Отзывы сотрудников о компании АльянсПрофЭко
Оценка компании
3,7
хорошо
12 отзывов
5
4
3
2
1
4
3
5
0
0
58%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
Изучите отзывы по отделам
Посмотреть все 4
Все 4
Сотрудник в офисе
Санкт-Петербург,
сентябрь 2023
Что мне нравится в работодателе
Хороший, дружный коллектив. Возможность приобрести опыт с нуля. Обучение за счет работодателя. Хорошо обустроенный офис, расположенный недалеко от метро. Оплачиваемое питание сотрудников, после отработанных 6 месяцев. Кофе, чай, вода в офисе. Корпоративные мероприятия.
Что можно было бы улучшить
Можно было бы добавить комнату для отдыха.При постоянном выполнении плана, увеличивать заработную плату, а не план.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременная оплата труда. ЗП чуть выше среднего по городу. Что удивительно, нет проблем с обеспечением (хотя ГД он же и собственник), главное мотивированно объяснить, для чего нужны те или иные затраты. В этом у меня большой опыт общения, есть с чем сравнить.
Вкусный кофе в офисе.
Возможность обучения за счёт компании. Отличная компания для начинающих специалистов.
Удобное расположение офиса.
Что можно было бы улучшить
Много приходит задач не по профилю. Нет чётких должностных инструкций. От части связано с тем что компания небольшая.Много лишней работы по составлению планов.
Огромная проблема отпросится по необходимости с работы. Даже за свой счёт, даже если по работе не горит.
Преимущества и льготы
Тендерный специалист
Санкт-Петербург,
август 2023
Что мне нравится в работодателе
Работаю в организации с октября 2022 г. Хороший объем работы и корректное распределение обязанностей, ты понимаешь свою важность и значимость. Оплачиваемое питание после отработанных 6 мес. Хороший коллектив. Раз в год проводится аттестация. Возможность повышения квалификаций за счет организации для профессионального роста в данной организации. По пятницам сокращен рабочий день на 1 час.
Что можно было бы улучшить
Ввести оплачиваемый ДМС. Корпоративные мероприятия проводить минимум 2 раза в год.
Преимущества и льготы
HR-специалист
Санкт-Петербург,
июнь 2023
Что мне нравится в работодателе
Доброжелательный коллектив. Атмосфера в офисе. Оплата питания.
Что можно было бы улучшить
Сократить время проводимых совещаний. Чаще выезжать на корпоративы, пусть хотя бы однодневные.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
май 2023
Что мне нравится в работодателе
Своевременная выплата зп, чай/кофе, бизнес ланч, удобное расположение офиса.
Что можно было бы улучшить
В офисе тесно, нет места для отдыха. Вечные переработки (неоплачиваемые), слишком много планерок, совещаний, которые иногда длятся почти целый день, что мешает работе. Бессмысленное ежедневное составление плана работы на день.
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность карьерного роста. Не часто найдёшь организацию, в которой вкладываются в сотрудников. По сути год идёт за три: за год получишь столько знаний и навыков, сколько в другой организации и за три года можешь не получить. Хочешь стать специалистом, это возможно в АПЭ. Лишь бы было желание. Работа в комплексе: помимо своих профильных обязанностей получишь навыки в смежных областях. Тоже редко где такое можно встретить.
Хотя для кого-то это плюсы, а для кого-то минусы, каждому своё.
Также положительное это обеды за счёт фирмы, корпоративная мобильная связь, ежегодная индексация зп, командировки по стране (благодаря этому побывала в разных городах от Калининграда до Дальнего Востока). Рада была работать в АПЭ, не смотря на все трудности.
Что можно было бы улучшить
Переработки, это да, есть такое. Но где их нет? Утешает, что за результаты работ предусмотрены дополнительные ежеквартальные премии. Коллектив хороший, но попадаются экземпляры, которые хотят схалявить и перекинуть на других свою работу. Или накосячат и уволятся, а потом разгребай за ними.
Преимущества и льготы
Помощник инженера-эколога
Санкт-Петербург,
апрель 2023
Что мне нравится в работодателе
1. Неплохой коллектив.2. Возможность роста.
3. Возможность приобрести опыт с нуля.
4. Хорошо обустроенный офис, расположенный недалеко от метро.
Что можно было бы улучшить
1. Улучшить отношение руководства (директора) к сотрудникам.2. Создать такие условия, чтобы исполнитель не утопал в море задач, и затем ночевал на работе, чтобы их выполнить, а постепенно переходил от одной задачи к другой. Иными словами, постепенно распределять нагрузку на сотрудников.
3. Младшие по должности выполняют такие же проекты и такие же задачи, как и их наставники. Но при этом получают меньше.
При этом требования у руководства ко всем одинаковы.
4. Проводить меньше совещаний, структурировать их. Из-за того, что есть несколько ступеней руководителей, можно провести на планерке весь день. Сначала совещание с твоим руководителем, потом с руководителем отдела, потом с начальником проектного отдела, потом с генеральным директором.
