Идеальное расположение офиса (2 минуты от метро), дружный коллектив, возможность профессионального роста, достойная, своевременная оплата, наличие премий к праздникам.
Что можно улучшить?
За время работы существенных минусов не выявила, увольнялась в связи с переездом в другой город. Бывали задержки на работе (ненормированный рабочий день).
Близость к дому, хороший БЦ. Наличие премий. На этом пожалуй всё.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к подчиненным. Сплошное кумовство и сватовство. «Своих» повышают быстро, даже не смотря на отсутствие опыта. К обычным сотрудникам отношение никакое, вообще руководству всё равно кто работает, а кто нет, работа идет и ладно. Если уходишь даже после 7 вечера, ты плохой сотрудник. Хотят чтобы люди на работе ночевали.
Нет возможности выхода на улицу из офисного здания вне установленных регламентом временных рамок, обязательная отработка в случае необходимости прийти позже / уйти раньше по медицинским причинам
Очень удобное расположение офиса. Сам офис довольно высокого класса, его работа грамотно организована, оснащение на приличном уровне!
Что можно улучшить?
Компетенции руководства довольно условные, задачи ставятся абстрактно и агрессивно, понимание адекватных сроков отсутствует.
Коллективу, в котором я проработал, было предложено приходить за час до начала рабочего дня (8-00), уходить раньше 21-00 считалось плохим тоном.
Выходные и праздничные дни отсутствовали, нужно было быть на связи сразу в нескольких чатах 24/7.
Есть любимчики, были и те, кто принимал демонстрацию силы воли руководства регулярно и публично.
После того, как я написал заявление об уходе получил приглашение от своего руководителя на беседу со СБ, которая оставила незабываемые впечатления о работе в этой компании.
Близость к метро, компенсации отпуска, онлайн обучение, наличие ДМС и премий
Что можно улучшить?
Очень строгий режим. За опоздание отработка, вечные переработки для галочки, выполнил работу, но уходишь вовремя - равно плохой работник.
Перерывы и выходы за пределы офиса вне обеда под запретом и санкциями.
Руководство смотрит не туда, от того огромная текучка в компании.
Отличное расположение офисного здания. Хороший офис. Компетентные коллеги.
Что можно улучшить?
Избавиться от некомпетентных руководителей. Зачастую специалисты более компетентны, нежели руководители. Кумовство - бич этой организации. Постоянные переработки. Не перерабатываешь - просят писать по собственному.
Зарплата на уровне или чуть ниже рынка, в коллектив набирают хороших специалистов
Что можно улучшить?
Руководство, бизнес-процессы взаимодействия между подразделениями, обновить электронный документооборот, так как действующий больше вредит, чем помогает
Часто задаваемые вопросы о работе в компании ГСП-Комплектация
Рекомендуют ли сотрудники компанию ГСП-Комплектация для трудоустройства?
53.9% сотрудников рекомендуют компанию ГСП-Комплектация для трудоустройства, на основании 26 оценок.
Какая оплата труда в компании ГСП-Комплектация?
Сотрудники компании ГСП-Комплектация оценивают оплату труда на 3.4 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ГСП-Комплектация оценивают руководство компании?
Сотрудники компании ГСП-Комплектация оценивают работу руководства на 2.8 из 5, на основании 26 оценок.
Как сотрудники ГСП-Комплектация оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании ГСП-Комплектация оценивают возможности карьерного роста на 2.4 из 5, на основании 26 оценок.
ООО «ГСП-Комплектация» является сервисной компанией группы «Газстройпром». Обеспечивает укомплектование объектов строительства ПАО «Газпром» материально-техническими ресурсами и оборудованием. В числе ключевых проектов – Ковыктинское и Харасавэйское газоконденсатное месторождение, Бованенковское и Чаяндинское нефтегазоконденсатное месторождение, магистральный газопровод «Сила Сибири». Штат – более 600 человек. Головной офис находится в Санкт-Петербурге.