Отзывы сотрудников о компании Форматта
Менеджер по контрактам
Отзыв сотрудника
Менеджер по продажам
Консультант
Много действительно интересных, разноплановых проектов – не успеваешь заскучать, постоянно растешь.
Что для меня особенно важно – в Форматте большое внимание уделяется интересам и самочувствию сотрудника, для этого есть регулярные встречи и опросы для обсуждения важных моментов в работе.
Менеджер по маркетингу
Отзыв сотрудника
Удивительно, но это сочетается с экологичным подходом в коммуникациях, здесь по настоящему комфортно работать, ты чувствуешь, что делаешь полезное дело и тебя ценят.
Директор по развитию бизнеса
Для того чтоб попасть в компанию требуется пройти несколько этапов - в том числе тесты и опросники.
Сложный продукт - его нужно изучать и погружаться, иначе работать здесь не получится.
Иногда могут быть переработки из-за большого количества проектов.
Менеджер по маркетингу
Talent Manager
Было бы здорово проводить ещё больше мероприятий в онлайн- и оффлайн-формате.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Форматта
Рекомендуют ли сотрудники компанию Форматта для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Форматта для трудоустройства, на основании 9 оценок.
Какая оплата труда в компании Форматта?
Сотрудники компании Форматта оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Форматта оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Форматта оценивают работу руководства на 4.9 из 5, на основании 9 оценок.
Как сотрудники Форматта оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Форматта оценивают возможности карьерного роста на 4.6 из 5, на основании 9 оценок.
Мы — компания Formatta.
15 лет работаем на рынке HR-консалтинга, и сейчас фокусируемся на следующих направлениях:
- оцениваем персонал;
- описываем компетенции и ценности;
- разрабатываем инструменты их оценки.
Наши клиенты — российские и международные компании из списка ТОП-500 РБК, это самые разные отрасли — металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, ритейл, фарма, IT и другие.
В свою команду мы ищем умных, амбициозных и мотивированных людей. Мы всегда в поиске, хотя у нас практически никогда не бывает вакансий. Это значит, что мы всегда найдём возможность взять в команду человека, если понимаем, что он может быть успешен у нас.
Работа в консалтинге подходит не всем:
-
Мы даём большую степень свободы, но внимательно следим за результатом.
-
Загрузка редко бывает равномерной и заранее прогнозируемой.
-
Мы готовы учить и поддерживать, но ожидаем, что с первого дня сотрудник будет качественно выполнять задачи, соответствующие его компетенциям и способностям.
-
Наша система мотивации основана на ключевых показателях эффективности для каждого грейда, и мы твёрдо убеждены, что переменная часть вознаграждения в консалтинге должна быть заметной.
-
Мы даём много обратной связи, надо уметь её принимать и использовать для своего развития.
Мы предлагаем:
-
Одну из самых «быстрых» карьерных лестниц на рынке. В среднем за 2 года консультант может стать руководителем проектов с ответственностью за команду и p&l. А через 5-7 лет стать партнёром, начав со стартовой позиции. У нас вы продвинетесь вверх по карьерной лестнице и расширите экспертизу.
-
Интересные проекты с крутыми клиентами. Не работаем для «объёма» и «освоения бюджета». Наши проекты — это возможность развиваться и расти профессионально.
-
Коллектив с открытой атмосферой «бодрого дружеского челленджа».Мы много помогаем и поддерживаем, даём много обратной связи и с готовностью её принимаем, главное — не боимся ответственности.
-
Гибкий рабочий график: даём возможность работать из дома или офиса в удобное время. Для нас главное — результат, а не часы в офисе, при этом мы не будем обещать, что ваш рабочий день всегда будет заканчиваться в 19-00. Мы не отправляем сотрудников в многомесячные командировки — обычно это не больше 20% рабочего времени.
Если вас заинтересовала работа в нашей компании вы всегда можете прислать нам резюме и сопроводительное письмо на info@formatta.ru или откликнуться на наши вакансии.
Информация о Форматта
О корпоративной культуре в компанииКоличество сотрудников: 25
Сайт: http://formatta.ru