Преимущества и льготы
Самые высокие зарплаты в АльянсПрофЭко
Ведущий специалист по управлению персоналом
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный стиль управления. Надежность, стабильность, соблюдение трудового законодательства. Возможность карьерного и профессионального роста. Комфортная атмосфера в коллективе. Чай-кофе за счет работодателя.
Что можно было бы улучшить
Отдельную, комфортную зону для отдыха. Разрешить гибкий график обеденного перерыва.
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
март 2023
Что мне нравится в работодателе
Современный офис, ранее был хороший коллектив, за исключением нескольких "звезд". Уровень зп средний по городу.
Что можно было бы улучшить
Прежде всего исключить постоянные задержки на работе, а если для выполнения работы они требуются, тогда необходимо доплачивать за переработку, а не требовать от сотрудников задержки на работе как обязанность. Сделать упор на работу, а не на составление ненужных планов работы на каждый час, ежемесячного индекса удовлетворённости коллегами, алгоритмов и прочей ненужной работы. Сократить время на планерки, доклады директору (в среднем 4-5 часов один раз в неделю), работу над ошибками и любимые директора корректирующие действия. Также очень напрягает количество камер в офисе (в каждой комнате их 4 шт.). За опоздание штрафуют, нет места для приема пищи на работе, а компенсация обедов только через 6 месяцев.
Преимущества и льготы
Ведущий инженер-эколог
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Возможность профессионального развития, заработная плата, современный офис
Что можно было бы улучшить
Больше корпоративных мероприятий, периодически приходиться задерживаться, если что-то не успеваешь
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
февраль 2023
Что мне нравится в работодателе
Интересные задачи, обеды за счёт организации через полгода, это сплачивает коллектив. Корпоративы дважды в год. Современный ремонт, цветы кругом. Кофемашина. Домашний питомец. Мобильная связь безлимитная.
Что можно было бы улучшить
Повсюду камеры, объем работы вынуждает к каждодневным переработкам и работе на выходных. Штрафы. Тайм-менеджмент, планирование поминутно, экзамены по менеджменту и внутренним алгоритмам. Текучка 85%
Преимущества и льготы
Отзыв сотрудника
Санкт-Петербург,
декабрь 2022
Что мне нравится в работодателе
Компенсация обедов, ДМС, удобное расположение рядом с метро Удельная, рядовой коллектив в основном хорошийИз базовых вещей, что может предложить работодатель это своевременная зп, все необходимое предоставляется, достаточно комфортное рабочее место
Что можно было бы улучшить
-Улучшить нужно в первую очередь отношение работодателя к подчиненным -Так же можно пересмотреть функции выполняемые так называемым «руководящим составом», много лишних телодвижений, составления ненужных таблиц и т.п. И почему они нагрузку на подчиненных распределяют как захотят?
-Пересмотреть должностные инструкции и разграничить обязанности помощников и инженеров потому что за частую и инженер и помощник выполняют одни и те же задачи и даже в одинаковых объемах, но один получает меньше.
-Изменить систему наставничества а точнее сделать ее - зачастую наставники делают столько же сколько делали до этого но плюс являются наставниками и никто за это не доплачивает конечно
- И конечно распределение нагрузки. Почему даже когда ты физически не успеваешь тебе ставят еще больше задач?
Преимущества и льготы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании АльянсПрофЭко
Рекомендуют ли сотрудники компанию АльянсПрофЭко для трудоустройства?
58.3% сотрудников рекомендуют компанию АльянсПрофЭко для трудоустройства, на основании 12 оценок.
Какая оплата труда в компании АльянсПрофЭко?
Сотрудники компании АльянсПрофЭко оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АльянсПрофЭко оценивают руководство компании?
Сотрудники компании АльянсПрофЭко оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 12 оценок.
Как сотрудники АльянсПрофЭко оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании АльянсПрофЭко оценивают возможности карьерного роста на 4.2 из 5, на основании 12 оценок.
ООО «АльянсПрофЭко» было создано в 1998 году группой опытных экологов – практиков как объединение профессионалов в области обеспечения экологической безопасности на производственных объектах Северо - Запада России. Основным направлением деятельности альянса стало достижение в процессе разработки нормативной экологической документации разумного компромисса между требованиями динамично меняющегося природоохранного законодательства РФ и экономическими интересами Заказчика. За прошедшие более чем 20 лет мы разработали и согласовали в государственных органах экологического контроля сотни проектов, отчетов и комплектов документации.
Накопленный нами опыт реализации природоохранных мероприятий на производственных и строительных объектах, их согласования с государственными контролирующими органами позволяет достигнуть оптимального результата наиболее эффективным способом. За прошедшие годы нашими клиентами стали предприятия и подразделения ОАО «РЖД», ОАО «Газпром», автомобильного консорциума «Евросиб», Лукоил, ЛОЭСК, Водоканал СПб, ООО «МТЭР», торговые и развлекательные комплексы, строительные компании, учреждения образовательного, гостиничного и торгово-развлекательного характера.
Высокий профессионализм, опыт согласования и получения разрешений надзорных органов гарантируют Вам индивидуальный подход в выполнении поставленной перед нами задачи в оптимальные сроки и с высочайшим качеством.
Подробнее на сайте компании www.ape-eco.ru
Популярные компании
Популярные компании