Близко к дому, заработную плату выплачивают вовремя и можно все проверить по расчетным листам
Что можно улучшить?
Я бы улучшила в этой сети систему отбора на должность в заведующих. К сожалению столкнулась с неприятной ситуаций, отработав 6 месяцев, поставили новую заведующую и она начала на нас срываться, орать без повода. Каждый месяц я слушала если не нравится увольняйся, к сожалению пришлось написать заявление, далось это решение с трудом. Так как девочки с которыми я работала были очень хорошие, с ними работать было одно удовольствие. РГА никак не реагирует. Когда будете выбирать аптеку разговаривайте обязательно с сотрудниками, как они отзываются об непосредственном начальстве.
За 12 часов 3 официальных перерыва на завтрак 15 минут, обед 30 минут, ужин 15 минут
Что можно улучшить?
Полная незащищенность, клиенты аптеки всегда правы, работник не прав априори. Высокий план на все, в чате аптеки только и делают, что отчитывают. Все время пугают службой безопасности. А зп не бог весть и какая, хорошо только там, где ставку маркировщика делят между собой первостольники. Не советую..
Официальная зп,рядом с домом
4 года назад когда устраивалась было еще ничего,не такие планы на товар дня и стмов было не много
Что можно улучшить?
Хотелось бы перерыв на обед нормальный,тк если ты один то в туалет сходить и покушать не реально.Со временем списки планов просто огромные,как торгаш "втюхиваешь".Вроде один месяц сделали,на следующий еще больше планы.
Сейчас ушла и мне не доплатили премию которую я заработала,сославшись на то что я не доработала месяц до конца.Хотя я отработала 2 недели!!
Близость к дому, неплохая з/п.
Не знаю, как в других аптеках этой сети, но в этой (Ленинский 149)очень классная заведующая! До этого работала в Озерках. Разница огромная!!! Столички в 1000500 раз лучше!
Что можно улучшить?
Иногда не хватает нужного товара, за которым приходят (СТМ). Наладить поставки.
Написание объяснительных после неадекватных покупателей, которые пишут жалобы. Непонятно для чего на это тратить время.
Работа рядом с домом, хороший коллектив, работы очень много, большой поток людей. График 2/2.
Что можно улучшить?
Взаимоотношения заведующих с коллективом, совершенно не хотят понимать и «вставать» в ситуации сотрудников будь это болезнь или сложная ситуация в жизни. Увеличить заработную плату сотрудников у первого стола. Посетителей много, выручки большие, личный кошелёк ничего не даёт, при всем этом доход получается маленький.
Мне очень повезло с работой. Работаю рядом с домом. Отвожу ребенка утром и через 3 минуты на работе. Работаю уже 3 года. Есть надбавка к зарплате за стаж. Коллектив у нас дружный и заведующая хорошая. Без зазрения совести могу сказать что люблю свою работу.