Работаю здесь уже почти год, и могу сказать, что это одно из лучших мест, где мне доводилось работать. Коллектив дружный, поддерживающий, всегда можно обсудить любые вопросы с руководством. Есть четкая система мотивации, что помогает стремиться к лучшим результатам. Очень нравится гибкий график и возможность удаленной работы, что удобно для тех, кто совмещает работу с другими делами.
Что можно улучшить?
Увеличить частоту обратной связи от руководства, чтобы чаще получать комментарии о результатах работы. Это помогло бы быстрее корректировать действия и улучшать профессиональные навыки. Но понимаю, что в этой компании другое устройство, но было бы здорово
Работаю репетитором в "Центриуме" уже больше года, и могу сказать, что это одно из лучших мест для профессионального роста. Здесь действительно ценят мнение каждого преподавателя, поддерживают инициативы и помогают развиваться. Коллектив дружелюбный и всегда готов прийти на помощь. Очень нравится, что есть гибкость в расписании, что позволяет комфортно совмещать работу с личными делами. Руководство всегда на связи, а зарплата приходит вовремя. Важно, что здесь действительно заботятся о своих сотрудниках и создают все условия для продуктивной работы.
Что можно улучшить?
Хотелось бы немного упростить административные процессы, чтобы больше времени оставалось на работу с учениками.
Работать в Центриуме — настоящее удовольствие! Здесь создана атмосфера поддержки, где ты можешь расти как профессионал. Руководство всегда идет навстречу и помогает справляться с любой сложной ситуацией. Очень ценю заботу о преподавателях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы больше общения между преподавателями разных предметов. Организация междисциплинарных семинаров или встреч могла бы помочь лучше понимать, как преподаватели других предметов ведут занятия, и применять эти идеи на своих уроках.
Centriym — это место, где можно сосредоточиться на учениках и помочь им достичь успехов в подготовке к экзаменам. Я вижу, как ребята становятся уверенными в своих знаниях, и это мотивирует меня работать ещё усерднее. Подготовка к ОГЭ и ЕГЭ проводится на высшем уровне.
Что можно улучшить?
Ввести дополнительные дискуссионные клубы по актуальным социальным темам для повышения интереса к предмету
Возможность получить первый опыт в репетиторстве, почувствовать что такое преподавание.
Что можно улучшить?
Низкая ЗП (300 руб/ч Индивидуальные занятия, за которые ученик платит больше 1000 рублей компании), поломанная платформа для введения уроков (Раньше был Zoom, все было прекрасно, но, видимо, решили круто сэкономить на этом), поломанный сервис выдачи ДЗ, перегруженные администраторы, которые иногда вообще не отвечают(Напоминает глухой телефон), плохой контакт с учениками. Штрафы под 10% ЗП с очень странными условиями на пустом месте (Например, из-за того, что у тебя просто много 10классников или 8классников, которым просто не надо 2 урока в неделю, а им нужен 1). Экстремальная текучка(Не только преподов, но и методистов, без которых невозможно составить корректные планы обучения). Я категорически не советую данное место к работе, в данный момент, нужно создать нормальные условия
Centriym — это школа, в которой ценится личный подход к каждому ученику. Я всегда могу гибко подстраивать программу под потребности каждого студента, что позволяет готовить к экзаменам на высоком уровне. Атмосфера дружелюбная, все процессы работают чётко.
Что можно улучшить?
Включить больше наглядных пособий и исторических фильмов в курс для разнообразия занятий.
Я пришла в Centriym два года назад, и с тех пор мои ученики показывают отличные результаты на экзаменах. Мне нравится подход компании к обучению — все продумано до мелочей. Руководство не стоит на месте, постоянно вводятся новые методики и форматы занятий. Кроме того, ценю возможность удаленной работы — это позволяет мне тратить больше времени на подготовку материалов для учеников, а не на дорогу. Работа приносит огромное удовлетворение!
Что можно улучшить?
Очень довольна работой, но иногда хочется больше взаимодействия с другими преподавателями для обмена опытом. Было бы полезно проводить регулярные вебинары или мастер-классы для коллег. Ещё одна идея — внедрить систему обратной связи от учеников по урокам, чтобы можно было быстрее адаптировать подход к каждому классу.
Простота оформления, сопровождение руководителем, личный куратор, который отвечает на вопросы по работе, служба поддержки
Что можно улучшить?
Низкая зарплата, много дополнительных неоплачиваемых обязанностей: введение отчётности, успеваемости, ответы по поводу прогресса учеников руководителю, загрузка дз обязательно из их базы дз, в которой сначала надо разобраться
Денег не заработаешь
Отличная организация внутри компании, плавно и качественно знакомят с правилами работы, подсказывают при любых вопросах, постоянное развитие и улучшения в компании мотивируют работать
Что можно улучшить?
небольшие технические моменты в работе, чтобы проще было работать
Возможность влиять на график работы, удаленная работа, приятные рекрутеры
Что можно улучшить?
Чтобы добиться нижнего порога дохода указанного в вакансии, нужно брать по 40 часов в неделю.
График составляется однажды и у учителя нет права отказаться от часов, иначе грозит штраф. В расписании не предусмотрены праздничные дни.
