Работаю четвертый год, за это время два раза была повышена в должности и по доходу. Нравится, что добираться из области удобно - офис прямо около жд вокзала. Зарплата вовремя и индексируется. Коллектив радует, есть чему поучиться и о чем пообщаться. Корпоративы чумовые. Приятный уютный офис в красивой части города.
Что можно улучшить?
Сидим в нескольких корпусах, хорошо бы съехаться в один. Не всегда есть время для личного общения одеваться и идти по улице.
четкое соблюдение трудового законодательства, компания в стадии становления, многое надо улучшать. Есть СРМ 1С, многие задачи решаются быстро.
Что можно улучшить?
Как и во всех частных российских компаниях, единоначалие директора, хотя тут коммерческий и закупочный блоки разделены, но без его решения не принимается не один вопрос, тоже и с совещаниями. Текучка. Отсутствие гибрида или удалении. Процветает самобичевание за опоздания на 5 минут
1. Крутая НR команда.
Стартую с них потому, что во-первых это те, кого ты видишь в первую очередь в компании, а во-вторых потому, что HR у нас создает очень теплую атмосферу, приятно находиться на работе.
2. Живое руководство.
Все топы, включая учредителей, не надутые боссы, а настоящие полевые игроки полностью погруженные в процесс и держащие двери своих кабинетов открытыми.
3. Здоровый, позитивный рабочий настрой. Токсичные персонажи выявляются и отсеиваются еще на стадии собеседований.
4. Офис находится в 20 минутах спортивной ходьбы от дома. Мне повезло. Но остальным сотрудникам я считаю тоже неплохо подфартило - 5 минут расслабленного дефиле от метро Комсомольская, 7 минут от платформ электричек
Что можно улучшить?
Я вижу лишь один значимый минус - при росте компании нужно разместиться всем вместе в одном просторном офисе, сейчас несколько корпусов.
Ну и если уж начала раскатывать губу, то еще из пожеланий - организация поездок в поднебесную. Не только деловых, но и экскурсионных.
1. Крутая НR команда.
Стартую с них потому, что во-первых это те, кого ты видишь в первую очередь в компании, а во-вторых потому, что HR у нас создает очень теплую атмосферу, приятно находиться на работе.
2. Живое руководство.
Все топы, включая учредителей, не надутые боссы, а настоящие полевые игроки полностью погруженные в процесс и держащие двери своих кабинетов открытыми.
3. Здоровый, позитивный рабочий настрой. Токсичные персонажи выявляются и отсеиваются еще на стадии собеседований.
4. Офис находится в 20 минутах спортивной ходьбы от дома. Мне повезло. Но остальным сотрудникам я считаю тоже неплохо подфартило - 5 минут расслабленного дефиле от метро Комсомольская, 7 минут от платформ электричек
Что можно улучшить?
Минусы (пожелания):
Я вижу лишь один значимый минус - при росте компании нужно разместиться всем вместе в одном просторном офисе, сейчас несколько корпусов.
Ну и если уж начал раскатывать губу, то еще из пожеланий - организация поездок в поднебесную. Не только деловых, но и экскурсионных.
Хорошее расположение организации, очень удобный график работы.
Есть возможность получить повышение квалификации и доп. образование, возможность карьерного роста, молодой дружный коллектив, адекватное руководство.
Проводятся выездные мероприятия для сплочённости коллективов, это очень радует. Так же радуют поздравления со значимыми для тебя днями.
Поддержка нового сотрудника на начальном этапе работы.
Мне нравится здесь работать: отличный продукт, крутой коллектив, реально интересные задачи. Многие делают карьеру и, причём, быстро: можно из помощника перейти в менеджеры за 3-4 месяца. Ну и корпоративы нормальные: этим летом были гонки под парусами, и наша команда почти что победила!
Что можно улучшить?
Парковка только для руководства, но офис рядом с метро, поэтому норм. Ещё было бы здорово организовать какие-нибудь курсы по английскому языку, прямо в офисе, например, до или после работы. Ну и корпоративный фитнес был бы очень кстати.
Чуть больше года назад пришла в Зитрек специалистом и за это время поднялась до менеджера, компания молодая, быстро растёт, зарплата белая и вовремя. Работы очень много, постоянно узнаю что-то новое, параллельно учу китайский.
Работала в компании ООО "Зиртек Рус" менеджером в отделе продаж. Проработала 1, 5 года, ушла из-за переезда. Коллектив молодой, креативный, всегда подскажут, поддержат, так что все отлично, руководители вполне адекватные люди, ЗП на уровне, главное вся белая и вовремя .
Что можно улучшить?
Добавить ДМС для сотрудников компании было бы отлично .
Недавно отметила второй год работы в Зитреке. Пришла на должность специалиста, по итогам испытательного срока получила не только повышение ЗП, но и предложение развивать новое направление. Классный руководитель, возможность использовать в работе языки. Очень довольна.
Проработала в бухгалтерии около 2х лет. Все устраивало, компания "белая", коллектив молодой и дружный, ЗП адекватная и вовремя. К сожалению стало далеко ездить от нового места проживания, так бы не ушла.