Отличная рабочая атмосфера, современный офис в стиле опенспейс. Есть отдельная зона для обеда. Понятные выполнимые задачи. Коллеги, готовые прийти на помощь в период адаптации нового сотрудника.
Что можно улучшить?
Взаимодействие руководитель-линейный сотрудник. Больше внимания к погружению в дела.
Удобное место расположение, хороший коллектив в аквапарке, но из-за выше стоящего руководства меняется он очень часто
Что можно улучшить?
Условия работы для линейного персонала, особенно отдел общественного питания. Люди готовы работать, но в комфортных условиях где соблюдается температурный режим
Очень дружный коллектив, стал второй семьёй бесплатные обеды, что очень приятно и удобно ) хороший стартап для начинающих . Скидки на посещение аквапарка
Что можно улучшить?
Добавить программы обучения и объединяющие тренинги. Ещё хочется разнообразить корпоративную жизнь
Близость к дому, своевременная оплата труда, для моей должности нормальная заработная плата и удобный график работы (если все на рабочих местах)
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, а особенности между начальством и подчинёнными, бесплатное питание, условия работы (поставить кондиционер, закупить новое оборудование, регулировать температуру в цехах
Адекватное руководство. Молодой коллектив .
Всему обучают в период адаптации . Есть возможность подработок .
Зарплата вся белая и без задержек .
Скидки на посещения аквапарка и льготное питание )
Работа в удовольствие, каждый день праздник
Компания давно на рынке, потому все официально, согласно ТК. Комфортные условия труда и система оценки и поощрения, все прозрачно и понятно. Есть возможности роста.
Великолепные условия работы:
- прекрасный график
- сплоченная работа в команде
- отличная возможность развиваться и получать новые знания
- открытость во взаимоотношениях
- компетентное руководство
- широкий спектр задач
Что можно улучшить?
-побольше корпоративных мероприятий на сплочение команды.
История началась в декабре как я устроился. Мои мысли были на тот момент смутные, очень много народу как в самом аквапарке, так и среди работников.
Благодаря ребятам я весьма быстро освоился. Обучение всем азам, как теоретическим так и практическим так же были сформированы на высшем уровне, за что благодарен всем "Старшим смены"
Постоянные собрания, тренировки, разборы событий: стали для меня новым этапом в жизни.
Благодаря этой работе, работая с социумом и большим количеством посетителей, ты даже не замечаешь, как вырабатывается уверенность в себе, ты с легкостью находишь с ними контакт, что позволяет тебе развить умение говорить, и превратить это в навык делового общения, что в свою очередь безусловно сказывается на твоем личностном развитии.
Работая тут, ты действительно понимаешь, что ты не человек, который "заучил скрипты общения" а действительно спасатель, от которого зависят даже жизни людей. Не будь тебя тут, кто знает, чем бы посещение посетителей закончилось. Этапы работы начинаются от проверки целостности оборудования (горок), инструктажем посетителей о технике безопасности для их жизнедеятельности, заканчивая непосредственно физическим спасение людей, которые по каким-то причинам не способны самостоятельно выходить из воды.
Аквапарк стал вторым домом, был период, когда мне нужно было уйти из него по семейным обстоятельствам, но понял, что уходя я теряю не работу, а теряю семью, которая поддерживает аквапарк в целостности и сохранности. Долго не мог забыть все то, что я пережил в данном коллективе... Вернувшись на работу, я еще раз убедился в том, что компания "маллино" не просто работники, а действительно большая община, которая разделит с тобой и радость и печаль, даст полезные советы на жизнь, передадут свой большой опыт, и помогут тебе как в рабочей рутине, так и в твоих повседневных делах.
Что можно улучшить?
Техническое обеспечение аквапарка:
Вытяжка, организовать парковочные места для сотрудников
Повысить зарплату тем, кто работает больше нормы : Мотивация.
Организовать комплексные обеды для сотрудников.
Отличная компания, официальное трудоустройство, зарплата вся белая, без задержек, график работы удобный, расположение офиса,всегда свободные парковочные места, рабочее место уютное, комната для обеда большая, комната с чаем и кофемашиной большой плюс,чистота в офисе, дружный коллектив, все приветливые, адаптация сотрудников присутствует, Директор по персоналу и отдел персонала первые за мою карьеру которые близки духовны мне,всегда помогают, подсказывают, работа интересная, корпоративные праздники, свободная форма по пятницам очень радует!Сама из Оренбурга родом и так получилось что попала именно в эту кампанию где работаю именно с этим городом, мне всё очень нравится,работа интересная, и на работу всегда хочется идти с улыбкой! Очень рада что работаю теперь здесь!Лучшие.
Что можно улучшить?
Было бы приятно , Сокращенный рабочий день по пятницам
Честность, порядочность, отличное отношение к сотрудникам. Своевременная индексируемая заработная плата. Удобное расположение офиса с большой парковкой. Наличие корпоративных мероприятий. Наличие кухни, чая, кофе. Удобный график работы. Позитивный коллектив.
Что можно улучшить?
ДМС, проведение обучения с привлечением бизнес-тренеров, участие в городских мероприятиях
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Mallino development group
Рекомендуют ли сотрудники компанию Mallino development group для трудоустройства?
68.9% сотрудников рекомендуют компанию Mallino development group для трудоустройства, на основании 61 оценки.
Какая оплата труда в компании Mallino development group?
Сотрудники компании Mallino development group оценивают оплату труда на 4 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники Mallino development group оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Mallino development group оценивают работу руководства на 3.9 из 5, на основании 61 оценки.
Как сотрудники Mallino development group оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Mallino development group оценивают возможности карьерного роста на 3.4 из 5, на основании 61 оценки.
«Mallino Development Group» - международный холдинг, специализирующийся на управлении коммерческой недвижимостью (ТРЦ и Аквапарками).
На данный момент в управлении «Mallino Development Group» находятся объекты общей площадью более 485 000 кв.м.:
Аквапарки:
Аквапарк "Лимпопо" в г. Екатеринбург;
Аквапарк "Лимпопо" в г. Оренбург.
ТРЦ:
ТРК "Глобус" г. Екатеринбург;
ТРЦ "КИТ" г. Екатеринбург;
ТРЦ "КИТ" г. Нижний Тагил;
ТРЦ "КИТ" г. Оренбург;
ТЦ "КС" г. Челябинск.
C 2011 года холдинг на рынке девелопмента в России представляет амбициозная команда профессионалов «Mallino Development Group», которая успешно реализует масштабные проекты в области коммерческой недвижимости. Сегодня в нашей команде 560 квалифицированных специалистов, знающих свое дело.
Своим сотрудникам мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с первого дня;
Полностью белую зарплату с выплатами 2 раза в месяц;
Комфортные условия труда и оборудованное место для питания;
Перспективу карьерного роста;
Реализацию интересных профессиональных задач;
Обучение (повышение квалификации, личностный рост);
Корпоративные праздники и поздравления с важными событиями;
Мы открыты всему новому и рады видеть в нашем коллективе людей, имеющих активную жизненную позицию, нацеленных на успех, готовых работать на общий результат и умеющих делать это в команде.
Для того чтобы стать частью нашей дружной команды отправляйте свое резюме на электронный адрес: