ИСК ПетроИнжиниринг: отзывы о работе на должности
Инженер по бурению

Снабжение лучшее, коллектив дружный, всегда встанут на защиту.. Ввести оплату питания. И тогда будет лучшая в России

Понимание, ответственность, оперативность в решении задач. Своевременная оплата труда Карьерный рост, повышение заработной платы.

Хорошие условия работы ,оборудование новое ,новые вагоны,хорошее обеспечение и отработка по заявкам на все необходимое. Заработную плату ,ниже среднего на рынке,но для молодых специалистов хорошее место для старта.

Дружный коллектив, адекватное руководство, хороший соц пакет, отсутствие задержек в выплате заработной платы.полное комплектование спец одежной и СИЗ. Хорошие возможности для начала карьеры в этой сфере. Внедрить корпоративную программу для оплаты проезда от места жительства до места сбора ( договор со службой такси)

Выдают много и качественной спец.одежды, оплачивают ученический отпуска. Повысить заработную плату сотрудникам

Социальные гарантии. Премии. Поддержка руководства. Хорошая и своевременная одежда для работы. Развитие (в т.ч. и обучение от компании). Оплата мобильной связи. Сложное общение с подрядчиками по буровым работам на объектам промысла.
Хотелось бы увеличить корпоративные мероприятия.

Отзывчивость, пунктуальность, надежность, понимание, поддержка, уважение. Обратить внимание на оплату труда сотрудников полевого состава.

Хороший коллектив, всегда есть люди кто поможет в трудную ситуацию, но есть одно но не хотят поднимать категорию Улучшить быт в вагон дом

Новые вагончики хороши если для одного человека. Оплату труда и более быстрый карьерный рост чем раз в год.

Отзывчивость, идеальные условия для работников, своевременная заработная плата Доплачивать за питание

Можно набраться опыта, для старта пойдет. Обеспечение СИЗ, рабочей одеждой Оплату, перестать прогибаться под заказчиков.

Стабильная компания. Хорошее руководство. Не обещают того, чего в последующем не выполнят. По сравнению с аналогичными компаниями - одна из лучших. Не хватает должной поддержки со стороны головного офиса в Москве. Вместо этого все больше "ставят палки в колёса", если в целом.
По рабочим же моментам:
1. Поднятие ЗП до средней по рынку (300 000 - 320 000 за 30 дней)
2. Отменить разгрузку/загрузку ХР инженерами.
3. Оперативность в выполнении заявок, связанных с бытовыми условиями.

Оплата проезда, инженерский коллектив, вовремя заработная плата Отношение от начальства к своим сотрудникам!

Своевременная оплата труда, не плохая зп, хорошие условия проживания. Набрали большие объемы, а квалифицированых специалистов не хватает, и по работе большая загруженность

Свобода в выборе рабочего графика, хорошо оплачиваемые переработки Конкурентоспособную Заработную плату,

Чёткий рабочий график, стабильность, белая зарплата полный соц. пакет Условия труда, обновить фонд вагончиков, укомплектованность вагончиков, как жилых, так и рабочих, многое из вещей уже старое и отслужившее свой срок, но продолжает числится на балансе, например сломанные стиральные машины, насосные станции, кондиционеры и т.д., добавить усилители связи в рабочие вагон-дома, добавить хорошее лабораторное оборудование, оборудование фирме ИНТЭК оставляет желать лучшего по качеству своего исполнения, отношение со стороны руководства к персоналу, обучение персонала, отсутствие карьерного роста, снабжение персонала, несвоевременная выдача спец одежды, добавить в штат стропальщиков, чтобы ИТР составу не приходилось заниматься разгрузкой и погрузкой хим. реагентов, также качество хим. реагентов оставляет желать лучшего. Проезд не от базового города, а от места прописки.

Одна из лидирующих компаний в области в предоставлении сервисных услуг, с оборудованием высшего качества. Личные вагоны для инженеров долотного сервиса.

Своевременность выплаты зарплаты. Выдача кучи спецодежды. Оплата билетов. Завоз химреагентов со стропальщиками. Запретить выгрузку химреагентов инженерами.

Оплачивают переработку, 13я зп, ДМС. Быт отличный, квартира для пересменки. Расширить по ДМС стоматологию, клиники.

Стабильный график, вовремя зп, руководство грамотное, понимающие, карьерный рост
Хороший быт! Платить за питание, на буровых кустах!

Хорошая обратная связь с начальством и тех. поддержка, оплата проезда, зп, Некоторые вагоны устарели. Во многих не работают душевые кабины.

Свобода выбора рабочего графика , заработная плата всегда во время , соц пакет. По больше стропальщиков , для разгрузки погрузки ХР.

График работы, зп, обеспечение, вагоны топ. Тут молодцы. Переработка и тд. Карьерный рост по "братству". Качество химии.

Адекватное руководство! Гибкий график работы. Возможность карьерного роста. Повышение заработной платы.

Свобода в выборе графика работы, дружный коллектив.Адекватное руководство Проезд дом/место работы,повышать категорию как обещали через 3-6 месяцев,спустя год ее так и нет.

Отношение персонала. Отношение руководителей к работникам. Заработная плата. Отношение в организации к работникам котрые стремятся быть выше и стремятся поднять категорию.

Хороший уровень зарплаты, отличная спецодежда и обеспечение. Заменить все вагоны на новые

Близость к дому. Коммуникация между полевым персоналом График работы, отношения между сотрудниками

Стабильность, отличный социальный пакет, поддержка региональных руководителей полевых инженеров. Повысить уровень заработной платы

Обеспечение бытовыми условиями, своевременное выполнение подаваемых заявок, выплата заработной платы вовремя, без задержек. Режим труда и отдыха, поднять заработную плату.