В компании работаю 3года ,нравится отношения внутри рабочего коллектива ,расположение отеля в лесной зоне,сама организация Работы (стандарты и обязанности расписаны и ничего лишнего)удобство корпоративного транспорта ,наличие хорошей столовой для сотрудников .хорошая Компания для работы.
Что можно улучшить
В принципе всё устраивает, если только зарплату увеличить ).
Хорошее место работы. Зарплату платят без задержек, правда нагрузка большая. Начальство у меня адекватное, по пустякам не придирается. Отношения с общим коллективом у меня сложились довольно дружеские. Природа здесь очень красивая и работается проще, чем в городе. Получается как-бы совместить работу с отдыхом.
Что можно улучшить
Все устраивает, можно добавить корпоративов, а в остальном все устраивает.
Хороший коллектив , оформление по ТК, белая своевременная з/п, график.
Хорошее отношение руководителя.
Возможность саморазвития.
Красивая территория, корпоративный транспорт
Возможность саморазвития.
Что можно улучшить
Условия для отдыха, добавить комнату для чаепития, компенсацию питания.
Расширить штат сотрудников.
Ежегодную индексацию заработной платы.
ДМС
Очень нравится зеленая территория отеля, сам отель, удобное расположение. Коллектив дружный. Корпоративное питание. Своевременная выплата заработной платы и пакет ДМС.
Что можно улучшить
Расширение штата сотрудников, так как не хватает персонала на всех Гостей в отеле.
Открытость руководства, внимание руководителя к каждому сотруднику, система обучения в первые дни и последующие. Очень хороший и приятный коллектив, почти все отзывчивые и доброжелательные.
Что можно улучшить
Улучшать ещё большую заботу о своих сотрудниках и только расти не зная преград.
Удобно добираться от дома, своевременная выплата заработной платы, белая зарплата, приятный коллектив, возможность самообучения, скидка на химчистку, корпоративный транспорт
Что можно улучшить
Ежегодную индексацию заработной платы, убрать депремации за каждую, даже не значительную ошибку. Меньше тотального контроля, больше мотивации!
Своевременная оплата труда. Хороший социальный пакет ( транспорт до отеля, питание и другие программы для сотрудников такие как разного рода поощрения за выслугу лет), понятное дело, что больничные, отпуска всё как положено по трудовому законодательству. Коллектив достаточно сплочёный. Все очень вежливые, внимательные друг к другу, всегда откликнуться на просьбу, помогут . Не очень получается этим пользоваться в полной мере( всё же работа, а не отдых) но тем не менее красота которая окружает помогает и работу делать красиво. Приятно осознавать себя частью большой и успешной компании. Хочу отметить руководство, которое всегда с пониманием относится к возможным бытовым проблемам и идёт на встречу. Есть возможность роста.
Что можно улучшить
Каждый человек совершенно точно хочет увеличения оплаты труда.
Чистая, ухоженная территория и место работы. Зарплату всегда выплачивают вовремя. Есть корпоративный транспорт от ст Купавна. Так же на территории есть общежитие для сотрудников, очень удобно оставаться между смен
Дружный коллектив, который всегда поможет и пойдет на встречу
Что можно улучшить
Можно улучшить условия проживания в общежитии: увеличить пространство кухни, продумать сан узел в каждой комнате
Стабильная белая зп, карьерный рост, следовательно, возможность роста дохода
хороший коллектив, адекватное и лояльное руководство, интересные задачи, система обучения
Что можно улучшить
Хотелось, чтобы всегда все получалось и работало без сбоев, но иногда случаются непредвиденные ситуации
Идеальное место для работы. Белая зарплата. Корпоративный траспорт. В Отеле проводится на постоянной основе обучение, коллектив работает дружно и помогают друг другу. Есть возможность карьерного роста. Зарплата выше чем в других Отелях и выплачивают два раза в месяц без задержек.
Что можно улучшить
Даже не знаю что ответить . Я бы наверное добавил открыть еще один Отель, рядом с домом, чтобы вышел и оказался на работе
Питание 2-х разовое, ужин шведский стол. Коллектив в спа хороший все дружелюбные. Есть общежитие хорошее на территории в 5 минутах от отеля, но есть одно но.
Что можно улучшить
В общежитие 90% иностранцы проживают. Улучшить нужно место для приема пищи, больно маленькое помещение. Развозку сделать до Москвы, хотя бы до метро. Улучшить питание, сделать его более здоровым, без химических добавок по типу консервантов в составе продуктов! Сделать в общежитие 4-х местные комнаты, а не по 8 с двухъярусными кроватями. Обучить сотрудников отдела персонала, и руководителя спа, чтобы они знали достоверную информацию по условиям труда, а то приезжаешь из далека и условия не соответствует тому что говорят, а в некоторых случаях и вовсе не договаривают! И да, для спасателей тоже сделать скидку на питание, а то 6к рублей потратил за 24 дня работы в этом отеле.
! И сделать 12 часов рабочий день.
Белая компания, штат сотрудников полный в моем подразделении. Когда пришел, не было допусков и мед книжки, организация все организовала бесплатно. Хороший коллектив, помогли разобраться во всем.
Что можно улучшить
Можно было бы зарплату поднять. Все успеваем, но работы много
- удобный корпоративный транспорт
- белая З П
- обучение внутри Компании
- вкусное и доступное по финансам питание для сотрудников
- качественная форма одежды которую подбирают стирают и гладят бесплатно на территории Отеля
Что можно улучшить
Работа контролёра подразумевает график работы 1/2 без времени на сон, что достаточно напряжно. Было бы очень эдорово с графиком 1/3 или хотя бы с временем на сон 1-1,5 часа в сутки. Просто один из двух выходных после смены уходит чисто на отсыпание.
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Конгресс-отель Ареал
Рекомендуют ли сотрудники компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства?
89.6% сотрудников рекомендуют компанию Конгресс-отель Ареал для трудоустройства, на основании 77 оценок.
Какая оплата труда в компании Конгресс-отель Ареал?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают оплату труда на 4.4 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают работу руководства на 4.5 из 5, на основании 77 оценок.
Как сотрудники Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Конгресс-отель Ареал оценивают возможности карьерного роста на 4.5 из 5, на основании 77 оценок.
Команда конгресс-отеля «Ареал» - это сердце нашего бизнеса, поэтому мы нацелены на долгосрочное сотрудничество, поддержку другу друга, совместное развитие и достижение общих целей.