Отзывы о работе в ЦЕНТРИУМ — Москва

Удаленная работа, отзывчивый руководитель команды, выплаты вовремя и два раза в месяц Количество рабочих часов, мотивацию, работу других отделов

Возможность карьерного роста. Поддержка от руководителя. Постоянное взаимодействие между отделами. Больше корпоративных встреч, игр.

Возможность расти и финансово и по карьерной лестнице. Нет предела в зп. Сплоченный коллектив. И классная коммуникация между отделами. Обратить внимание на график. Уйти от плавающего

Своевременные выплаты, достойный уровень зарплаты, комфортное соотношение затрат и дохода, экологичный коллектив Внедрить общую СРМ-систему, поработать с визуалом презентаций

Свобода в выборе рабочего графика, полная удаленка, более-менее адекватная администрация Зарплату (студент получает всего 360 рублей в час)

Возможность влиять на график работы, удаленная работа, приятные рекрутеры Чтобы добиться нижнего порога дохода указанного в вакансии, нужно брать по 40 часов в неделю.

График составляется однажды и у учителя нет права отказаться от часов, иначе грозит штраф. В расписании не предусмотрены праздничные дни.

Отвратительная коммуникация через административный отдел: о переносе со стороны ученика зачастую узнаешь по факту на уроке, такие занятия не оплачиваются. Переносы со стороны учителя же могут согласовываться в течении недели.

За учебный год было одно корпоративное мероприятие в прайм-тайм, когда большинство преподавателей на занятиях.

свобода в выборе графика, зарплата, дружный коллектив выход в офлайн (формат работы)

Гибкий график, можно работать столько сколько удобно, простая стажировка Когда только пришла очень тяжело было найти необходимую информацию для работы, некоторую информацию мне забыли скинуть из-за чего возникали проблемы

Центриум- отличное место для развития навыков продаж и получения хорошей зарплаты. Перед тем как приступить к обязанностям мне провели полноценное обучение, предоставили все доступы. Работаю в коллективе профессионалов: преподаватели- эксперты, ответственные администраторы и отзывчивые руководители. Большего всего ценю соотношение рабочего времени и дохода, а так же дружный коллектив. Расширить ассортимент продуктов: занятия для малышей, шахматы, компьютерные курсы.

Честность в отношениях с сотрудниками, дистанционный формат работы, коммуникация между отделами 100% Улучшить систему мотивации, например, выплаты бонусов по результатам каждого квартала

Удаленная работа и возможность выбора графика. Хорошие руководители и администраторы. В целом система очень сглаженная . Нет учеников. Записываются на занятия и не приходят. А преподаватель ждет все это время и вынужден отложить свои все дела. От количества проведенных уроков напрямую зависит зарплата. Поэтому это не очень, и работа мне не подошла.

Лучшая команда с которой доводилось работать! Максимально заинтересованное в росте и развитии руководство, которое идет на встречу. Отношение человеческое. Чтобы об этой компании узнало как можно больше людей. Я настоятельно рекомендую прокачивать маркетинг и пиар-компанию Центриума

Удаленная работа, все позитивные, открытые к общению. Больше ничего. Для компании важны только продажи, качеству преподавания и преподавателям - внимание минимальное. Труд методистов оплачивается очень скудно.

Свободный график, работа дистанционная Оплату труда, все таки 400р за час довольно мало

Активное участие и помощь в адаптации сотрудников, встречи для объяснения Создать условия для совмещения

Хорошие условия. Зп всегда вовремя. Коллектив дружелюбный, всегда помогут, подскажут. Есть перерыв на обед) Иногда была очень большая нагрузка…. Не хватало администраторов

Удаленная работа, з/п без задержек, четкий график, много живых созвонов, как внутри отдела, так и общих планерок, для удаленки это важно Культуру общения и квалификацию руководителей, начиная от рук департамента. Уважение к сотрудникам. Выстроить процессы, пересмотреть KPI, отталкиваясь от реальных, а не надуманных цифр. З/П гораздо ниже рынка, при огромной нагрузке. Система мотивации рассчитана на отчёты руководителям, рядовых сотрудников она же демотивирует. Огромная текучка кадров.
Ценности компании, лозунг, что мы команда и ценим каждого выглядят смешно, когда происходят оптимизации и зачистки сотрудников и поверьте, это видят и понимают все.
Уволенные сотрудники общаются между собой, учитывайте это.

Отзывчивые коллеги и руководители. Всегда с юмором подходят к работе и доходчиво объясняют. Контроль от руководителя. Желательно, чтобы была обратная связь о работе.

Удаленка, я из региона и после пандемии привык работать из дома, это удобно! В целом отличная компания и команда, но всегда хочется больше денег

Стабильные выплаты , зп соответствующая объему работы.Рекомендую. Стабильность рабочих процессов.

Доброжелательный и профессиональный коллектив. Достойная оплата труда. Комфортная работа из дома. Удобный график Можно внедрить больше автоматизации в рабочие процессы

График, удалённая работа, достаточно хороший и понятный продукт для продажи клиентам Руководство, культуру внутри коллектива

Платят вовремя. С документами помогают. Коллектив нормальный. Чтобы получить нагрузку нужно проводить ОЧЕНЬ много пробных уроков, которые очень низко оплачивалось. И ученики не факт, что попадут к вам, тк "им не подходит ваше расписание" или "им нужна группа, а у вас её нет"
При трудоустройстве говорили, что у них отсутствуют штрафы, однако через несколько месяцев они решили их ввести. За использование не рекомендованных материалов (например решу ЕГЭ) - штраф! При том, что своих метод. материалов практически нет.
Нагрузки необходимой дать не могут. Денег заработать здесь не получится.

Возможность работать из любой точки Мира, своевременная ЗП (без задержек). Постоянное развитие "в ногу со временем". Возможность развития внутри компании (карьерный лифт). Дружный коллектив, лояльное руководство и много различных профессиональных "плюшек".
Образовательный центр направлен на подготовку к экзаменам и повышению успеваемости учеников с преподавателями, которые проходят профессиональный отбор (в том числе, с методистами). Для преподавателей есть возможность получать сертификаты государственного образца. Критических нареканий нет, единственное, необходимо поработать над улучшением сайта и бренда в целом.
Компания старается подстраиваться под современные методики поиска и привлечения клиентов (постоянное развитие во всех отделах, обработка различных методик и направлений (гипотез) развития в современном Мире), что не совсем систематично. Курс на систематизацию положен. Надеюсь, это будет исправлено в ближайшее время!