Отзывы сотрудников о компании Красмаш

Коллектив , своевременная выплата заработной платы, её индексация и социальная политика относительно детского отдыха и санаторного лечения Уровень заработной платы, возможность прозрачного карьерного роста , а не по знакомству или родству. Организацию рабочего места- летом народ задыхается от жары ( а у кого то по 2 кондиционера в кабинете), зимой мерзнешь с дуйкой в ногах.

Близость к дому. Своевременная зарплата, можно делить отпуск на несколько частей. Ответственность руководства за свои решения. Материальная ответственность.

Близко к дому,коллектив, значимость предприятия, отдых и профилактика заболеваний Поднять уровень заработной платы для ИТР, увеличить премиальный фонд

Уровень оплаты достойный, относительно Красноярска, платят своевременно. Неоправданная иерархия в документальных вопросах. Надо отпроситься? - будь добр, отдай заявление мастеру, мастер отдаст старшему мастеру,ст. мастер отдаст зам. начальнику и только потом оно попадет на стол начальнику. Начальники стараются держаться подальше от рабочих участков цеха, заходя туда, дай бог, раз в пару месяцев.
Условия отдыха и приема пищи отсутствуют: ваш отдых - сидение стуле, разогрев еды на батарее, а о холодильнике думать вредно. В +30 летом паритесь без вентиляторов и кондёров,но зимой вполне хорошо, батареи на славу шпарят.
Коллектив разношёрстный, который всячески не приемлит ваш доход и зону влияния больше, чем средний по бригаде, поэтому "мыши" водятся вполне активно.
Никакой модернизации в оборудовании... Работает? - Ну и пусть работает. Зачем двигаться со временем.

Близость к дому, колектив, советские столовые на территории Всё очень печально. Инструмента нет, перчатки выдают раз в месяц, робу вечно не можешь получить, зарплата катострофически маленькая, своеобразная иерархия, карьерный рост для любимчиков.

Все белое, отпуска, больничные, уверенность завтрашнем дне.
Вкусное питание на предприятии.
Удобный график, в 16 освободился и большая часть дня свободна.
Ежегодная индексация заработной платы. Есть где припарковаться утром. Хотелось бы зп повыше, дорожки на предприятии не везде асфальтированы, по весне и осени грязь

Стабильная заработная плата, без задержек, близость к дому, социальный пакет Отношение к подчинённым. Увеличить заработную плату, оплату сверхурочных и работу в выходные дни, планирование и меньше бюрократии

Удобное расположение, своевременно выплата заработной платы, удобный график работы. Увеличение заработной платы, отношение к сотрудникам,

Отпуск оплата больничных листов.рядом с домом.больше плюсов нет Оплата труда.обеспечение спец одеждой материалами.всем на всё все равно

Близость рабочего места к дому, своевременная заработная плата Поднять зарплату хотя бы до средней по городу

Своевременная выплата зарплаты, условия труда. Коллектив. Отпуск 50 дней. Уровень дохода низкий. Цены растут, а уровень дохода падает.

Близость к дому, коллектив , Не могут они себе позволить нанимать хороших специалистов, денег у них нет платить им достойную зп....

Близость к дому. Белая зарплата Повышать зарплату на уровень инфляции

Чистота,отпуск по графику Маленькая зарплата,у любимчиков руководства зарплата выше

Единственный плюс это гарантированный отпуск, куда отправляют по графику, заставляют делить отпуск обязательно. Все старое, мебель от подрядчика, что перепадёт так сказать. Ремонта в кабинетах практически нет, как построили корпуса лет ндцать так и стоит все. Все печально. Интернет отсутствует от слова совсем. Обещания по зп не выполняются. Получается нааа много меньше.

Стабильность,уверенность в завтрашнем дне Не мешало бы повысить зарплату с 35 до 50, а так все нормально