Отзывы сотрудников о компании ОФИСМАГ

Все бизнес-процессы в компании систематизированы, взаимодействие между различными отделами структурировано, большое количество возможностей повысить свои профессиональные компетенции, прозрачная мотивация и своевременная оплата труда. Если есть соответствующие навыки и желание развиваться, то можно добиться карьерного роста. Руководящий состав опытный и справедливый.

Упростить незначительные бюрократические процессы, увеличить количество корпоративных программ для сотрудников и их семей (например билеты в театр для сотрудников по льготному тарифу или возможность записать ребёнка в школу изучения иностранного языка по льготной программе).

В компании организована система обучения и наставничества новых сотрудников. Все процессы описываются регламентами, инструкциями и т.д. Самостоятельно можно найти ответ практически на любой вопрос. При возникновении затруднений можно всегда обратиться к более опытным коллегам. Рабочее место оборудовано всем необходимым. Рабочая атмосфера на высоком уровне, во всяком случае в моём отделе. При должном усилии и желании можно продвинуться вверх по карьерной лестнице и поднять уровень дохода. Также несомненным плюсом можно считать возможность поездок в зарубежные командировки.

Процесс ввода нового товара в ассортимент сильно замедляет большое количество этапов согласования и необходимость заполнения всевозможных отчетов. Время на обед/отдых строго зафиксировано (существует 2 перерыва по 10 минут) - устаревший подход на мой взгляд. Еду в столовой однозначно нужно улучшать - хорошо, что в 10-15 минутах ходьбы есть альтернатива.

В компании работаю более 3 лет. Официальное трудоустройство с первого дня, зарплата белая и всегда вовремя, хороший дружный коллектив, развита система наставничества, все расскажут, всему научат

Поменять подрядчика в столовой, организовать зону отдыха для сотрудников

Работала в Офисмаг до переезда в другой город. Компания федеральная, это плюс в стабильности работы. Грамотный подход к обучению сотрудников, всему обучат, даже если нет опыта, хорошими кадрами дорожат, всегда есть возможность карьерного роста. Удобное расположение офиса, большая парковка для сотрудников. Зарплату не задерживают, есть дополнительные премии, да и сам уровень з/п высокий. Руководство лояльное.

Не хватает места для отдыха сотрудников во время перерывов. Чтобы снять напряжение.

Белая, своевременная з/п, дружный коллектив, интересные и разносторонние задачи, адекватное руководство

Добавить медицинскую страховку ДМС, немного уйти от излишней бюрократии, и сменить поставщика еды в столовой

Всё официально, интересные рабочие задачи, дружелюбный коллектив, классное руководство

Добавить возможность работать удалённо, упростить некоторые внутренние процессы, связанные с бюрократией, добавить зоны отдыха

крупная компания, все официально (оформление по ТК РФ, оплата больничных, отпусков, праздничные дни - выходные), стабильная зарплата без задержек. Есть возможность карьерного роста. Для новых сотрудников подготавливается индивидуальный план адаптации, это дает возможность узнать особенности работы отделов и компании в целом. Если что-то не понятно, всегда можно обратиться к коллегам за помощью.

Хотелось бы добавить к основному пакету полис ДМС, это было бы отлично.

Крупная, стабильно развивающаяся компания, одна из лидеров в своем сегменте на российском рынке. "Работа в белую" с "соблюдением всех норм трудового законодательства" - не пустой звук. Своевременная выплата ЗП, оплата больничных - весомый аргумент для работы здесь. Интересные задачи, возможность научиться и приобрести отличные профессиональные навыки - сильно выделяют компанию на рынке.

Введение ДМС и наличие мест отдыха на территории офиса добавило бы дополнительных бонусов.

Зарплата выше среднего по региону, компания полностью белая, все выплачивается в срок и без задержек, все процессы регулированы методическими указаниями, что сводит какие-либо значительно упрощает взаимодействие между отделами

Можно улучшить качество еды в столовой, а также расширить её; было бы хорошо ввести ДМС

Полностью белая компания, оплата без задержек. развитая система наставничества, есть возможность профессионального развития. Имидж компании (ценится на рынке труда)

Ограничение технического перерыва
Возможность удаленной работы

Стабильная "белая" компания. Заработная плата без задержек. Профессиональный руководящий коллектив. Возможность карьерного роста. Удобное расположение офиса, и конечно большая парковка. Дружный коллектив.

