Работы было много. Хороший и классный коллектив и лояльное руководство, доволен работой и условиями. Доволен всем. Ушел на повышение в другую компанию. Выплачивали все вовремя! Со многими сотрудниками сдружился, общаемся. Уходить не хотелось. Офис в удобном месте.
Что можно улучшить?
Планирование развития долгосрочно. Иногда было прям завал работы и ее сделать надо был вчера. ДМС - было бы замечательно.
Отличное месторасположение, дружный коллектив все друг друга поддерживают и подсказывают по рабочим моментам. Объектов много. Возможность развиваться и расти по карьерной лестнице.
Что можно улучшить?
Отработка процессов согласования/коммуникации в рабочих группах
Панорамный вид из офиса на Москву - реку ,наличие кухни,коллектив
Что можно улучшить?
-не ценят своих устоявшихся сотрудников,зато после их ухода повышают зп новым тк никто не идёт
-карьерный рост отсутствует
-постоянное накидывание обязанностей других сотрудников без какой-либо мотивации
-бюрократия
-рабочее место оставляет желать лучшего
Приемлемое территориальное расположение, нормальный офис, есть столовая в БЦ, могут выдать рабочий телефон (зависит от должности).
Что можно улучшить?
Проблемы с выплатами, острая нехватка сотрудников, большая нагрузка на одного проектировщика. Оклад 50.000р. Объекты неинтересные - картонные типовые коробки. Расстаются с людьми плохо.
Лояльное руководство , отличный коллектив, ЗП платят как и обговорено на собеседовании.
Нужно усердно работать как над собой,так и над клиентской базой.
Для работы предоставляют всё!
Если вы хотите просидеть на окладе,то надо искать работу в колл-центре ,а не здесь.
Что можно улучшить?
Отдых по пятницам в стиле фильма «Волк с уолл-стрит»,но боюсь это не совсем уместно .
Приятный коллектив (точнее то, что от него осталось), приемлемое рабочее место, если очень повезет, то можно выпросить себе второй монитор или забрать его у уволившегося коллеги.
Что можно улучшить?
Нереальные сроки выполнения проектов на имеющееся количество людей, большая текучка, отсутствие стабильности и уверенности в завтрашнем дне. Руководство позволяет себе лишнее в адрес сотрудников.
Красивый вид из окна офиса,наличие кофемашины,столовая в бизнес центре.Есть некоторые приятные сотрудники
Что можно улучшить?
Постоянная текучка кадров,в особенности менеджеров по продажам.
Менеджеры как белки в колесе. Могут прорабатывать клиентов на протяжении полугода и показывать результаты или перспективы,но в итоге заберают базу клиентов и дают новую холодную,где нужно прорабатывать всех заново.
Помимо этого, для устройства в эту компанию,нужно пройти 5 дней обучения, после которых 10% вероятность,что вас возьмут.Так как обучать вас будет некому, а если и будет кому,то будет это все поверхностно.
Кроме того,в компании большое количество отчетности.Отчет в течение дня и после рабочего дня,сколько раз ты нажал кнопку позвонить,сколько раз ты дозвонился,сколько объектов выявил и т.д
Позвонил в день 119 раз а не 120 - отчитайся руководству за свою неуспеваемость.
И все это,лишь верхушка айсберга.
Отличный hr-отдел, который не ценят!
Есть кухня в офисе, холодильник и микроволновка.
Поначалу старались вовремя платить зарплату.
Что можно улучшить?
Отношение руководства к сотрудникам неподобающее. Тотальное недоверие. Прослушка всех звонков эйчаров, запись всех собеседований на видео, в том числе очных. Планы по количеству звонков и собеседований, т.е. работа ради работы, ориентация только на процесс. Бесконечные чек-листы, скрипты, отработка возражений и отчетность. Пытаются из менеджеров по персоналу сделать продажников.
Проблемы с выплатами з/п.
Огромная текучка кадров, люди не выдерживают и увольняются на испытательном сроке.
Заставляют в обязательном порядке сдавать по 500р на все дни рождения, даже тем, кого не знаешь.
Минусов огромное количество, все здесь не расписать.
Огромный плюс молодой компании - большие возможности карьерного роста, компания стремительно развивается, все интересные идеи и желание проявить себя всегда приветствуются. Стабильная сфера, дружный коллектив и что очень важно - адекватное и понимающее руководство. Белая стабильная зп 2 раза в месяц, корпоративная мобильная связь, новый офис с шикарным видом))) созданы все условия для комфорта сотрудников!)
Достаточно лояльное руководство, дает свободу в работе, нет тотального контроля. Коллектив хороший, первое время все помогают, вместе ходим на обед, нет такого, что кого то бросают. Офис классный, очень просторный, имеется чай и кофе, по утрам самое то
Что можно улучшить?
Иногда не хватает удаленки, хотелось бы иметь гибридный формат
В силу того, что компания не очень крупная, есть перспективы роста и развития как карьерного, так и финансового. Руководитель (по крайней мере мой) всегда слушал, помогал, отстаивал перед высшим руководством. Зарплата всегда своевременная, премии платят.
Ну и коллектив, конечно, классный, у меня такого нигде не было.
Что можно улучшить?
Для кого-то минус, что нет полностью удаленки, но меня не смущает, по необходимости отпускают.
Если бы не переезд, я бы не уволился.
Работаю в компании полтора года. Пришла в данную сферу новичком и ранее не знала о данной услуги ничего. Встретили тепло, всему обучили, вникнуть в услугу можно за одну неделю.
Руководство очень улыбчивые и приятные люди. Не помню такого, чтоб мои вопросы были проигнорированы. Всегда можно подойти и тебе обязательно помогут и подскажут как правильно сделать.
Коллектив молодой и дружелюбный, нет никаких криков и споров внутри компании, все спокойно)
Ну и немаловажный плюс в том, что ты продаешь качество и тебе не стыдно перед заказчиками, получаешь положительные отзывы и нет желания отсюда убежать)
Что можно улучшить?
Уже улучшили.
переехали в новый красивый офис с видом на набережную.)
хороший руководитель, обучают недостающим навыкам, з\\п как и договаривались в срок, есть перспективы роста, через 2 месяца работы повысили до ведущего специалиста. Рабочее место комфортное, переработки оплачивают
Что можно улучшить?
хотелось бы в компании ДМС со стоматологией и сокращенную пятницу на час