Нравилось всё, и сама работа, и то как планировались задачи и ход работы, и то как мы вместе взаимодействовали и решали проблемы и вопросы. И вне рабочая жизнь тоже была активная и насыщенная. Много мероприятий, спортивные, культурные, корпоративы. И ДМС был очень удобный, много и поликлиник было по городу и врачей было много. Только по нему и лечился.
Что можно улучшить?
Чуть больше понимания бы как происходит повышение. Чтобы было больше мотивации для развития.
Стабильность во всех планах. Зарплата выплачивается всегда вовремя, поощрения от руководства в виде премий очень мотивируют к качественному выполнения поставленных задач.
Что можно улучшить?
Более гибкий график работы без дополнительных согласований. Иногда приходится согласовывать сильно заранее.
Удобный график работы, зп всегда вовремя. Коллектив у нас отличный, руководство строгое, но лояльное. ДМС, крутые корпоративные мероприятия для сотрудников
Что можно улучшить?
До работы ездить далековато, но пока не критично. В скором времени уже получу ключи от новой квартиры и будет супер
Стабильная и крупная компания. Выплаты зп всегда своевременны и максимально справедливы. ДМС качественный и входит много клиник и специалистов. В любом районе можно найти необходимого врача. Работа интересная. Всегда есть интересные задачи и документация, что позволяет держать себя в профессиональном тонусе и расти как специалисту.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше мероприятий по сплочению коллектива. Корпоративы хоть и есть, но хотелось бы больше внерабочей активности.
Комфортные условия труда, все необходимое для выполнения работы качественно есть. Хороший дмс, всевозможная поддержка со стороны руководства, психологическая помощь, возможность профессионального роста внутри своей специализации, постоянные обучения и тренинги.
Что можно улучшить?
В общем и целом меня всё устраивает, а улучшать можно всегда и всё. Я бы сделал больше акцент на сплочении сотрудников между подразделениями. Не всегда понятно, кто за что отвечает.
стабильность начисления з/п, обеспечение спец. одеждой, с коллективом - как повезет.
Что можно улучшить?
компетентность руководящего состава в части постановки задач, сделать нормированный график работы, увеличение з/п, улучшить отношение к сотрудникам компании
Меня мотивирует разнообразие задач и возможность учиться новому каждый день. Я люблю постоянно развиваться и совершенствоваться в своей профессии, и работа дает мне возможность это делать. Кроме того, мне нравится работать в команде и достигать общих целей
Что можно улучшить?
четко ставить задачи перед подчиненными
распределять задачи с учетом опыта и квалификации специалистов
доверять и давать возможность брать ответственность
наладить коммуникации
Белая зарплата , хороший офис. Периодически проходят мероприятия и корпоративы.
Что можно улучшить?
Делать больший упор на разделение деятельности. Не нагружать сотрудника разноплановыми задачами, в которых он не компетентен. Руководители часто не являются профессионалами в своих областях.