Ввести ДМС, место отдыха в обеденный перерыв, побольше корпоративных мероприятий.

Работаю в компании больше 5 лет. Компания полностью белая, например, с ипотекой проблем не возникнет. Зарплата день в день за это не беспокойтесь. Оплата достойная. Работы интересной много, без дела сидеть не будете. Постоянно нужно совершенствоваться и повышать свой профессиональный уровень, следить за тенденциями рынка.

Сменить поставщика в столовой, и расширить её, так как компания постоянно развивается, а количество мест в столовой не хватает

Пока что единственное мое место работы, где проработала более 5 лет. Из явных плюсов: компания федерально уровня, стабильно развивающаяся, известная и хорошо зарекомендовавшая себя на рынке. Предоставляет для своих сотрудников официальное оформление с 1го рабочего дня, белую з/п, грамотное обучение, оплату отпусков/больничных. Все процессы компании регламентированы, каждый сотрудник четко знает и выполняет свои обязанности. При трудоустройстве новым сотрудникам назначается испытательный срок 3 месяца, выделяется наставник курирующий процесс обучения. Огромный плюс -возможность карьерного роста. За свои 5 лет поменяла 3 должности с ростом ЗП. Коллектив в компании дружелюбный, руководство компетентное.

Рассмотреть систему премирования в отделах без подобной мотивации. Ввести ДМС.
Предоставлять более глубокую скидку для сотрудников компании при покупке продукции Офисмаг.

Полностью белая и стабильная зарплата без задержек, официальное оформление с первого дня работы, комфортное рабочее место, офис недалеко от дома.

Внедрить систему индексации зарплаты, улучшить качество питания в столовой.

Стабильная крупная компания, своевременная выплата заработной платы, официальный доход и оформление по ТК, дружный коллектив в отделе.

Несомненным плюсом компании было бы введение ДМС. В столовой невкусная еда.

- Оформление по ТК РФ, З/П без задержек (на рыночном уровне)
- Дружный коллектив
- Возможность карьерной ротации, как горизонтальной так и вертикальной
- Корпоративные мероприятия

- ДМС для сотрудников
- Побольше обучений для сотрудников
- Выделить зону отдыха для сотрудников на территории офиса

График работы, близость работы рядом с домом. Больше нечего добавить

Заработную плату, ведь чтобы получать эти 60 тысяч как заявлено в объявлении, нужно стоять на хорошей должности на складе, которые все заняты, либо отработать все 30 календарных дней

Все процессы в компании регламентированы рабочими инструкциями и методическими указаниями, что существенно помогает в текущей деятельности. Практически на любой рабочий вопрос можно найти ответ в регламентах.
Период так называемой "адаптации" новых сотрудников составляет 3 месяца. За это время ты знакомишься со всеми подразделениями компании, получаешь базовое представление о специфике работы каждого отдела, что весьма помогает в дальнейшей профессиональной деятельности. В моем отделе прежде всего меня очень радовала разноплановость работы, то есть закиснуть в монотонной рутине- вообще не вариант. Широкий спектр обязанностей позволяет влиять на множество процессов в компании от обеспечения наличия товара на складах ГК до аналитики ценообразования, формирования ассортиментной матрицы, проведение сертификации продукции, продвижение товарных групп, минимизация брака.
В общем 4P подход как он есть. Приятный коллектив ( в моем отделе как минимум).

Некоторые процессы, на мой взгляд, слишком бюрократизированы( множество различных этапов согласований ), системность в подходах - хорошо, но в отдельных случаях это действительно замедляет работу. Столовая - это что-то с чем-то. Ценник обычный, а над качеством неплохо бы поработать. Обеспечить возможность сотрудникам проходить бесплатное обучение у известных спикеров на профессиональных семинарах и т.п. вне компании.

Прекрасный коллектив и руководство, нет предвзятости, дают шанс проявить себя каждому, высокий уровень взаимовыручки и помощи коллегам, большая зона для профессионального роста, белая зарплата.

Очень большой объём работы, нет отлаженного централизованного обучения и упрощённых инструкций, новичкам нужно "хватать на лету", но это же является и плюсом, так как формирует коллектив. Не хватает ДМС.

