Отзывы о работе в ФИЛИАЛ ООО КИТАЙСКАЯ НАЦИОНАЛЬНАЯ ХИМИКО-ИНЖЕНЕРНАЯ СТРОИТЕЛЬНАЯ КОМПАНИЯ №7 — Омск

Профессиональное высшее руководство, интересные задачи, есть положительная обратная связь от руководства в решении вопросов (умение и желание слышать подчинённых). Коммуникация и согласованность между подрядчиками в решении общих вопросов.
Время отдыха (что-то должно быть продуманно в плане отдыха для разгрузки всех сотрудников, кроме спорта).

Возможность карьерного роста, Доверие со стороны руководства, Опыт в международной компании, Опыт на крупных проектах в генподрядной организации. Организацию развозки сотрудников по всем районам города. Организация питания. Улучшение условий труда (рабочих мест)

Работаю в этой компании 5 лет, есть возможность карьерного роста, очень хороший коллектив и атмосфера внутри компании, лояльное отношение руководства к своим подчиненным, зарплата вся белая, оплачивается все в соответствии с ТК, оплата переработок в будние дни в 1,5 от оклада, в 2м размере в выходные. Есть поддержка от коллектива, как в профессиональном плане, так и в личном.У компании всегда крупные объекты, что является большим плюсом, для опыта.Как и в любой компании есть свои плюсы и минусы, но для меня плюсов гораздо больше, чем минусов. Развозить сотрудников с места работы до близжайшего места проживания и питание сотрудников, европейской кухней за счет компании.

Близко к дому, иногда можно отпроситься пораньше, больше ничего Маленькая зарплата, уже два года не повышают

Положительный вклад в общество и помощь другим людям.


Вызов и сложность работы, которые постоянно развивают и улучшают профессиональные навыки.


Возможность учиться новому и совершенствоваться.


условия труда, место работы, коллектив, зароботеая плата. Коммуникация между начальником и подчиненным.

Единственный плюсы в этой организации: белая зарплата, всегда вовремя, все переработки оплачиваются в двойном размере, либо в 1.5 раза. Если конечно разрешают перерабатывать Набирают людей без опыта, без образования. Непонятная структура организации:устраиваешься в генподрядную организацию, а работаешь как субподрядчик. Карьерный рост небольшой, рост зарплаты ещё меньше.

Идут на встречу по рабочим вопросам, внедряют новые практики График работы уменьшить ,либо увеличить зп

Неплохие зарплаты, карьерный и финансовый рост, доставка до места работы График работы, условия труда, сплочение коллектива

Зарплату выплачивают как и обещали, переработки оплачивают только после просьбы и ведения графика кто на сколько задерживается Задержки постоянные, обещали 9 часовой рабочий день, в итоге могло выходить как 10, так и все 12, такая история во всех 3 филиалах ( Омск, Санкт-Петербург, Кингисепп)

Зарплата вовремя, неплохой коллектив Условия труда в компании

открытость и честность, взаимопонимание и дружба, деликатные деловые отношения общую структуру накопления и хранения информации

Своевременная оплата без задержек
Легко устроиться
Возможность обучения Не очень удобный график работы

Слаженность, команда, уважение.
Комплексные обеды, корпоративный комфортабельный транспорт.Своевременная заработная плата. Бесплатный абонемент в спортзал или бассейн.

Лояльность к сотрудникам. Если что-то непредвиденные случилось, всегда входят в положение и в любой момент можно отпроситься, либо взять выходной за свой счёт. Белая заработная плата. Условия труда: на 5 кв.м приходится 3-4 человека, руководство беспокоит в после рабочее время, в выходные, в отпуске.... Уровень заработной платы низкий, никакого карьерного роста, обязанности постоянно увеличиваются, а повышения оплаты труда не добьёшься.

Белая заработная плата. Соблюдение Трудового Кодекса Российской Федерации. Оплата переработок. Плохие условия труда. Из здания перевели в строительные вагончики всех ИТР без объяснения причин. Отсутствие карьерного роста. Отсутствует коммуникация между руководством и персоналом

Условия работы, график, отношения руководства, исполнилось работников Размер зароботной платы

Придерживаются ТК РФ, обеспечивают питанием, доставка на работу Улучшить можно питание, расширить маршрут маршрут доставки на работу и с работы

ЗП всегда вовремя и вся белая. Сотрудников доставляют на работу на автобусе из центра и нефтяников. Какая никакая бесплатная китайская еда. Отличный, дружный, молодой коллектив. Все хорошо, кроме отношения руководства на ГИДП. Отработав год, отпуск взять целая проблема, нужно ходить выпрашивать. Организация работы храмает, руководство не понимает и не хочет понимать что не все идеи гениальные.

Хороший коллектив Повысить уровень заработной платы

Своевременная оплата, оплата переработок. Отличное руководство и замечательные коллеги с китайской стороны. Профессионализм и равноправное отношение. Лояльность со стороны руководства. Забота о работниках. Хорошая зарплата. Стоит добавить транспорт до места работы из разных точек города. Тяжело и долго добираться из других районов. Отсутствует вертикальный карьерный рост на позиции переводчика, с другими должностями иначе. Отсутствует повышение зарплаты. Опять же, на должности переводчика. Переводчики выполняют больше административную работу разного толка нежели работу по специальности. Поэтому роста как переводчика здесь нет, однако формируются иные навыки, которые позволяют стать достаточно универсальным специалистом.

Своевременная оплата, бесплатный обед (был, как сейчас не знаю), возможность при желании работать в выходные с соответствующими надбавками, хорошее отношение руководства, нормальная для Омска зарплата Не знаю как сейчас, но транспорт до/с завода ходил только с одной точки города. Учитывая что автобусов несколько, могли бы и организовать более удобно с нескольких мест