Отзывы о работе в АЛРОСА — Москва

Отличное отношение к людям и к трудовому процессу,всегда можно найти общий язык с руководством Все идеально, но не мешало бы более лучшее сопровождение по трудоустройстве

Все отлично, много различных бонусов, ДМС со стоматологией, увеличенный отпуск, отличные подарки сотрудникам и родственникам. Хорошее расположение офиса. Денежные выплаты на 23 февраля и 8 марта, а так же на профессиональный праздник.

Социальная поддержка, ориентир на персонал, развитие персонала Улучшить релокационный пакет для приглашаемых специалистов, чтобы оставались подольше

Отношение к сотрудникам
Стабильность компании
Ценности компании
Коллектив Высокая бюрократизированность системы
Нехватка перспектив для роста
Низкий уровень заработной платы
Условия на рабочем месте

Близко к дому, хороший коллектив, есть организованность, все относятся ответственно к работе Все хорошо , мне все нравилось, не жаловался на счет работы.

Социальный пакет, взаимодействие, отношение к коллегам, адекватное отношение руководства. Снабжение, скорость принятия решений, уровень цен на Крайнем Севере. Медицинское обслуживание. Качество спецодежды и СИЗ.

Очень дружелюбный коллектив, всегда подскажет и объяснит. Очень быстро влилась в коллектив при трудоустройстве, но пришлось расстаться ☺️, смена места жительства. Внедрение новых технологий, возможно уже и внедряются, уволилась уже давно.

Социальная политика, близость с детьми, условия работы, повышение по должности Условия труда, молодёжную деятельность

Понимание специфики работы, снабжение запчастями, адекватные постановки задач Увеличение зарплаты.

Ответственный работодатель , есть карьерный рост , не плохой заработок, оплата проезда туда и обратно Наладить работу с сотрудниками

Близость к дому, заработная плата, постоянно на свежем воздухе Техннику, коммуникации

По всем параметрам 5 баллов - мощная компания, по всем направлениям все отлично - проекты, оборудование, техника, обеспечение работников, условия труда, зп. Мягкое отношение к плохим-средним результатам работников, чуть чуть гайку подкрутить.
Необходимо усилить контроль за качеством буровых работ.

Блестящая организация, одна из лучших в России. Приятный коллектив. Все что можно улучшить итак улучшается в процессе работы, за счёт слаженного взаимодействия отделов и всей управленческой вертикали.

Своевременность за, высокие ставки по позициям.
При желании работать за часы и высиживать время показывая свою эффективность предоставляют все возможности. Подход к работе и менеджменту остался на уровне СССР, постановка и оценка задач не работает от слова совсем, все делается для галочки. Никакого роста можно не планировать, выработка 20 лет - начальник отдела. Коллектив довольно возрастной и зашореный, хотя может и повезти с отделом. Не дай бог вы криво посмотрите или выразите иную точку зрения, вряд ли это закончится чем-то хорошим, как сказали - так делайте! Ну и не рассчитывайте на хорошее отношение со стороны компании, вас могут решить оптимизировать и выплатить по минимуму.

Близость к дому, хорошо работать в тепле, хорошая столовая (по финансам и по вкусу) Коммуникация между руководством, пересмотреть повышения в должности

Своевременная высокая заработная плата, хорошие социальные условия Отношения к руководства к рабочим, повышение карьеры по заслугам

Прекрасные, интеллигентные руководители. Отсутствие излишнего контроля, возможности карьерного роста Добавить тренинги по личностному росту, устранить бюрократические преграды

Стабильность, возможность развития для молодых специалистов. Облегчить механизм решения производственных вопросов и финансирования.

Близость, комфортный офис, возможность удаленной работы, ДМС, официальная зарплата Не прозрачны возможность профессионального развития, спенспейс формат рабочего места

Стабильность, заработная плата выплачиваеться без задержек. Льготные условия для работников компании Все нормально ничего не могу добавить.

Стабильность, условия труда, карьерный и профессиональный рост, в некоторых отделах топовое оборудование. Очень все сильно забюрократизированно, иногда нужно заставлять коллег из других отделов делать задачи, часто нужно проталкивать инициативы, медленное инновационное развитие, мало собранных данных, ограниченность в исследованиях.

Хорошая компания. Отличные условия труда. Есть обучения для повышения квалификаций Качество связи на некоторых объектах компании. И качество питания в столовых

Предоставление командировок, возможность использовать ДМС для полноценного исследования, возможность проходить санаторно-курортное лечение. Грамотно выстраивать вертикальную связь, исполнение ответственного лица своих прямых обязанностей: контроль отпусков (чередование летнего периода поочередно для всех сотрудников), контроль своевременного прохождения обучения, рабочий процесс и диалог должен быть предметным с соблюдением интересов обеих сторон.

Порядочный работодатель , компания мирового уровня , условия проживания Отдых места отдыха, транспорт к месту работы поставка продуктов

Все в белую, оплата проезда всей семье в отпуск, хоть и редко Более частое обновление парка и индексация зарплаты, сейчас уже северная зарплата сравнялась с зарплатой на материке, не вижу смысла там находиться в таких условиях

Стабильность в работе,достойная заработная плата,удобный вахтовый график Хотелось бы чтобы руководство больше прислушивалось к рабочему персоналу в вопросах необходимости инструмента, обеспечения всем необходимым для упрощения ведения работ,а также чтобы молодым специалистам давали возможность пробовать себя в профессиях где у них нет опыта( исходя из личного опыта)

Всё отлично, очень хорошо, советую, перспектив множество. Развитие стабильное. Карьерный рост. Мелочи, бытовую часть, транспортировку сотрудников, межвахтовый отдых оплачиваемый.

Комфортные условия, руководство дружный коллектив. Стабильность компании Улучшить технические возможности, чтобы стать более конкурентоспособной и эффективной в своей отрасли.

Стабильность, своевременная зарплата , организация доставки персонала до удаленных участков Уровень зарплаты,и побольше профессионалов

Стабильность уверенность будущем карьерный рост компактность размещения производства Структуру процесса работы некоторых участков, внедрение новых технологий процессе добычи итд