Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Мурманск

Оплата труда, быстрое трудоустройство. Карьерный рост. Оплата проезда. Коммуникация между работниками

близость к дому, реальный карьерный рост, обучение и развитие. лучше выбирать сотрудников, реже делать смену ценников т.к. это слишком

Отличное обучение, можно развиваться в рамках компании. Приятные люди. Необходимо работать с партнёрской средой, обучать возрастных руководителей новым тенденциям.

Выбор дней в графике, бывают отказы в совместном создании (выбирают те дни для смен, где тебе нужны выходные)
Похвала за выполнение заданий за рабочую смену + дополнительные задание
Доверие каких-либо сложных заданий Объяснительные за каждый неверный шаг, несмотря на то, что директор сам не выполняет все свои обязанности (уходит со смены раньше, не смотря на большее количество часов в графике).

Они сами дают рост и онлайн обучение.
Но практики на обучение нет. Человеческое отношение

Хорошая подготовка стажёров. Даже если ты не знаешь и не знаком с этой сферой, дают хорошее обучение, также регулярные тренинги. На них тоже много интересного узнаешь.
Зарплата удовлетворительная, если постараться. Тут можно по каждому пункту распинаться, но я постараюсь кратко.
График.. Хороший за исключением дёргания в акции, хотя обещают 2/2
Коллектив.. Это возможно мне не повезло и я как то 2 года потерпела, но поверьте, коллективы если и хорошие, просто их не так много в этой огромной сети.
Зарплата.. За такую маленькую зарплату много обязанностей. И по факту, ты не только продавец или администратор, но еще и уборщик, расклейщик объявлений, а так же их раздаешь. Была бы маленькая нотбавка, было бы не так обидно.
Ценники... Огромная работа с ценниками. Просто происходит частая переоценка. Тут скорее просто это принять надо

Поблизости от дома, удобный график работы, вообщем не очень. Наладить поставки товара с РЦ

Если вы готовы продать здоровье за деньги - вам хорошо заплатят за это Каждые 2 часа перерыв 5 минут. Обед от силы минут 30 (пока дойдешь до столовой и обратно потратишь минут 10). Не успеваешь отдохнуть после энергозатратной работы никак.

Близость к дому, хороший коллектив, часы работы, удобный график. Чистоту зала, комнату для персонала комфортную.

Много полезной информации из области системного администрирования и компьютерных наук в целом. Дружный коллектив Возмещение денежных затрат на обеды и амортизацию техники

быстрый карьерный рост, для раб.класса возможность доп.заработка отношение главного офиса к филиалам в удаленных регионах.

Близко к дому, график, своевременная оплата труда. Отличный коллектив. Увеличение морозильных камер, для полной выкладки заморозки. Чуть реже смены ценников, увеличение штата

Близость к дому,стабильная заработная плата, возможность карьерного роста Условия труда, заработную плату

Из хорошего -менеджер по работе с персоналом и конечно коллектив,который у нас сложился В первую очередь отношение к сотрудникам

Своевременная оплата, полноценный обед, карьерный рост и развитие. Корпоративная культура и мероприятия корпоративный транспорт. Что бы сотрудники уезжали вовремя домой

Возможность обучения карьерный рост Программу обучения для тмм очень много вопросов с которыми по факту ты не сталкиваешься в работе убрать тестирование для персонала что б получать премию после этого народ стал просто уходить из компании не тесты должны решать будешь ты получать премию или нет а твой Директор или СВ

Сильная HR команда на уровне дивизиона. Классные IT решения для подбора/адаптации/обучения персонала Распределение нагрузки на персонал, количественные показатели KPI, увеличение объемов финансирования на рекламу бренда и поиск персонала

Официальное трудоустройство, премии за результат, ДМС. Дружная команда Сократить бюрократический аппарат

Работа возле дома и своевременная зарплата. Премии и карьерный рост. Понимающие и помогающие начальство и коллектив готов всегда выручить в трудную минуту. Отличный детектор который всегда был с коллегами в хороших отношениях. Всё устраивало, бонусы за работу балами магнит на карту. Что бы картой можно пользоваться по всей России.

Хорошее обучение от компании. Возможность карьерного роста. На этом плюсы все заканчиваются Очень большая нагрузка. Вместо графика 5/2 по 8 часов, работала 6/1 по 12 часов. Очень маленький штат. Переработки не оплачивают.

Близость к дому, нормированный график, коммуникация между сотрудниками Увеличение заработной платы

Свободный выбор места работы, быстрый рост. Нехватка людей, обещанный график 2/2 учтён только в очень редких случаях.

Белая зп, своевременная выплата,оформление по тк Компетентность руководства, условия работы, конкретное распределение обязанностей, согласно должностным инструкциям

Близко к дому, доп. Часы для работы оплачиваемые, форма, чаще всего хороший коллектив Все и сразу! Работа рутинная, каждый день одно и тоже, что снится касса, поощрения за переработку можно повысить, так как смена в 15 часов даётся тяжело.

Своевременная выплата заработной платы .
Возможность карьерного роста Руководство улучшить. Убрать лишние отчеты

Коллектив слаженный, охрана труда соблюдается неприкословно, тёплые помещения Техническое оснащение хромает, снабжение вспомогательных инструментов в работе в наличии отсутствует, ТСД большинство не в исправном состоянии,техника старая и не успевают ремонтировать

Замечательные условия и плата труда, близость к дому, коллектив! Коммунально-хозяйственную часть в отдельных мм

Оплата проезда, и такси до РЦ, больше добавить нечего, на этом плюсы закончились Бесплатное питание - это отвратный обед, (ответ повара, а что вы хотели на 100 рублей) в принципе на него ты не попадаешь, потому что ты все время в пути. Техника мертвая каждый день мелкий ремонт (то реф сдох, то гидроборт не работает) а может и совсем все плохо. В объявление зп до 150 000 - это по графику 30 работаешь без выходных, по графику 20/10 зп 100 000, по графику 25/5 зп 125 000, если ты только устроился то готовься прыгать с машины на машину, каждый день, каждую неделю, как повезёт. Компания жадная экономит на всём, поэтому наверное богатая, когда самая распутица на складе нет 2 недели омывайки, но ты её возишь в магазины, когда наступают морозы и снег, выдают омывайку, нет песка, нет зимних дворников, вообще с запчастями проблема, но в данной ситуации это сейчас везде так...

Гибкий график, близость к дому, отношения в коллективе Отношение руководства к работникам