Стабильная и своевременная выплата заработной платы, доставка к месту работы от общежития. Возможность повысить квалификацию. На этом и всё. Хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Крайне низкая заработная плата на март 2019 года, отсутствие питания, отсутствие компенсации за проезд к месту жительства.
Фирма большая. Участков очень много. Мип строй в частности обслуживает метрополитен. Вспоминая работу там, я вспоминаю хорошие моменты) Но есть нюанс. Зарплата не конкурентная. Вахтовики зарабатывают мало.
Экономист 1 категории планово-экономического управления
Москва,
июль 2024
Работал 3-5 лет
1,5
Что нравится?
Близость к метро
Авторитетность компании на рынке труда, но это уже в прошлом
Наличие обеденной зоны
Что можно улучшить?
Индексация заработной платы
При всех прилагаемых усилиях нет карьерного роста
Коммуникация между сотрудниками сильно хромает, особенно между руководящим составом и подчиненными
Зарплата вовремя, задержек практически не было. Наличие ДМС.
Что можно улучшить?
Отсутствие роста зарплаты.
Условия в офисе (слишком плотная рассадка, хотя некоторые отделы сидят свободно, часто нет мыла, салфеток и туалетной бумаги, перебои с закупкой тонеров для принтера и бумаги, мало мест для приема пищи, многие из-за этого едят за рабочим местом)
Нет профсоюза (точнее он есть, отчитывается о своей работе даже, но все программы только для приближенных сотрудников)
Отсутствие адекватных руководителей (многие уволились, а часть из оставшихся/новых не знают даже основы специфики их работы)
Часто требуется сделать работу совершенно не относящуюся к твоей должности.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании МИП-Строй №1
Рекомендуют ли сотрудники компанию МИП-Строй №1 для трудоустройства?
64.8% сотрудников рекомендуют компанию МИП-Строй №1 для трудоустройства, на основании 54 оценок.
Какая оплата труда в компании МИП-Строй №1?
Сотрудники компании МИП-Строй №1 оценивают оплату труда на 3.2 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники МИП-Строй №1 оценивают руководство компании?
Сотрудники компании МИП-Строй №1 оценивают работу руководства на 3.5 из 5, на основании 54 оценок.
Как сотрудники МИП-Строй №1 оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании МИП-Строй №1 оценивают возможности карьерного роста на 3.1 из 5, на основании 54 оценок.
«МИПСТРОЙ 1» – ведущее строительное подразделение группы компаний «Мосинжпроект», объединяющее более 4000 специалистов. Деятельность компании включает в себя широкий спектр направлений – от освоения подземного пространства до высотного строительства.
Сотрудники «МИПСТРОЙ 1» задействованы в ключевых градостроительных программах Москвы. Специалисты компании участвовали в реализации проектов парка «Зарядье» и реконструкции БСА «Лужники», вели строительство станционных комплексов и перегонных тоннелей Некрасовской и Солнцевской веток метро, а также юго-западного и западного сегментов Большой кольцевой линии.
Сейчас компания реализует восточный участок БКЛ и депо «Южное», участвует в строительстве Московского скоростного диаметра и в развитии дорожной сети реорганизуемой промзоны «ЗИЛ», а также проводит полный комплекс работ по созданию Национального космического центра – перспективного кластера ракетно-космической отрасли России.
«МИПСТРОЙ 1» уделяет пристальное внимание развитию профессиональных и личностных качеств своих сотрудников. Коллектив регулярно участвует в конкурсах профессионального мастерства, проходит курсы повышения квалификации, вовлечен в профсоюзную деятельность. Руководство компании также поощряет занятие спортом и пропагандирует здоровый образ жизни.
«Мы ценим наших сотрудников и предоставляем возможности для профессионального и личностного роста. Такой подход помог сформировать команду высококвалифицированных инженеров, которая обеспечивает оперативное производство работ и гарантирует качественный результат», – Константин Маслаков, генеральный директор «МИПСТРОЙ 1».