условия труда тоже оставляют желать лучшего, место работы часто находится на удалении от вахтового поселка, доставка персонала до рабочего места составляет около сорока-пятидесяти минут ! Но за разъездной характер в доплате отказывают, ссылаяясь что не предусмотрено
Компания дает чувство стабильности, обеспечивает сотрудников достойной оплатой труда и соцпакетом, дает возможности для развития в разных сферах.
Ежегодно проводится качественная диспансеризация сотрудников.
Что можно улучшить?
Обеспечить сотрудников ДМС, или хотя бы дать возможность дополнительного обследования по итогам диспансеризации.
Стабильность, надежность, уверенность , социальная защищенность. Интересная работа плюс престиж компании. Соблюдение ТК РФ. Ежегодная индексация зарплаты, регулярные выплаты.
Что можно улучшить?
Корпоративные мероприятия на сплочение коллектива. Увеличение зарплаты для привлечения в организацию более опытных и квалифицированных специалистов.
-Хорошие соц.выплаты (компенсация кружков у детей, детсадов; выплаты к дню нгп; выплаты к рождению ребенка);
-Корп.автобус для доставки сотрудников
- Посещение бассейна, скидки в спортзалы (физрук; ворлд класс);
- Организовывают соревнования (баскетбол , волейбол и тд) и другие корп.мероприятия/акции
- Уровень зарплаты выше, чем у других нефтегазовых предприятий города (после полугода-года); ежегодная индексация зарплаты;
- Проводится обучение персонала
Что можно улучшить?
- Расширить ДМС;
- Уровень зарплаты низкий на испытательном сроке.
Необходимо отметить, что условия зависят также от филиала в котором работаешь.
Но если сравнивать с другими предприятиями города, то здесь пожалуй одни из самых лучших условий работы.
Стабильная зарплата, хороший социальный пакет, перспектива служебного роста, ДМС, компенсация санаторно-курортного лечения, корпоративная жилищная программа, диспансеризация, выплачиваются ежемесячные и годовые премии. Есть своя столовая и служебный транспорт, на котором можно добраться до работы из Ангарска и по Иркутску.
Что можно улучшить?
Хотелось бы поменьше совещаний и побольше самостоятельности в принятии решений.
Профессиональный коллектив, возможности для карьерного роста, конкурентная заработная плата, хороший социальный пакет, интересные задачи, возможность работать в крупной компании
Что можно улучшить?
Дать больше рабочей площади на одного человека, повысить эффективность управления некоторыми процессами: четкие понятные адекватные задачи = результат.
Коллектив нацелен на получение исключительно положительного результата, повышает квалификацию ежедневно. Достойные условия труда. Выше среднего уровень оплаты труда. Все необходимое для работы в наличии.
Что можно улучшить?
Уменьшить количество развлекательных программ и направлений.
У каждого работника при желании имеется возможность сделать карьеру от рабочего до руководителя, с учетом желания саморазвития. Предоставляется бесплатно повышать свою квалификацию и получать практический опыт работы.
Что можно улучшить?
Больше давать компетенции руководителям среднего звена в части принятии решений, с целью повышения ответственности за свои принятые решения.
Развитие газовой отрасли дает перспективу карьерного роста, приобретение новых знаний. В нашей организации есть шанс молодым специалистам получить прекрасную работу. Очень сильная социальная поддержка как для работников, так и для членов семьи.
Что можно улучшить?
Большое здание, которое бы вместило в себе всех работников города
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Газпром добыча Иркутск
Рекомендуют ли сотрудники компанию Газпром добыча Иркутск для трудоустройства?
79.9% сотрудников рекомендуют компанию Газпром добыча Иркутск для трудоустройства, на основании 159 оценок.
Какая оплата труда в компании Газпром добыча Иркутск?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 159 оценок.
Как сотрудники Газпром добыча Иркутск оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 159 оценок.
Как сотрудники Газпром добыча Иркутск оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Газпром добыча Иркутск оценивают возможности карьерного роста на 4.3 из 5, на основании 159 оценок.
ООО «Газпром добыча Иркутск» — 100-процентное дочернее предприятие ПАО «Газпром». Компания является оператором по разработке Ковыктинского газоконденсатного месторождения — ресурсной базы для реализации проекта «Сила Сибири» наряду с Чаяндинским НГКМ в Республике Саха (Якутия). Ковыктинское ГКМ — основа для создания Иркутского центра газодобычи в рамках реализации Восточной газовой программы.