Отзывы о работе в Петровский — Санкт-Петербург

Честный работодатель, все договоренности соблюдались в полном объеме Парковку, оснащение ремонтной зоны, но в общем все приемлемо

Коллектив, руководство, рабочее место чистое и удобное. Опрятные места отдыха. Зарплата белая, всегда вовремя и больше, чем я получала на других местах работы у других автодилеров.
Не змеюшник, это несомненно большой плюс!!! Хотелось бы ближе к метро.
По зарплате хочется миллион, но пока есть то, что есть.

Коллектив (все классные за редким исключением).
Атмосфера в офисе теплая.
Близость к дому (в пределах разумного).
Индексация з/п.
Адекватное руководство, с которым можно вести диалог.
Нормальные, чистые рабочие места и кухня.
Вижу по коллегам, что есть карьерный рост.
Не первый раз вижу, что коллеги если увольняются, то чаще всего возвращаются обратно в Петровский. Нет парковки на территории
Редко бывают масштабные корпоративы (а жаль)

Место работы было отличное и платили нормально для моих обязанностей. Даже жалко, что пришлось уйти из-за переезда. ЗП полностью белая, были плюшки в виде скидок на фитнес, курсы английского и обслуживание своего а/м, плюс подарки детям на праздники. Сейчас на новой работе о таком приходится мечтать… У этого работодателя вся хорошо. Было приятно тут поработать.

Возможность гибкого графика, комфортное рабочее место, хороший коллектив Уровень зарплаты, добавить социальный пакет, взаимодействие между сотрудниками

Близость от дома, возможность реализовать профессиональные проекты и амбиции, хороший опыт работы в 2 городах. Уровень дохода, возможность гибкого графика, больше обучающих проектов для персонала.

Действительно гибкий график, можно было подстроить так, чтобы находилось время и для работы, и для личной жизни. Место работы комфортное, со всем необходимым. Была очень хорошая поддержка, когда только начинала работать, и хорошее обучение. Ушла работать в другую сферу, но Петровский могу рекомендовать Нужно бы больше рекламных компаний для узнавания, на мой взгляд

График работы, близость к дому, коллектив, парковка для своего авто Сделать нормальную столовую для сотрудников, место работы для техников

Возможность карьерного роста, достойный уровень ЗПЛ, хороший коллектив Потерян акцент на миссии компании для новых сотрудников, мало внутренних обучений, мало коомандообразующих мероприятий

Свободный дресс-код, хорошая команда, мероприятия в отделе, подарки детям новый год. Устроен официально с 1 дня и получаю достойную зп Да вроде все хорошо, работать в нашей компании мне вполне нравится

свобода в принятии решений, оперативное согласование и решение вопросов вне компетенции систему мотивации для руководителей отделов и исполнительного персонала

Хорошая сеть авто салонов расположена в разных точках города.
Все в белую, ни каких конвертов и тп.
Хорошее руководство Восприятие сотрудников.
Задачность

комфортное место работы, хорошая репутация и уровень автосалона (доверие клиентов), обучение на старте карьеры, уверенность в завтрашнем дне конечно бывает устаешь, работаешь пока сделку не закроешь, домой поздно приезжаешь, но зато зарплата радует

Удобный график. 2/2/3, отдалённость 15 мин от дома. Отличный коллектив Уровень дохода и систему мотивации.

Хорошие условия для работы. Светлые, чистые офисы. Руководитель спокойный Столовую по уютней. Спецодежду обувью выдавать, тем кто на улице часто работает.