- Дружный коллектив
- Систематизированы все бизнес-процессы
- Развитие профессиональных качеств работников
- Официальное трудоустройство
- Выплата заработной платы осуществляется вовремя (без задержек)

- Корпоративная культура (ДМС, корпоративные скидки в театры)
- Поставщик еды в столовой
- Зоны отдыха

Компания на рынке 30 лет. Стабильно развивающаяся компания, известна в большинстве городов РФ.
Оформление с первого дня, полностью белая заработная плата, без задержек. Оплачиваемые отпуск и больничный лист.
Полноценное обучение. Регулярно проводятся обучающие занятия, тренинги для повышения профессионализма сотрудников.
Дружный коллектив, в теплое время года проводятся выездные мероприятия для сплочения коллектива.
В офисе для сотрудников всегда есть чай, кофе и печенья. Карта лояльности в сеть розничных магазинов.

Полис ДМС для сотрудников.
Больше командообразующих мероприятий.

Официальное трудоустройство и "белая" ЗП. Адекватное руководство. Возможность развития, личного и карьерного роста в компании. Дружный коллектив.

Добавить ДМС, систему индексации ЗП, поменять подрядчика в столовой.

В компании работаю более 3-х лет. Белая з/п без задержек. Существует реальная возможность профессионального и карьерного роста. Воспользуется ей человек или нет, в большей степени зависит от него самого. При приеме на работу развита хорошая система наставничества. Много бюрократии, но в крупной компании, на мой взгляд, это закономерное явление. Коллектив в большей части хороший, с коллегами комфортно взаимодействовать. Основное отличие от других компаний, которое хотелось бы отметить - это достаточно высокий уровень цифровизации, а также наличие удобных инструментов для получения и анализа данных.

Организовать место для отдыха. Сменить поставщика еды в столовой.

Так как компания стабильно развивается и как следствие растет - появляются возможности продвижения по карьерной лестинице. Белая ЗП и ее стабильная индексация. Возможности личностного роста с бесплатными для сотрудников компании профессиональными бизнес-тренерами. Возможность командировок в ближнее и дальнее зарубежье.

Хотелось бы иметь возможность получения ДМС пакет и более частого проведения корпоративных (командных) мероприятий на свежем воздухе.

Компания довольно крупная, процессы и обязанности в ней регламентированы. Для новых сотрудников предусмотрено обучение и наставничество, в период которого сотрудник может неплохо адаптироваться. Руководители, как и все люди, разные, но в основном положительные и адекватные. Руководство компании стремится к постоянному развитию и все подразделения в своей работе нацелены на развитие и рост. Эти факторы способствуют развитию и продвижению сотрудников в случае их заинтересованности - есть возможности карьерного роста. В целом, к сотрудникам отношение честное. При желании и большой самоотдаче можно обеспечить себе приемлемый уровень дохода.

Можно было бы предоставлять сотрудникам больше полномочий в зоне их ответственности. Также можно было бы улучшить качество питания в столовой.

Хороший коллектив, заработная плата в назначенный день лояльность деректора

Заработную плату лояльность к сотрудникам

Крупная компания. Зарплата белая, вовремя и без задержек.
Всё в соответствии с трудовым законодательством - праздничные дни, отпуск, больничный.

Возможность оформления ДМС. Нужна программа по профессиональному развитию сотрудников.

Близость к дому, неплохой коллектив, больше добавить нечего, от слова совсем

Зарплату, сделайте адекватную

Работаю в компании более 2 лет, могу сказать следующее:
- Это динамично развивающаяся компания. Постоянные изменения не дают скучать.
- Полное соблюдение условий ТК.
- Хорошая система обучения и адаптации для новых сотрудников.
- Понятная и прозрачная система мотивации.
- Хороший и дружный коллектив. Всегда готовый помочь и поддержать.
- Качественно налаженные рабочие бизнес-процессы.
- Грамотное и лояльное руководство.
- Возможность обучатся и развивать свои навыки.

- Добавить медицинскую страховку (ДМС).
- Условия отдыха сотрудников.
- Немного улучшить взаимодействие между отделами.

Повезло найти работу недалеко от дома. Возможность карьерного роста не пустой звук в этой компании: лично сменил уже 4 должности за неполных 4 года. Стабильные выплаты ЗП положительно влияют на кредитную историю. Кроме достойной работы нашел тут еще и замечательную жену.

С возрастом начинаешь задумываться о преимуществах ДМС.
Люди говорят, что в главном корпусе столовой кормят невкусно, но я ношу обеды с собой. 4 холодильника позволяют разместить свою котомку в них до наступления обеденного времени.
На корпоративах не наливают.