Работаю в компании более 2 -х лет. Дружный коллектив, стабильная зп, руководство, которое всегда идет навстречу, полис ДМС замечательный-За ДМС отдельное огромное спасибо)
Что можно улучшить?
Оборудовать место для отдыха, чтобы сотрудник мог комфортно отдохнуть в тишине
Лучшая компания 369, лучшие коллеги. Наша компания оплачивает больничные, корпоративы, отпуск. Также у нас появилась программа лояльности для сотрудников.
Что можно улучшить?
У нас и так все самое лучшее. Хотелось, чтобы в дальнейшем в программе лояльности были лучше условия.
Бизнес-партнер по управлению персоналом (с полномочиями члена Правления компании)
Москва,
июль 2024
Работал меньше года
3,7
Что нравится?
Вдохновляющая миссия и мега заряженная команда! Множество проектов, включая международные, в которых можно реализовать себя профессионально и попробовать свои силы в новых областях задач.
Что можно улучшить?
Команда и количество проектов стремительно растут, но пока в компании основной инструмент командной работы - телеграмм. Триллион чатов с тоннами сообщений и отсутствие баланса работы и личной жизни - то, что стоит изменить компании.
ЗП вовремя и то, что обещали. График гибкий, всегда можно договориться/ поменяться. Есть доп. мед. полис. Инструмент работодателя.
Улучшить если только условия для персонала в сервисе, а так все хорошо.
Мало, что хорошего помню, разве что стабильные выплаты белой зп и дмс, на этом плюсы заканчиваются
Что можно улучшить?
Сменить руководство)
Набрать не токсичных сотрудников, сделать прозрачной систему мотивации, чтобы каждый понимал, сколько он должен зарабатывать, дать возможности роста всем сотрудникам, а не только «Лидерам мнения», проводить обучение, а не только обещать его.
Думаю этого достаточно
Нравится работа, удобный график, просторный офис. Проводятся интересные корпоративы и конкурсы. Достойная зарплата
Что можно улучшить?
Компании стоит улучшать коммуникацию между отделам, налаживать внутренние процессы, переработать местами kpi, улучшить обучение сотрудников и создать базу обновления информации
Вовремя выплачивают средства, нет скрытых камней. Хороший коллектив, доброжелательный и готовы помочь.
Из минусов крайне слабый офис, компания позиционирует себя как лидер рынка, на деле это чуть ниже среднего, начиная от контингента и заканчивая сотрудниками.
Что можно улучшить?
Передачу информации между сотрудниками, корпоративную культуру, рабочее место сотрудников
Большая дружная компания, в которой можно реализовывать свой потенциал.Коллектив супер лояльный, с обучением и акклиматизацией помог каждый.Корпоративная культура на высоком уровне.В тяжелые моменты руководство идет на встречу.Удобное расположение от метро Окружная, Владыкино.Скучно не бывает точно)
Что можно улучшить?
Желаю компании открыть филиалы в каждом городе нашей страны и за пределами.
Проработала в компании 2 года, ушла в декретный отпуск. Всё нравится. Условия труда отличные, лояльное руководство, ДМС, корпоративы, праздники, выплата зарплаты без задержек. Корпоративный фитнес-тренер, психолог, курсы английского языка для сотрудников. Обучение и повышение навыков и знаний. Новый год в Турции за счёт компании. Есть возможность карьерного роста. Стабильная компания, которая расширяется в разных направлениях, что в наше время - редкость.
Что можно улучшить?
Установить бассейн. В обеденное время было бы приятно поплавать и отдохнуть. И зимний сад, чтобы было больше зелени, зимой это особенно актуально.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Такси 369
Рекомендуют ли сотрудники компанию Такси 369 для трудоустройства?
85.7% сотрудников рекомендуют компанию Такси 369 для трудоустройства, на основании 21 оценки.
Какая оплата труда в компании Такси 369?
Сотрудники компании Такси 369 оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Такси 369 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Такси 369 оценивают работу руководства на 4.2 из 5, на основании 21 оценки.
Как сотрудники Такси 369 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Такси 369 оценивают возможности карьерного роста на 3.6 из 5, на основании 21 оценки.
Компания 369 - крутая социальная компания, мы делаем мир лучше!
В нашем парке более 2500 автомобилей в 4 городах: Москва, Санкт-Петербурге, Краснодар, Ростов-на-Дону.
В год мы перевозим - 25 млн пассажиров.
Наши автомобили проезжают в год -160 млн км.
Осуществляем свою деятельность с 2017 года. Мы ищем сотрудников, которые разделяют наши ценности и стремление быть лучшими.
Наша миссия:
Мы создаём экосистему, меняющую отношение к профессии водителя такси.
Наши ценности:
Доверие – Результативность – Кайф
Наши приоритеты:
Рост финансовых показателей
Повышение операционной эффективности
Цифровизация бизнеса
Наша основанная задача - собрать сильную команду с которой мы сможем стать лидерами таксомоторной деятельности.