Отзывы сотрудников о компании Карьер-Сервис

Удобное расположение офиса: парковка, где всегда можно найти место, и конечная остановка большого количества автобусов. Рабочее место оборудовано всем необходимым, новая техника и мебель, очень хорошие компьютерные кресла, которые регулируются во всех возможных положениях. Огромный выбор чая на любой вкус, очень вкусный кофе. На кухне даже соль со специями в ассортименте. Иногда проводятся фруктовые дни.
На профильных выставках у компании самый красивый и продуманный стенд. Много ресурсов вкладывается в печатную и сувенирную продукцию для клиентов
ДМС
Коллектив молодой и дружелюбный.
Новым сотрудникам проводят экскурсии на производство
Удобный электронный документооборот: все быстро решается через компьютер.
Созданы все условия для комфортной и продуктивной работы.

Поставить кофемашину с капучинатором на 1 этаж, добавить места для отдыха

1. Хороший коллектив. Не назвать сплоченным, но люди хорошие.
2. Многие сотрудники работают очень давно. Кто-то 5 лет, кто-то 10, кто-то и того больше.
3. Стильное рабочее пространство (кроме 1 этажа). Новые ноутбуки при трудоустройстве. Чай, кофе, фрукты всё фо фри. Две кухни с бытовой техникой (и холодильник, и посудомойка, и кофемашины).
4. Если руководители увидят твоё желание развиваться и инициативу, то все карты в руки выдадут и идеи твои поддержат.
5. Зарплата в два этапа. Аванс и основная часть. Всё день в день.

Тут 200 с гаком человек! Уважаемые, поднапрягитесь в направлении работы с коллективом! Поузнавайте о потребностях своих сотрудников. Всё как-то смазано в этом направлении. Вроде есть, а вроде нет.

Комфортный современный офис, новая техника. Много чая и кофе на кухнях. Часто завозят фрукты для всех сотрудников. Удобное расположение офиса недалеко от дома. Внутрикорпоративные мероприятия, система наставничества

Сокращенный рабочий день в пятницу. Компенсация питания. Больше мероприятий на сплочение

Современный центральный офис, кофе-чай на кухне. Своевременная оплата труда, нормальный уровень зарплаты. Большая стабильная компания.

Нарушены вертикальные связи и передача информации. Разнонаправленные целеполагания разных отделов. Огромная сложноустроенная бюрократия - решения принимаются мучительно долго. "Очень важное совещание" - каждую неделю и дополнительно по каждому случаю.
Добираться на общественном транспорте - не очень удобно, развозки нет, ближайшее метро - Удельная, Пионерская - в час пик народу много и в автобусе и в метро. Если на автомобиле то дальняя парковка в 8.30 уже забита, совсем у офиса припарковаться почти не реально.
ДМС - только после испытательного срока с франшизой и обязательным оформлением кредитки.
Целостного коллектива нет - небольшие обособленные группки по интересам с перманентными интригами. Излишне много контроля за режимом работы сотрудников, невзирая на продуктивность.
Карьерного роста нет - только для приближенных, на хорошую должность есть шанс попасть со стороны, но никак из штата; внешнего обучения нет, кроме того чего нахватаешься от коллег; НИКАКИХ внерабочих активностей и мероприятий.
Мотивация ровно одна - вы работаете в большой компании за нормальные деньги.
В целом приемлемо - но явно не предел мечтаний.

График работы, дружный коллектив, комфортабельный офис, наличие свободных парковочных мест. ДМС

Зоны для отдыха, питание для сотрудников

Полностью белая заработная плата. Хороший офис с бесплатным кофе и фруктами. ДМС после испытательного срока. Готовность обучать новых сотрудников, есть перспективы вертикального и горизонтального развития внутри компании. Лояльное руководство, корпоративные праздники и подарки за счет компании. Хороший уровень заработной платы. Возможность согласовать график работы.

Сделать сокращенный день по пятницам, дополнительную зону для отдыха и закупить сиропы для кофе)

Стабильность в выплатах заработной платы. Больше нет ничего.

Связь между начальством и подчинёнными.

З/П день в день, хороший офис, коллектив ОСП

Главная проблема, руководство ОСП по факту ничего не решает без согласования с управляющей компанией. Склад холодный. За 4 года сменилось 3 директора и ничего по факту не изменилось. Да, и уволить могут в любой момент, как бы хорошо ты не работал... Просто по желанию кого-то сверху.

Стремление к большему, к высшей цели. Комфортные условия труда для сотрудников, забота о коллективе

В целом, улучшать нечего, так как работа выстроена правильно. Коммуникации налажены.

Плюсы:
Красивый, современный офис
Своевременная, стабильная оплата труда
ДМС после испытательного срока

Необходимо улучшить:
Коммуникации между отделами
Атмосферу в коллективе
Предоставить возможность удаленной работы
Уменьшить бюрократию
Выстроить и наладить бизнес-процессы
Начальству желаю прислушиваться к своим сотрудникам, а не применять карательные меры по любому поводу.

Проживание во время вахты на квартире, компенсации за питание,покупка билетов от места работы и до места работы.

Достойные условия на всех объектах, поддержка новых сотрудников авансами.

Свобода в выборе начала рабочего дня;
Чёткая постановка задач;
Опытные и терпеливые наставники;
Хороший коллектив;
Уютный, чистый и современный офис;
Близость к дому.

Уровень загрузки, а также уровень заработной платы.

Свободный график, так как слабая загрузка.
Неплохой опен спейс

Систему мотивации.
Повысить внутреннее коммуникации.
Уровень ответственности служ и сотрудников.
Включить возможность развития и роста.

Коллектив в подразделении г. Екатеринбурга.
Комфортное рабочее место.

Коммуникацию между отделами.
Предоставить большую свободу действий продавцам.

Своевременная выплата заработной платы и фрукты с печеньками в столовой.

коммуникацию между отделами, систему мотивации и поощрений сотрудников, условия труда и организацию условий труда.

Во время испытательного срока проходишь курс обучения отраслевой специфике и особенностям работы. Непосредственный руководитель вводит в курс дела по конкретным задачам и номенклатуре, руководители других направлений читают курс лекций по своим особенностям (на входе для меня этого было достаточно). Коллектив в продажах молодой, примерно все одного возраста. Социальный пакет хороший, т.к. я молодой специалист, то явно отсутствовали ожидания, что в первые месяцы моя премия за продажи будет зашкаливать, все в рамках адекватности, далее как я буду продавать, так и буду зарабатывать. Мне уже во время испытательного срока удалось реализовать полный цикл сделки: холодный звонок, продажа товара, отгрузка и получение оплаты. Считаю, кто хочет, тот и работает.

Как и озвучивали на собеседовании, холодные звонки есть, учусь правильно на них реагировать и переводить в теплые - это то, что может не всем понравиться на входе. Поэтому либо ты готов, либо нет, так это решение только твоё.