Понравилось абсолютно всё! На всех этапах трудоустройства, от первого контакта, до первых дней выхода на новую работу, сопровождали, подсказывали, делились информацией. В общем переживали как за родного))
Все условия и моменты, которые устно проговаривались на собеседованиях были перенесены в официальные документы. Всё по-честному. Договоренности, которые были озвучены - соблюдены.
Что можно улучшить?
Всё идеально!
P.S. Хорошо бы было иметь методичку с полезной информацией по релокации, но тк на моём проекте я первопроходец, то мог бы помочь в подготовке такой методички, чтобы последующим соискателям было бы проще релоцироваться.
Несколько лет работаю здесь и сказать могу только хорошее) Есть возможности и для профессионального, и для личностного роста, причём руководство не пускает деятельность сотрудников на самотёк, а активно поощряет, направляет и помогает. "Не ошибается тот, кто ничего не делает", - ошибиться не страшно, главное - вынести из этого уроки)
Если вы любите работать с людьми, знаете иностранные языки, разбираетесь в человеческой психологии и открыты к изучению нового - вам тут определённо понравится
Что можно улучшить?
Открыть филиалы компании за рубежом, это дело нужно расширять.
Отличное агенство по подбору персонала, все подробно рассказали про вакансию, постоянно были на связи, присутствовали на всех собеседованиях, вообщем поддержка 24/7.
Что можно улучшить?
Если буду находится в поиске работы, с удовольствием продолжу сотрудничество с данной компанией
Интересный интернациональный проект, в наше время на рынке хорошее предложение для профессионалов в нефтегазовой отрасли. Надеюсь и на новые интересные проекты.
Что можно улучшить?
Включить ДМС и компенсацию питания. Хотелось работать вахтовым методом с достойной зарплатой согласно опыта иностранных проектов.
Второй раз многолетнюю карьеру работаю в данной японской компании. Важная и отличная работа для строительства российских заводов! Многоинтернациональный коллектив - делимся опытом ежедневно.
Что можно улучшить?
Отменить зиму. Наладить авиа чартер в Дубай по выходным.
При трудоустройстве, Амур-Поинт помогли согласовать более высокую зарплату чем предусмотрено на моей позиции. В течение всего периода работы была оперативная поддержка и информирование (подписание тайм-шитов, переработок, согласование удаленной работы, расчетные листы, и т.п.). Зарплата всегда вовремя 2 раза в месяц. Переработки и работа на выходных оплачивались в двойном размере, иногда выходило за месяца как две зарплаты. Также Амур-Поинт всегда вставали на сторону сотрудника в спорных ситуациях.
Что можно улучшить?
Хотелось бы получать предложения по работе после окончания текущего контракта\\проекта. Также можно было бы запустить программу ДМС.
Уже давно сотрудничаю с данным работодателем, сначала выполняла разовые проекты (работала по совместительству), затем предложили работу на постоянной основе. Хочу отметить ответственное отношение руководства на всех этапах нашего сотрудничества. В компании прекрасная команда, которая всегда оперативно и максимально понятно отвечает на мои вопросы, стараются помочь и разрешить их в мою пользу. Поддержка всегда чувствуется!
Что можно улучшить?
Скорее пожелание ) Желаю всей команде Амур-Поинт еще больше новых проектов, а для нас, сотрудников и соискателей, как можно больше интересных вакансий!
Хорошая компания, адекватные и отзывчивые координаторы и руководители, от работы остались только положительные воспоминания. Уровень з/п достойный, всегда своевременно. Рекомендую как ответственного работодателя.
Что можно улучшить?
Было бы неплохо, если бы компенсировать транспортные расходы
Часто задаваемые вопросы о работе в компании Амур-Поинт
Рекомендуют ли сотрудники компанию Амур-Поинт для трудоустройства?
100% сотрудников рекомендуют компанию Амур-Поинт для трудоустройства, на основании 19 оценок.
Какая оплата труда в компании Амур-Поинт?
Сотрудники компании Амур-Поинт оценивают оплату труда на 4.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Амур-Поинт оценивают руководство компании?
Сотрудники компании Амур-Поинт оценивают работу руководства на 4.8 из 5, на основании 19 оценок.
Как сотрудники Амур-Поинт оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании Амур-Поинт оценивают возможности карьерного роста на 4.7 из 5, на основании 19 оценок.
Все вакансии на телеграм-канале https://t.me/amurpoint (проекты в РФ) и https://t.me/epcdom (проекты на Ближнем Востоке, Средней Азии)
Компания основана в 2006 году. Основное направление компании - подбор персонала для нефтегазовых и крупных строительных проектов России и зарубежья.
Проекты, где ведёт работы компания включают: Сахалин-1, Сахалин-2, Иркутский завод полимеров, Амурский ГПЗ и ГПХ, Арктический СПГ 2, Московский НПЗ и другие.
Также мы сотрудничаем с компаниями R&D сектора, автомобильной промышленности и другими.
Подписывайтесь на наш телеграм-канал для своевременного получения информации об актуальных вакансиях на проектах в России https://t.me/amurpoint