Отвратительная коммуникация через административный отдел: о переносе со стороны ученика зачастую узнаешь по факту на уроке, такие занятия не оплачиваются. Переносы со стороны учителя же могут согласовываться в течении недели.
За учебный год было одно корпоративное мероприятие в прайм-тайм, когда большинство преподавателей на занятиях.
Позитивного в работе только возможность назначения гибкого графика.
Что можно улучшить?
Недостатков вскрывается очень много: сложная коммуникация между кадрами, на решение спорных ситуаций уходит много времени и решение не всегда принимается компетентным сотрудником.
Обещание зп не соответствуют. Выполнить все условия, чтобы получать хотя бы минимум зарплатой ветки, нереально. Или ты её будешь вылезать из-за компа и может быть наработаешь на 20к.
Нет возможности конструктивно обсуждать проблемы по работе с выбранным программным обеспечением.
В работодателе мне нравится молодость, обещания хороших условий работы и большой зарплаты.
Что можно улучшить?
Хотелось бы, чтобы администрация не относилась к преподавателям с презрением, чтобы платили достойную зарплату, чтобы обсуждение текущих проблем выходило за рамки "Если не нравится - уходи". Ещё хотелось бы, чтобы на работу в компанию брали интеллектуально одарённых топ-менеджеров, разбирающихся в педагогических проблемах, а не с рыночно-базарным мышлением
Удаленная работа и возможность выбора графика. Хорошие руководители и администраторы. В целом система очень сглаженная .
Что можно улучшить?
Нет учеников. Записываются на занятия и не приходят. А преподаватель ждет все это время и вынужден отложить свои все дела. От количества проведенных уроков напрямую зависит зарплата. Поэтому это не очень, и работа мне не подошла.
Платят вовремя. С документами помогают. Коллектив нормальный.
Что можно улучшить?
Чтобы получить нагрузку нужно проводить ОЧЕНЬ много пробных уроков, которые очень низко оплачивалось. И ученики не факт, что попадут к вам, тк "им не подходит ваше расписание" или "им нужна группа, а у вас её нет"
При трудоустройстве говорили, что у них отсутствуют штрафы, однако через несколько месяцев они решили их ввести. За использование не рекомендованных материалов (например решу ЕГЭ) - штраф! При том, что своих метод. материалов практически нет.
Нагрузки необходимой дать не могут. Денег заработать здесь не получится.
Возможность удаленной работы, стабильные выплаты, своя платформа
Что можно улучшить?
При устройстве обещают зп за 20-40 учебных часов в неделю, но если предмет не основной, очень вероятно, что обещанной нагрузки не будет. Из обещанных 20 часов за несколько месяцев у меня было около 6 часов в неделю. Школа ничего не может с этим сделать, потому что нанимают учителей с запасом, чтобы всем детям хватило педагогов. Но при этом абсолютно не учитывают, что нагрузка у педагогов очень маленькая, соответственно, зп тоже в разы меньше.
С нового года начали штрафовать, варианта не подписывать новое соглашение со штрафами не было, таких просто выгоняли. Штрафуют за использование сайта решу.огэ/егэ, хотя всеми педагогами страны он используется как основной. Штрафуют за несоответствие структуры урока, хотя подготовка к экзаменам - это не урок.
При всем этом, оформление через договор ГПХ, значит, трудовой кодекс вам не поможет.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ЦЕНТРИУМ
Рекомендуют ли сотрудники компанию ЦЕНТРИУМ для трудоустройства?
73% сотрудников рекомендуют компанию ЦЕНТРИУМ для трудоустройства, на основании 74 оценок.
Какая оплата труда в компании ЦЕНТРИУМ?
Сотрудники компании ЦЕНТРИУМ оценивают оплату труда на 3.5 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники ЦЕНТРИУМ оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ЦЕНТРИУМ оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 74 оценок.
Как сотрудники ЦЕНТРИУМ оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ЦЕНТРИУМ оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 74 оценок.
«ЦЕНТРИУМ» – сеть учебных центров, работающих на 100% результат. Мы являемся резидентами Сколково! Наши двери открыты для всех школьников, желающих успешно сдать экзамены и поступить в выбранный ВУЗ.
В «ЦентриУМ» работают 500 образовательных групп, по различным предметам. Теплая атмосфера, поддерживаемая на каждом занятии, располагает к учебе. Наши преподаватели уделяют должное внимание каждому. Они умеют заинтересовать предметом и помогают отстающим. Они выявят пробелы в знаниях и разберут типичные ошибки.
Наша миссия:
Дать самое качественное образование и раскрыть способности каждого школьника из любой точки страны, предоставив возможность заниматься с лучшими преподавателями, и снять с родителей волнения, связанные с подготовкой ребенка к экзаменам.
Мы ценим в наших сотрудниках:
Самостоятельность. Что-то не знаешь – найди способ это узнать!
Ответственность – не страшно забыть, страшно забить!
Развитие и Результат превыше всего! Планы нужны для того чтобы их перевыполнять!
Репутация дороже денег! Каждый раз общаясь с клиентом делай все, чтобы он остался доволен!