ЗП всегда вовремя и вся белая. Сотрудников доставляют на работу на автобусе из центра и нефтяников. Какая никакая бесплатная китайская еда. Отличный, дружный, молодой коллектив.
Что можно улучшить?
Все хорошо, кроме отношения руководства на ГИДП. Отработав год, отпуск взять целая проблема, нужно ходить выпрашивать. Организация работы храмает, руководство не понимает и не хочет понимать что не все идеи гениальные.
Бесплатное питание, бесплатное проживание, относительно неплохой офис и рабочее оборудование
Что можно улучшить?
Отношения в коллективе и отношение руководства к коллективу, возможность заселения с определенным человеком по желанию, качество еды, убрать зоопарк из офисного помещения (кошек и мышей), разное отношение к разным сотрудникам (кто-то может ходить на перекуры в любое удобное время, а кто-то в туалет лишний раз сходить не может), сделать стопроцентную компенсацию проезда/перелёта к месту работы, а не шесть тысяч максимум, ввести возможность выбора графика работы вахтовым методом
Профессиональное высшее руководство, интересные задачи, есть положительная обратная связь от руководства в решении вопросов (умение и желание слышать подчинённых).
Что можно улучшить?
Коммуникация и согласованность между подрядчиками в решении общих вопросов.
Время отдыха (что-то должно быть продуманно в плане отдыха для разгрузки всех сотрудников, кроме спорта).
Очень вежливый, приветливый, отзывчивый коллектив! Так же прием на работу в отделе кадров проходил оперативно, на все вопросы реагировали моментально, во всем помогали
Что можно улучшить?
Пока не заметила моментов, которые мешали бы качественно выполнять мои должностные обязанности.
Очень хорошая компания, которая помогает продвигаться по карьерной лестнице. Замечательный и дружелюбный коллектив, все готовы помочь друг другу в любой непонятной в работе ситуации. Руководство всегда идет на встречу. Зарплата белая, выплачиваются переработки, больничные и отпускные, как ежегодные, так и академические.
Что можно улучшить?
Побольше корпоративных мероприятий для сплочения всех отделов компании.
За время работы в данной компании для улучшения нужна только доставка до строительного объекта, добавить транспорт либо заменить на более вместительный.
I've got to say, the paychecks are always on the dot, and they match up perfectly with what I was told to expect.The atmosphere here is just great—everyones super friendly, and it makes the workday feel a lot less like, well, work. I also love how diverse the team is; its like we're all learning from each other all the time. We're all pretty tight, too, which makes the whole place feel like a big, happy family. And the shuttle service? Its a total lifesaver, especially when the weathers not playing nice. Its the little things like that which make the job feel more like a pleasure than a chore
Что можно улучшить?
Love this place, but one thing thats been bugging me is the same type of old tea in the break room. And more casual chats with the bosses would be ace. Its always good to feel connected.We need an oven in the break room; microwaves are cool for pizza and pasta. We want to have a party or a casual gathering, the options are a bit limited outside of the dormitory common room. Just saying, keep up the good work
Пришёл работать в "CC-7"в 2016 году. Учавствовал на разных проектах. Как и на любом предприятии есть свои плюсы и минусы, но лично для меня плюсов всё-таки больше. Компания крупная, в России работает не первый десяток. Как работодатель, надёжный. Официально принимают на работу, зарплата вся белая, если переработки, то все выплачивают в двойном размере, платят стабильно и вовремя. На своём опыте скажу, карьерный рост возможен. Если есть желание развиваться, тебя заметят.Строго следят за безопасностью на рабочих местах, предоставляется спецодежда, орг. техника, оборудование и всё необходимое для работы. На предприятии есть столовая.
Что можно улучшить?
Добавить добровольное медицинское страхование, больше корпоративных мероприятий
Стабильная компания, возможность работать в плотном взаимодействии с иностранными коллегами. Построен новый, комфортный офис для сотрудников. Удобный трансфер до места работы. Лояльные руководители.
Что можно улучшить?
Хотелось бы добавить разнообразие рациона в европейской столовой.
Отличное место, со стабильным доходом, адекватным руководством, надежная компания придает уверенность в завтрашнем дне, полностью обеспечивает всем необходимым, что нужно для работы. Все отлично, все нравится!
Стабильная компания. Хороший коллектив. Заработная плата белая, без задержек. Знакомство и взаимодействие с иностранными коллегами. Комфортные условия труда.
Что можно улучшить?
Большая очередь в Европейскую столовую. Уровень дохода. Все остальное прекрасно!
Стабильная компания
Заработная плата всегда во время
Коллектив доброжелательный, всегда готовы помочь
Проживание и питание предоставляют Столовая есть как китайская, так и русская
Трансфер до объекта комфортный, приезжает всегда во время
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7
Рекомендуют ли сотрудники компанию ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 для трудоустройства?
83.1% сотрудников рекомендуют компанию ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7?
Сотрудники компании ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 оценивают оплату труда на 4.1 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 оценивают работу руководства на 4 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 оценивают возможности карьерного роста на 3.7 из 5, на основании 77 оценок.
Китайская Национальная Химическая Инженерная и Строительная Корпорация Севен Лтд. (далее «CC7»), основанная в 1964 г., является дочерней компанией АООО «Китайская Национальная Химико-Инженерная Корпорация» под руководством Комитета по контролю и управлению государственным имуществом при Госсовете КНР, успешно котировалась на Шанхайской фондовой бирже в 2010 г. Как известное в мире предприятие международных инжиниринговых компаний, деятельность CC7 охватывает нефтехимическую промышленность, жилищное строительство, гидротехнику и гидроэнергетику, муниципальные общественные объекты, дороги и мосты и другие сферы EPC генподряда, развитие технологий, промышленные инвестиции, торговлю и другие области. С момента выхода на российский рынок в 2009 г. у CC7 подписан ряд крупных проектов, сформирована схема четырех основных секторов – химические удобрения, этилен, нефтепереработка и подготовка природного газа; у компании созданы тесные партнерские отношения с мировыми крупнейшими нефтехимическими гигантами, и обновлен образ международной инжиниринговой компании в многомерных аспектах.
CC7 работает в России больше 12 лет и реализовывала проекты в том числе для «Сибура», ЛУКОЙЛа, Газпромнефти и др. В настоящий момент СС7 строит газохимический комплекс в Ленинградской области по переработке этан содержащего газа (КПЭГ) – флагманского инвестиционного проекта современной России по созданию одного из крупнейших в мире кластеров для глубокой переработки углеводородного сырья, одновременно с этим СС7 ведет модернизацию московского МНПЗ в части строительства установки гидрокрекинга мощностью - 2 000 000 тонн в год по сырью и строительства установки производства водорода мощностью - 11500 тыс. тонн в год, а также омского НПЗ. В планах СС7 реализация инвестпроектов группы ТАИФ, которая вошла в состав «Сибура».