Белая зарплата -без задержек , стабильность, скидка на продукцию для сотрудников -30%, премия за выслугу лет ( надеюсь не уберут), оплата медкнижки и больничных. Удобный график работы, возможность подработки. Дружный коллектив.
Всегда свежие и натуральные продукты
Что можно улучшить?
Компьютеризировать отчетность, упростить процесс передачи смены
Улучшить условия на некоторых торговых точках
Прислушаться к советам и мнению продавцов, ведь они самое близкое звено к покупателю
Дать возможность продавцу делать заказ на всю продукцию
Систему мотивации
Работаю в этой компании в течении долгого времени.
Как на любом предприятии есть свои плюсы и минусы. Но лично для меня плюсов все таки больше.
- Полностью официальное оформление и строгое следование ТК РФ во всех аспектах.
- В тяжёлое экономическое время стабильно платят зп.
- Корпоративный транспорт для сотрудников.
- Меня, как сотрудника все устраивает. Как и везде, нужно работать. Выполнять качественно и в срок поставленные руководством задачи.
Что можно улучшить?
Из минусов:
- Увеличить уровень заработной платы с учётом ростов цен в стране.
- Ввести бесплатное питание.
Скидки на свою продукцию.Белая заработная плата.На этом всё.
Что можно улучшить?
Нет коммуникации между подразделениями.Улучшить условия труда на торговых точках. Дать возможность продавцу делать самостоятельно заказ. Мотивации совсем ни какой.
Всё супер!Профессиональное руководство, компания растёт и развивается!Официальное трудоустройство,всё в белую, зп вовремя без задержек,есть приятный бонус к зп (каждый месяц!)за выслугу лет, скидка 30% на натуральную продукцию сотрудникам.Дружный коллектив, хорошие коллеги, непосредственно работаю с замечательным тер. менеджером,поможет разрешить любые задачи и вопросы.Работаю не первый год и не последний,мне нравится!!!
Что можно улучшить?
Всё хорошо!Единственное,что можно, это установить систему заказов на точки через продавца!🤷♀️
Зарплата без видимых задержек. Раньше можно было назвать бесплатные обеды, но теперь их нет. Раньше можно было назвать периодическую скидку 50% на продукцию, но теперь её нет. Спасибо, что оставили 30% скидку для сотрудников, но и она под вопросом. Корпоративный автобус для сотрудников самой сыроварни в Истре. Обучение есть, но носит чисто формальный характер, каждый сотрудник здесь бросается в омут с головой. Обучение от "крутого тренера" - 300 раз по кругу одно и то же.
Что можно улучшить?
Полное отсутствие коммуникации между сотрудниками, подразделениями и в цепочке подчиненный-руководитель. Будете стучаться во все двери, чаты, биться головой об стену, здесь всем все равно. Очень небольшой процент действительно стоящих сотрудников, которые постепенно покидают компанию. Тотальная экономия буквально на всем. Качество самой продукции стремительно падает. Мотивация у сотрудников нулевая. И на это тоже всем все равно.
Комплексные обеды, приятный вид из окна, чай/кофе бесплатно, корпоративный транспорт
Что можно улучшить?
- Задержка зп постоянно
- Руководство нарушает личное пространство, задачи могут прилететь в любое время дня и ночи, не зависимо от того выходной день или отпуск
- Атмосфера в коллективе нервная, негативная
- Нет карьерного роста
Хороший коллектив. Все сотрудники отзывчивые, хороший доход, компания развивается. Хорошие коммуникации между сотрудниками. Скидки на продукцию. Корпоративный транспорт. По территории работники передвигаются на служебных авто.Рядом, в лесу растут грибы. По территории бегают милые кролики. Есть мойка высокого давления- можно мыть личное авто. Wifi.
Работал в разных сетевых компаниях, условия были ужасные, то зарплата серая то все потери оплачиваешь то еще что. Но здесь условия вполне справедливые и адекватные. В этой компании у руководства нет желания ухудшить условия сотрудников, наоборот постоянно пытаются наладить процессы и постепенно решать те или иные трудности. Зарплата полностью белая, со всеми пенсионными начислениями и самое главное всегда вовремя! К продавцам тоже очень лояльно относятся. Пока из того десятка компаний связанных с розничными продажами эта мне нравится больше всего. Если у кого то трудности с финансами и нужно подработать, то вариантов куча в других магазинах сети. Работа точно не подойдет для тех кто ищет причины. Так же проводят обучение в офисе, возят на сыроварня на экскурсию и вводят в курс дела, потом стажировка на торговой точке, кто внимательно слушает и впитывает вам это очень поможет в работе потом это я на себе проверил, особенно обучение в офисе и на точке! Так же выдают бесплатная форма и приятные флисовые желтые кофты
Что можно улучшить?
Не на всех точках есть чайники и микроволновки. А все остальное мелочи
Своевременная оплата, соц пакет, условия труда, хороший коллектив, есть возможность карьерного роста, оплата телефона, оплата бензина. Всё хорошо, хочется работать.
Что можно улучшить?
