Отзывы сотрудников о компании «ОДК-Кузнецов»

Не знаю насколько это плюс, но так как это гос. предприятие, то присутсвуют стабильные выплаты заработной платы. Можно было бы поднять уровень заработных плат, сейчас намного меньше рынка. Необходим ремонт множества помещений.

Своевременная выплата заработной платы, отпуск по графику 2 раза в год. Возможность карьерного роста у молодых специалистов.

На предприятии есть возможности для проявления себя и карьерного роста Заработные платы инженерных работников

Понравилась близость к дому, очень добрый и открытый коллектив который учит Оплату труда, заинтересованность в обучении сотрудников, карьерный рост, поддержку молодых специалистов

Стабильность, соцпакет, выплата зарплаты без задержек, график работы. Зарплата без задержек, соцпакет.

Своевременная оплата труда.
Обучение за счет работодателя. 1. Отдел безопасности полностью некомпетентные личности, которые до сих пор работают в 2008 году.
2. У работников отсутствует на рабочем месте доступ к внешнему интернету, чтобы получить справочную информацию о статусах ГОСТ, каталогов инструментов и по применяемых технологиях.
3. Если вы будете работать инженер-технологом-программистом, то готовьтесь ходить по "20 км" в день для того, чтобы записать программу на флешку. Локальная сеть у станках отсутствует. Я до сих пор не понимаю, что безопасного в флешках, если ее можно спокойно вынести с завода.
4. В отделах закупки инструментов сидят люди, которые требуют 100500 бумажек, чтобы закупить одну фрезу для выполнения производственного плана. Да, вы не удивляйтесь, фреза в лучшем случае придет через год.
5. На руководящих должностях сидят люди, которые понятия не имеют, что такое механическая обработка металла. Ставят задачи, которые могут навредить оборудованию. Классика для начальства - это словосочетание "под мою ответственность" без письменного подтверждения.
6. Закупили новое оборудование, а к этому оборудованию оснастка отсутствует. Ходишь пол смены выпрашиваешь инструмент, чтобы рабочий выполнил деталь по твоей технологии.
7. Ждите, что вы на должности инженера-технолога будете выполнять задачи конструктора, архитектора, проектировщика, оператора-наладчика, менеджера, механика, специалиста по охране труда и 5с и т.д инженерные должности.
8. Отдел планирования "с потолка" ставит сроки изготовления деталей.

пятидневная трудовая неделя, своевременная выплата за работу отношение к рабочему персоналу, размер оплаты труда Инженеров

Профильное работа. Устраивают без опыта. Студентам которые хотят посвятить себя авиации. Добро пожаловать. Туалеты, ремонт в офисах, орг технику, компьютеры, вообщем условия труда.

Отзывчивый коллектив, хорошая еда в столовой и буфете, возможность наработки часов Оптимизировать документооборот, индексировать зарплаты ИТР

Близко к моему дому. Хороший коллектив. Работа на оборонную промышленность для России. Финансовую поддержку государства, внедрение новых технологий.

Не сильная загруженность работы, более менее приятный коллектив. Рабочие кабинеты времен 80-90х годов, все старое разваливающееся, периодически угрожающее для здоровья (зимой в куртках, ломались стулья под людьми).

Стабильность работы, своевременная выплата зарплаты, дополнительные дни к отпуску. Снизить количество бумаг (служебных записок с одним и тем же заданием от разных служб).

Отличный коллектив. Возможность многому научиться, особенно молодому специалисту. Если есть потребность научится правильно работать, то этот работодатель для Вас. Перестать ходить по кругу. Задавать одни и те же вопросы и не давать на них ответы. К сожалению нахождение данного работодателя за 5 минут до смерти для многих выгодно.

Хороший коллектив, интересная сфера деятельности, и т.д. Повысти уровень ценности ИТР состава.
Просто так и будет продолжатся тёкучка персонала

Есть возможность карьерного роста и личностного развития Оплату труда, организацию руководства, и исключить пережитки прошлого

Зарплата точно в срок. За пять лет работы не было и дня задержки. Ведется бесплатное обучение-повышение квалификации.До ковида проводились культурномассовые мероприятия. Критических моментов нет.

Стабильность, доброжелательный коллектив План развития сотрудников
Адаптация новым работникам

График 5- ти дневный устраивал, близко к дому Условие труда, коммуникации для отдалённых цехов