Отзывы сотрудников о компании Форматта
Отзыв сотрудника
Отзыв сотрудника
Менеджер по контрактам
Менеджер по продажам
Консультант
Много действительно интересных, разноплановых проектов – не успеваешь заскучать, постоянно растешь.
Что для меня особенно важно – в Форматте большое внимание уделяется интересам и самочувствию сотрудника, для этого есть регулярные встречи и опросы для обсуждения важных моментов в работе.
Менеджер по маркетингу
Отзыв сотрудника
Удивительно, но это сочетается с экологичным подходом в коммуникациях, здесь по настоящему комфортно работать, ты чувствуешь, что делаешь полезное дело и тебя ценят.
Директор по развитию бизнеса
Для того чтоб попасть в компанию требуется пройти несколько этапов - в том числе тесты и опросники.
Сложный продукт - его нужно изучать и погружаться, иначе работать здесь не получится.
Иногда могут быть переработки из-за большого количества проектов.
Менеджер по маркетингу
Talent Manager
Было бы здорово проводить ещё больше мероприятий в онлайн- и оффлайн-формате.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Форматта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Форматта для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Форматта для трудоустройства, на основании 10 оценок.
Какая оплата труда в компании Форматта?
Сотрудники компании Форматта оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Форматта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Форматта оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 10 оценок.
Как сотрудники Форматта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Форматта оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 10 оценок.
Мы — компания Formatta.
15 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:
- оцениваем персонал;
- описываем компетенции и ценности;
- разрабатываем инструменты их оценки.
Наши клиенты — российские и международные компании из списка ТОП-500 РБК, это самые разные отрасли — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, ритейл, фарма, IT и другие.
В свою команду мы ищем умных, амбициозных и мотивированных людей. Мы всегда в поиске, хотя у нас практически никогда не бывает вакансий. Это значит, что мы всегда найдём возможность взять в команду человека, если понимаем, что он может быть успешен у нас.
Работа в консалтинге подходит не всем:
-
Мы даём большую степень свободы, но внимательно следим за результатом.
-
Загрузка редко бывает равномерной и заранее прогнозируемой.
-
Мы готовы учить и поддерживать, но ожидаем, что с первого дня сотрудник будет качественно выполнять задачи, соответствующие его компетенциям и способностям.
-
Наша система мотивации основана на ключевых показателях эффективности для каждого грейда, и мы твёрдо убеждены, что переменная часть вознаграждения в консалтинге должна быть заметной.
-
Мы даём много обратной связи, надо уметь её принимать и использовать для своего развития.
Мы предлагаем:
-
Одну из самых «быстрых» карьерных лестниц на рынке. В среднем за 2 года консультант может стать руководителем проектов с ответственностью за команду и p&l. А через 5-7 лет стать партнёром, начав со стартовой позиции. У нас вы продвинетесь вверх по карьерной лестнице и расширите экспертизу.
-
Интересные проекты с крутыми клиентами. Не работаем для «объёма» и «освоения бюджета». Наши проекты — это возможность развиваться и расти профессионально.
-
Коллектив с открытой атмосферой «бодрого дружеского челленджа».Мы много помогаем и поддерживаем, даём много обратной связи и с готовностью её принимаем, главное — не боимся ответственности.
-
Гибкий рабочий график: даём возможность работать из дома или офиса в удобное время. Для нас главное — результат, а не часы в офисе, при этом мы не будем обещать, что ваш рабочий день всегда будет заканчиваться в 19-00. Мы не отправляем сотрудников в многомесячные командировки — обычно это не больше 20% рабочего времени.
Если вас заинтересовала работа в нашей компании вы всегда можете прислать нам резюме и сопроводительное письмо на info@formatta.ru или откликнуться на наши вакансии.