Доброе отношение порядочность пунктуальность внимательность очен заботливое отношение к всем работникам Нечего все отлично коллектив супер старательный друг для друга все отличные ребята 👍

Очень хороший работодатель, замечательный коллектив был ранее, хорошая расположение автосалонов, забота о своих сотрудниках повышение заработной платы до оптимальной

- Неплохая ЗП, премии вовремя и в полном объеме.
- Есть хорошие руководители "на местах". В высшем руководстве тоже немало хороших, идейных людей, которые всегда готовы помочь, без "корон" на голове.
- Есть кухни, диванчики, водичка.
- Неплохое оснащение офисов В руководстве по крайней мере БЫЛИ не очень честные люди, действия которых не приносили ничего хорошего ни сотрудникам, ни компании. Хамское общение с матом, сваливание ответсвенности, нежелание слушать людей на местах.
Про карьерный рост тут можно особо не думать, я за 2 года работы особо не наблюдал таких кейсов, абсолютно единичные случаи в компании, которая была почти тысячником на тот момент.
Много работы ради работы.

График и коллеги, мало работы, начальник добрый, одежду выдают Зарплату надо поднять

Отличное руководство и коллектив. Компетентный подход к сотрудникам. Работодатель имеет сильное внимание к сотрудникам, но есть потенциал для улучшения. Следует уделить особое внимание зонам роста в области мотивации отдела продаж, чтобы поддержать и вдохновить команду. Также необходимо усилить усилия в области маркетинга, чтобы повысить эффективность маркетинговых стратегий.

Близость к дому, возможность обучения и карьерного роста. Адекватное руководство. Дружный коллектив. Добавить ДМС, корпоративные совместные мероприятия.

Вполне хорошо было организовано место работы и место питания. Отдельная кухня, с большим холодильником и кофе машиной, кофе за счет компании. Вполне хорошее место отдыха. Это салон на Выборгской Относительно улучшения. Надо пересмотреть мотивацию. Все сделано для того чтоб сотрудник работал 7/0, если работать в свои смены то это голый оклад за минусом налогов

Белая зп. Чёткая мотивация. Нет проблем с рассветом зп. Понятный график. Не хватает гибкости в части принятия решений

Плюсы: близость к дому, заработная плата (в начале работы в компании, потом стали снижать). Можно улучшить:
Коммуникацию между сотрудниками.
Компетентность руководителей.
Условия труда.

Стабильный дружный коллектив. Компания твёрдо стоит на ногах. Уделить внимание корпоративной культуре и вовлечение персонала в общих успех

Открытость, созданы возможности для реализации любых амбициозных планов, карьерный рост Коммуникацию между сотрудниками

1) Удобный график работы, близость к дому;
2) Лояльное руководство;
3) Уютная кухня со всем необходимым;
4) Очень удобное, автоматизированное и постоянно совершенствующееся программное обеспечение, хоть иногда и притормаживает);
5) Полностью белая, своевременная оплата труда. Уровень дохода оказался даже чуть выше обещанного на собеседовании;
6) Помощь более опытных сотрудников в адаптации;
7) Скидки на покупку запчастей и ремонт автомобилей сотрудников;
8) В целом интересная, многозначная работа для энергичных сотрудников, любящих людей и общение. Ни один день не похож на предыдущие, а рабочее время проходит быстро). 1) Иногда не мешало бы приглашать СПРК (секретарей сервиса) на планёрки для высказывания мнения и решения спорных ситуаций со всем коллективом, с целью улучшения качества командной работы;
2) Проведение тимбилдингов для сплочения рабочего коллектива;
3) Поскольку в штате предусмотрено всего два СПРК, работающих в смену, больничный лист коллеги может серьёзно повлиять на ваши планы, вплоть до переноса отпуска;
4) Зарплата хоть и честно обещанная, но для такого объёма обязанностей все же маловата. Если не ошибаюсь, этот вопрос сейчас в стадии решения)

Есть карьерный рост и понимания проблемных зон в бизнесе и условиях труда. Компания быстро реагирующая на тенденции в автобизнесе. Условия труда. Проблемы с парковкой сотрудников. Коммуникацию отделов.

При соблюдении всех договоров, оплата достойная, но если продаж нет, то не очень Отношения между отделами

Коллектив, масштаб компании. Отношение к работникам и систему премирования.