Улучшить обучение руководителей среднего звена, создать полноценный сайт с инструкциями.
Я как продавец, работавший в многих сетях могу сказать, что это один из лучших работодателей.
Зп вовремя, все в белую, есть доплата за выслугу лет даже!
Да, работа не простая, но а где она легкая?)))
В общем, я довольна, работаю уже не первый год.
Что можно улучшить?
Единственное, что хотелось бы улучшить - это систему заказов товара на точки. В остальном у меня нет претензий.
Официальное оформление. Белая зарплата. Оплата медицинской книжки.
Что можно улучшить?
Не уважительное отношение к продавцам. Территориальные менеджеры ставят свои личные интересы выше интересов компании. Очень сильная текучка. Планы огромные ставят, чтобы не платить премию.
Руководство "Истринская сыроварня" профессиональное. Коллектив дружный.Есть скидки на продукцию.Организовано питание и доставка автобусом до места работы для сотрудников. Подарки сотрудникам и их детям на новый год.Подарки сотрудникам на день рождения.Корпоративные мероприятия на новый год.
Хороший коллектив , лояльное руководство , уютный офис , свежий воздух, интересные тренинги , скидки на продукцию , хорошая продукция, есть корп транспорт и бесплатные обеды
Скидка на продукцию, бесплатно чай/кофе, печенье, конфеты, молоко
Что можно улучшить?
Улучшить необходимо все. Вся работа - это ручной труд. Все документы заполняются на коленке. Ничего не автоматизировано. Хорошие кадры не ценятся. Премии не платят, экономят на всем. Все решает один человек, женщина, не понимающая ни в одном процессе.
Отличный коллектив территориальных менеджеров!
Продавцы отличные!
Что можно улучшить?
Коммуникации между отделами никакие.
Взаимодействие практически отсутствует.
Выстраивается рабоиа исключительно на личных отношениях.
Разъездной характер- прекрасно.
НО - с юга сотрудник едет на север.
С востока на запад.
И наоборот.
150 км в день смело.
Уровень оплаты труда- ниже рынка (Московского рынка) труда.
Организация труда и отдыха- выходные на телефоне и у компьютера.
Частая необоснованная смена руководства и управляющего персонала (территориальных менеджеров).
В последнее время сотрудники не задерживаются в организации даже год.
Всё супер. Хороший коллектив менеджеров. Бесплатный доширак в офисе.
Что можно улучшить?
Связь между отделами. Готовьтесь работать без выходных (в субботу и воскресенье просто телефон не выпустите из рук + ноут). Руководство сыпет задачи все выходные, продавцы звонят и пишут без перерыва. Работать будете за оклад! Выполнить планы - не реально! Вечный поиск продавцов. Карьерного роста нет совсем. Вас даже слушать не будут. Если рискнете - удачи.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Истринская сыроварня Олега Сироты
Рекомендуют ли сотрудники компанию Истринская сыроварня Олега Сироты для трудоустройства?
63.2% сотрудников рекомендуют компанию Истринская сыроварня Олега Сироты для трудоустройства, на основании 38 оценок.
Какая оплата труда в компании Истринская сыроварня Олега Сироты?
Сотрудники компании Истринская сыроварня Олега Сироты оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Истринская сыроварня Олега Сироты оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Истринская сыроварня Олега Сироты оценивают работу руководства на 3.4 из 5, на основании 38 оценок.
Как сотрудники Истринская сыроварня Олега Сироты оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Истринская сыроварня Олега Сироты оценивают возможности карьерного роста на 3.2 из 5, на основании 38 оценок.
Истринская сыроварня Олега Сироты была основана 7 августа 2015 года, в годовщину принятия Россией ответных мер на западные санкции, в деревне Дубровское Истринского района Московской области.
Наша уникальная специализация – производство твёрдых и полутвёрдых сортов сыра, молока, а также изготовление эксклюзивных йогуртов.
За прошедшие 9 лет мы стали уверенными и авторитетными лидерами фермерского отечественного сыроделия.
Наша главная цель - импортозамещение в сегменте твёрдых сыров, таких как пармезан и эмменталер.
Наши принципы – уважение к опыту нашего народа, друг к другу, нашим покупателям, гостям и к тому, что мы производим.
Ключевые факторы уникальности Истринской сыроварни: природные условия (выпасы, климат), качественный корм, заботливый уход, отказ от компромиссов, уважение к себе, своему делу и к окружающим.
Наш сыр – полезный, вкусный, а также незаменим для детей как источник белка, аминокислот, ферментов и микроэлементов.
На территории сыроварни находится производство, кафе, ферма, здание офиса, пекарня и наш фирменный магазин.
Ежедневно к нам приезжает более сотни человек. Мы проводим ежедневные обзорные экскурсии, праздники, а также ежегодный сырный фестиваль «СЫР, ПИР, МИР!».
Мы предлагаем:
Работу в стабильной, активно развивающейся компании
Удобный график работы
Карьерный рост
Оформление по ТК РФ
Бесплатные вкусные обеды
Обучение и развитие
Корпоративный транспорт от Истры и жд станции Новоиерусалимская