Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Воронеж

Отзывчивое начальство, есть приложение, где можно онлайн заказать все справки, уточнить любой вопрос. Всегда есть место отдыха, нет проблем с больничными, отпусками, зарплаты всегда по расчетный листам, где все расписано. Работала бы и дальше, но слишком большая проблема с персоналом, его постоянно не хватает, на одного человека приходится нагрузка порой за 3-4, в отдельных магазинах даже отдельно зарплату поднимают что бы удержать опытных людей, но все равно уходят из за высоких нагрузок. Жаль Нанимать больше сотрудников на магазин, но даже минимального штата обычно нет

Стабильный доход, еженедельные выплаты, работа рядом с домом Отношение вышестоящего руководства, увеличение штата линейного персонала

Белая з/п, соц.пакет, ДМС для отдельных категорий работников Снизить адские нагрузки на одного сотрудника, которые являются результатом сокращения часов и персонала. Создать условия для сотрудников, где бы сохранялся баланс между работой и личной жизнью.

Интересная творческая работа, вкусные и дешевые комплексные обеды, отличный коллектив, лояльное руководство, официальное оформление, полностью белая зп Хотелось бы зарплату повыше, в остальном все хорошо

Гибкий график. Своевременная оплата труда. Дружелюбный коллектив Место для отдыха персонала

понимающий коллектив, скидка сотрудника на приобретение продукции в магазине заработную плату, непозволительно маленькую с теми нагрузками и обязанностями, которые взваливают в данной компании, а также в связи с растущими ценами на все а жизни.
нормальную организацию обеда - чтобы час обеденный исполнялся и сотрудники хоть как-то успевали отдыхать, особенно в мини-лентах.
распределение обязанностей и нагрузок адекватное.
организацию полного штаба сотрудников при сильной необходимости, а не "ну вот будете среднюю кассу n числом держать несколько месяцев, тогда найдем ещё одного человека"

Все по тк, все ясно и понятно, всему учат,корпоративная поддержка во всем. Доход сотрудников не очень, хотелось бы повыше мотивацию а так в целом работать можно.

Близость к дому, хорошая столовая , на этом плюсы заканчиваются Улучшить организацию работы, разобраться с сумасшедшим графиком, поднять зарплату хотя бы до уровня конкурентов.

условия труда,дешевые обеды несоответствие зп тем обязаннастям,которые на тебя возлагают,много ненужных отписок,которые занимаю рабочее время,отсутствие линейного персонала.

График, дружный коллектив, бесплатное питание , работа возле дома . Спец одежду сотрудникам , зарплату .

Своевременная выплата зп, недорогое питание обещанной в вакансии зп не будет, руководство редко прислушивается к просьбам/пожеланиям сотрудников, оспаривать график, установленный руководством не рекомендуется

Официальное оформление, еженедельная оплата, вкусные обеды в столовой Коллектив, начальство

Близко к дому,помощь в работе,уважение,понимание к трудностям,когда нужен выходной срочно,всегда войдут в положение,не откажут Дружеблюность в коллективе, график рабочих смен,и время для отдыха работника

График, близко к дому Пересмотр Зарплаты, скидки для сотрудников повысить

В работе нравится стабильность компании. Магазин находится рядом с домом, не надо тратиться на проезд Более тщательный выбор сотрудников на административную должность магазина, выплачивать те средства которые обещали

белая зарплата,близость к дому размер зарплаты,график работы

Очень хорошая компания. Дорожат своими сотрудниками. Даже теми кто покинул компанию, то есть если захотел вернуться всегда пойдут тебе на встречу. Компания хорошая и всё для людей. Всё-таки ночные смены нужно оплачивать в двойном размере . Так как ночью люди должны спать. И из за работы в ночь очень много,потом со временем, проблем со здоровьем.

Близость к дому
Веселый коллектив
Вкусные обеды (но травилась 2 раза)
Рабочие телефоны ТСД (но если успеешь себе взять)
Общение с людьми (кому как) Коммуникация между работниками склада/ТЗ и сегментом доставки. Первые ничего не понимают в работе вторых, и это 98% проблемы, которая витает в воздухе каждой Ленты. Руководство. Недостаток необходимых для работы материалов - термосумки, фольга, пупырчатая пленка, просто пленка, использование обычных пакетов вместо усиленных, брендированные сумки и т.д. Скидка на любой вид товара, особенно на мясо? Для доставки нет никаких льгот. Заказов нет? Шуруй на склад, потом в тз пополнять полки.

Близкое расположение от дома.
Официальное оформление, белая зарплата.
Доступные обеды. Место отдыха для сотрудников.
Фиксированные перерывы.

Полностью "белая" компания, есть перспективы роста. Неоправданно высокая нагрузка на каждого сотрудника. Руководители на местах не всегда ведут себя в соответствии с
профессиональной этикой.

Стабильная зарплата и вкусная столовая. Выбор между ежемесячной и еженедельной оплатой. Коллектив, и ещё раз коллектив.

Близость к дому. Хороший коллектив и руководитель подразделения. Заработную плату, условия отдыха.

Дополнительное страхование и то скудное, больше ничего обслоютно Уровень заработной платы, график работы, увеличение премии.

Удобный индивидуальный сменный график. Льготное питание в собственной столовой. Урезание рабочих часов без уменьшения рабочего плана. Увелечение часовых ставок, вместо премий от продаж. Коммуникация между сотрудниками и руководителями.

Вкусные обеды, лояльность к нестандартным ситуациям, подбор сотрудников Организацию рабочего пространства (склад), стабильный график, улучшение рабочего приложения (без звонков о замене или отсутствии товара, как в перекрестке)

Белая зарплата и соц.пакет Работа персонала не ценится

Соц.пакет,питание,офиц.трудоустройство(белая зарплата). Уровень зарплат линейного персонала.

Близость к дому, коллектив, условия работы.
Карьерный рост зависит только от тебя, он есть. Безумно дешевое и очень вкусное питание к организации. Пересмотреть систему зарплат, труд не соответствует размеру заработной платы. Брать на должность выше сотрудников из компании, а не искать с улицы.

Стабильность. Лента - крупная федеральная сеть, можно не переживать за завтра. Как человек работающий во всех крупных сетях могу отметить высокий уровень организации на всех уровнях, з/п продавца точно такая же как и у других сетей но нагрузка больше т.к это сеть ГИПЕРмаркетов и элементарно сравнив объем работы той же пятерочки в вашем доме и в ленте, можно примерно понять, стоит того или нет Размер заработной платы. Людям нет смысла работать "больше" но получать те же самые деньги как в минимаркете выполняя в разы меньше функций.