Хорошее снабжение: СИЗ, рабочая одежда. Забота о сотрудниках (постоянные улучшения условий труда). Оплачивают переработки, есть 13ая. Свежие вагон - дома. Есть школа буровых растворов, которую ведут замечательные ведущие инженера!
Что можно улучшить?
Именно на локации г. Мегион, возможность заранее планировать дату выезда/заезда на вахту.
Новые вагоны, хороший коллектив(но зависит от локации) зарплата выплачивается своевременно, есть мат. помощь, оплачивается переработка, есть 13, дорога за счет работодателя
Что можно улучшить?
Повысить уровень зарплаты или хотя бы ввести выплату суточных( питание за свой счет) путевки в санаторий, наладить закупку хорошего лаб. оборудования
Свобода выбора рабочего графика. Позитивное отношение руководства к работникам, оперативный отклик на вопросы, возникающие в процессе работы, доброжелательность и корректность.
Что можно улучшить?
Оплата переработки, обеспечение работников бесплатными путёвками в санатории.
Дружный коллектив, адекватное руководство, хороший соц пакет, отсутствие задержек в выплате заработной платы.полное комплектование спец одежной и СИЗ. Хорошие возможности для начала карьеры в этой сфере.
Что можно улучшить?
Внедрить корпоративную программу для оплаты проезда от места жительства до места сбора ( договор со службой такси)
Социальные гарантии. Премии. Поддержка руководства. Хорошая и своевременная одежда для работы. Развитие (в т.ч. и обучение от компании). Оплата мобильной связи.
Что можно улучшить?
Сложное общение с подрядчиками по буровым работам на объектам промысла.
Хотелось бы увеличить корпоративные мероприятия.
Без работы вы не останется) объёмов у компании много, это как плюс так и минус. Плюсы переработка в компании оплачивается очень хорошо , а вот на вахте вам придётся подзадержаться)
Что можно улучшить?
Открыть небольшую школу по подготовке новых сотрудников, так же школу по повышению квалификации. Расширить IT отдел, внедрять новые технологии по сопровождению буровых процессов.
Стабильная компания. Хорошее руководство. Не обещают того, чего в последующем не выполнят. По сравнению с аналогичными компаниями - одна из лучших.
Что можно улучшить?
Не хватает должной поддержки со стороны головного офиса в Москве. Вместо этого все больше "ставят палки в колёса", если в целом.
По рабочим же моментам:
1. Поднятие ЗП до средней по рынку (300 000 - 320 000 за 30 дней)
2. Отменить разгрузку/загрузку ХР инженерами.
3. Оперативность в выполнении заявок, связанных с бытовыми условиями.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ИСК ПетроИнжиниринг
Рекомендуют ли сотрудники компанию ИСК ПетроИнжиниринг для трудоустройства?
83.3% сотрудников рекомендуют компанию ИСК ПетроИнжиниринг для трудоустройства, на основании 138 оценок.
Какая оплата труда в компании ИСК ПетроИнжиниринг?
Сотрудники компании ИСК ПетроИнжиниринг оценивают оплату труда на 3.7 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники ИСК ПетроИнжиниринг оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ИСК ПетроИнжиниринг оценивают работу руководства на 4.1 из 5, на основании 138 оценок.
Как сотрудники ИСК ПетроИнжиниринг оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ИСК ПетроИнжиниринг оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 138 оценок.
Общество с ограниченной ответственностью «Инновационная Сервисная Компания «ПетроИнжиниринг» специализируется на предоставлении инженерных сервисных услуг в области техники и технологии бурения нефтяных и газовых скважин.
Основные направления деятельности ООО «ИСК «ПетроИнжиниринг»: