Встреча у меня была с директором по развитию, остались только положительные впечатления как о самом человеке и управленце. Вполне нормальная строительная организация так как такие люди не будут работать где попало. Личное мое мнение! Принес стакан воды, за что ему отдельное спасибо. Была рада что мою кандидатуру одобрили, из этой встречи я тоже для себя подчеркнула много положительного.
Собственник хороший человек, выслушает когда нужно.
Организация существует давно, нужно много работать, деньгами не обижают, а там каждый сам решает подходит это или нет.
Что можно улучшить?
Держаться за хорошие кадры, которые есть в компании и они особенно выделены от остальных, сложно не заметить. Заранее информировать об изменениях, собираться чаще для обсуждения рабочих вопросов.
Хорошая компания!
Во всяком случае никаких конфликтов и лишних споров в коллективе. Заработной платой не обижают, свои обещания перед людьми выполняют. Все сотрудники снабжены всем необходимым для работы. Собственник и директор по развитию для меня это настояший пример сильных и умных руководителей которых видел.
Что можно улучшить?
Ничего идеального не существует, заранее планировать объекты чтобы люди заранее могли решать задачи.
Самый первый человек кто меня встретил, это директор по развитию.
Мне понравилось его позиция, его компетентность и стиль управления который у него. Была в разных организациях на встречах - собеседованиях и таких открытых людей встречала редко. Сама компания нормальная, чистый офис, вся белая зарплата, единственное что сезон не круглый год но постоянно есть объекты. Условия полостью соблюдаются.
Что можно улучшить?
Высокий тем работы в сезонный период, постоянная куда-то спешим в работе.
Зарплата выше средней по рынку, нормальное рабочее место. Собственник человек хороший, порядочный. Хочу сказать, что даже в нестабильное время сотрудников поддерживал.
Еще человек слова директор по развитию, с такими людьми можно идти вперед. Директор - инженер по заводам и дорогам, человечный, толковый, всегда поможет и открыт в любом обращении и улучшении работы.
Что можно улучшить?
Навести в некоторых участках порядок с их устаревшей бюрократией.
Компания нацелена на результат, прекрасный коллектив.
Постоянно меняется к лучшему, растет, летом достаточно работы из за сезонности.
Встреча была с директор по развитию, он очень начитанный, давно не приходилось общаться с такими умными людьми, сразу видно что формирует сильную команду.
Что можно улучшить?
В такое непростое и сложное время продолжать работать и поддерживать.
Выплаты точно в срок. С материалами, расходниками, спецовкой проблем никогда нет.
Коллектив тоже нормальный, директор настоящий мужик!
Главный бухгалтер заслуживает большого уважения, быстро решает возникшие вопросы.
Что можно улучшить?
Работать, работать и еще раз работать и делать наш город лучше и выходить на другие регионы.
Могу сказать что здесь есть уверенность и стабильность. Рисков никаких нету, прошел собеседования и вперед зарабатывать деньги честным трудом. Работы много, объектов которые строим достаточно, коллектив нормальный. Вся спецтехника современная, профессионалов много и это самое главное, бездельников нет, тоже хорошо.
Что можно улучшить?
Идеального нет ничего, нам работягам всегда хочется всего и побольше
Крупная компания, выполняет все свои обещания по условиям оплаты труда, соцпакету, перед работниками.
Руководитель уважительно относятся к работникам, всегда можно обратится.
Очень впечатлена от директора по развитию и его подходу к рабочим процесса и решению проблем.
Что можно улучшить?
Заставить некоторых сотрудников работать по новым правилам и соблюдать принципы компании.
Нормальная строительная компания, хороший коллектив.
Подход к встрече новых сотрудников на высшем уровне, обеспечены всем для работы, рабочие места организованы достойно.
Своя зона для перерывов (кофе, чай).
Что можно улучшить?
Быть гибкими, укрепляться и преодолевать все трудности в непростое время, прислушиваться.
Первая беседа у меня была с руководителем по развитию, впечатлена интересным общением, интеллигентный с четкой красивой речью, редко таких встречала.
Впервые увидела что так уделяют внимание новым сотрудникам, встретят, кофе угостят, все обьяснят и покажут, это оч серьезный подход.
Хорошая компания, оставляет только положительные впечатления.
В целом хорошее место для работы.
Что можно улучшить?
Больше собираться для обсуждения накопившихся вопросов и их решений
Собеседование проходила с Директором по развитию, очень умный, открытый, у таких нужно много чему учится. Зарплата выплачивается всегда вовремя, хорошие премии (бывают), стабильная организация. Коллектив приятный.
Что можно улучшить?
Проводить побольше внутренних совещаний для обсуждения возникающих вопросов.
Очень серьезная компания, постоянно расширяются и развиваются. Летом самая активность работы, строят дороги, работает завод. Руководитель идет на встречу в разных жизненных ситуациях.
Что можно улучшить?
Всегда есть к чему расти.
На данный момент вроде все хорошо!
Работа в целом интересная, з/п всегда в срок, бывают достойные премии.
Молодой коллектив, современный офис. Руководитель очень порядочный, всегда готов выслушать.
Очень приятная (домашняя) корпоративная культура.
Что можно улучшить?
Продолжать дальше развиваться несмотря ни на что и быть лучшими во всем.
Приятный, хороший офис. К сотрудникам относятся уважительно. Новый сильный коллектив сейчас в офисе сформировался. Каждый год работа увеличивается, не стоим на месте.
Что можно улучшить?
Дальше развиваться и конечно же давать возможность всем в зарплатах и внутри организации
Благодаря новым сотрудникам, абсолютно изменился принцип работы, он стал на уровень выше и лучше. Заработная плата выплачивается своевременно, официальная. Одним из немаловажных факторов является то, что компания бесплатно оснащает офис кофе, чай, сладости и многое другое.
Что можно улучшить?
Быстро реагировать на изменения и постоянно улучшаться во всем