Отличные условия работы: чистые, просторные офисы, мебель, новая орг техника, есть всё для комфортной работы. Есть места для принятия пищи и отдыха. Компания внедряет и использует передовые и современные системы по учёту времени, старается автоматизировать процессы и идёт в ногу со временем! Ни разу не было задержки в выплате заработной платы! Это огромный плюс и уважением Руководству компании!
Что можно улучшить?
Было бы хорошо внедрить побольше совместных мероприятий между отделами, например, вместе провести День Рыбака и др.
Очень рада быть частью команды с 2023 года.
Работают настоящие эксперты и неравнодушные люди, с которыми всегда интересно и продуктивно можно обсудить свои идеи и проекты.
Компания всегда готова поддержать, выполняет все договоренности и помогает в развитии. Всё системно и регламентировано, чёткие и понятные процессы на любом этапе работы.
Что можно улучшить?
Придумать конкурсы для сотрудников, чтобы было еще больше мотивации.
Стабильная компания, со своевременной выплатами.
Есть возможность развития , прокачать свои знания.
Справедливая оценка труда и начислений премий без задержек.
Белая зарплата, хороший коллектив молодых специалистов. Удобное расположение офиса, в здании торгового центра.
Что можно улучшить?
Руководство не из строительного сегмента, постоянная имитация деятельности с его стороны и создание не эффективных коммуникаций между отделами - «рабочего конфликта»
Много штрафов, за все - долгий перерыв на чай, опоздание, одежда для мужчин, парковка не на то место. Система премирования: kpi платится не за стандартные - валовая/оборот/неликвиды, а за собственную систему задач, что ведет к смутной системе начислений. План на месяц, высылается после 15 числа того месяца, на который ставится. Рост в компании обманчив, его нет, сотрудников берут со стороны и не дают рост внутри компании. Отпуск летом взять с вероятностью в 50% как повезет, могут не отпустить.