Отзывы о работе в МАГНИТ, Розничная сеть — Иваново

Близость работы к дому, гибкий график, вечерний развоз на такси тех, кто работает до закрытия магазина. Все. Сотрудники работают на невероятно старом оборудовании, которое уже ремонтировать бесполезно. В столовой вечно плохо работающий холодильник, который чинят и он все равно лучше не работает. В туалетах нет мыла, т.к. все дозаторы протекают. За 12 часов работы предусмотрен всего один час перерыва, это просто издевательство. Вечно не хватает сотрудников, за ценниками некому следить и всё недовольство покупатели выплескивают на ни в чем не виноватых кассиров.

Хорошее отношение, всегда помогут , подскажут
Хорошее условия труда Заработная плата, одежда для работы , и позволение менеджерам посещать без рабочей обуви

Близость к дому , удобный график , общение хорошее, - обещают много дают мало Вежливость, и соблюдение правил работы

Легко устроиться, медкнижку оформят, подберут магазин поближе к дому, хороший коллектив Нет времени на перекур, директор постоянно зовёт на подработку причём в другие точки. Когда очень много людей, то помощи не дождёшься - все равно будет работать одна касса. Ценники меняются два раза в день!!! И из-за этого постоянная путаница с указанным на прилавке ценником и ценником в кассе. Постоянные претензии и оскорбления от покупателей сыпятся на кассира, который зачастую ни в чем не виноват. Не пробиваешь пенсионную скидку - плохо, а пробиваешь её - тоже плохо, потому что я брала не себе, убирай скидку. Постоянно приходится спрашивать про эту скидку.
Продажа акционного товара ещё одна головная боль. Руководство требует, чтобы мы продавали как можно больше никому не нужного дорогущего товара. Никто не берет, а мы страдаем. Иногда доходило до того, что сами покупали за свои деньги. Бред полнейший.
В торговом зале тоже не все хорошо. Зачем привозить палет с кока-колой или другой любой жидкостью, когда и так целый стеллаж стоит и все холодильники забиты?

Своевременно зачисляют заработную плату. Оплата больничных и отпусков. Не сбагривать работу на магазин, там и так хватает работы, для чего нужен отдел персонала в офисе? Раньше отдел персонала сам занимался оформлением документов , сейчас все свалили на магазин, уберите ежедневную смену ценников, оставьте по средам и все.

Устраивал график работы, близко к дому, под конец смены можно было сделать покупки товара по скидке. Назначить хорошего руководителя, который умеет найти подход к каждому работнику, чтобы можно было обратиться с любым вопросом и увидеть от руководства обратную связь.

Стабильность, белая зарплата,кроме этого в компании нет ничего хорошего. Отношение к людям. Причем не только к линейному персоналу

Доброжелательное отношение, прозрачные задачи, наставничество и терпение Доход, меньше бюрократии, возможность карьерного роста

Все стабильно, работа в команде. Хорошая школа. Офиц трудоустройство Увеличить штат на магазинах, повысить оплату труда рядовому персоналу

Близость к дому.
Белая официальная зарплата.
Перекуры, отдыхи. Коммуникация между сотрудниками.

близость к дому, уступчивость, общительность, Быстрое реагирование на запросы работника Коллективность, коммуникабельность, отзывчивость, условия отдыха, заработная плата

График работы, коллектив, средняя зарплата по региону Обеспечение карьерного роста, повышение в должности, снижение нормативов

Стабильно выплачивают зп. Не дёргают с выходных. Все официально. На этом все Каждый день выходит до 10 обновлений по работе. Отношения руководства просто отвратительное. Добавили новых руководителей с улицы, которые ничего не знают сами. Зп обещали 24 чистыми + премия 5. В итоге получилось , что обновили быстро мотивацию и компания идёт к тому, что бы всеми способами лишить тебя этих копеек. Объяснительные пишутся по-любому поводу. 99% клиентов крайне негативные и нужно закрыть диалог любым способом в отведённое время.

Коллектив, близость к дому, официальное трудоустройство и заработная плата Отношение руководства, прибавить зарплату

Коллектив дружеский. Обеспечение со стороны работодателя....... Отношение к работникам. Повышение зарплаты.

Возможность быстрого карьерного роста, своевременная оплата труда Коммуникацию между сотрудниками и руководством, график работы

Своевременная оплата труда,близость к дому,отличный коллектив Оплату труда,отношение руководство к сотрудникам

Свободный график работы. Это пожалуй все плюсы этого работодателя. А улучшить можно отношение начальства к своим подчиненным. Это главная проблема в этой компании.

Взаимопонимание, помощь в решение проблемы, не когда не проходил мимо если что то не получалось Уровень заработной платы

Свобода в рабочем графике Возможности роста и условия труда

Возможность карьерного роста внутри компании и близость к дому Работу со штатом , камеры видео наблюдения за счет компании или охрану в штат , условия работы сотрудников

Стабильная зп, скользящий график, надёжный коллектив, хорошие условия труда Увеличить штат сотрудников

Стабильный ежемесячный доход, уверенность в завтрашнем дне, очень быстрый карьерный рост Уровень заработной платы

Близость к дому, белая зарплата, выполнимые задачи, карьерный рост Наличие полного штата сотрудников

Стабильность. Объем интересных задач, которые ставятся перед сотрудниками Денежное довольствие.

Белая зарплата. Возможность согласовать график выхода на работу. Увеличение штата в смену чтоб каждый занимался своим делом

Свобода в выборе рабочего графика, рядом с домом, оформление согласно ТК Добавить з/п , персонала не хватает , объём работы большой

Своевременная выплата заработной платы, удобный график работы Работа по поиску персонала, найти нового сотрудника невозможно, работаем без отдыха и выходных

Свобода в выборе графика, близость к дому,хорошая оплата труда. Условия отдыха,место для перекуса.