Отзывы о работе в Лента, федеральная розничная сеть — Белгород

Свобода графика, близость работы, хорошее руководство, потрясающий коллектив Обучение сотрудников, увеличить количество сотрудников

Своевременная выплата и клевый коллектив-руководство..,ожидает делать лучшего Требования..,поняты типо они самые лучшие. Особенно начальство..,принижают работников и очень много обязанностей скидывает на подчиненных

Официальная зп, график 2/2, почти бесплатное питание. Больше ничего Секрет, но работы там масса. Это бы снизило бешеную текучку персонала.

бесплатное ДМС, льготное питание, уни форма график 2/2, развоз сотрудников в вечернее время до места проживания

Не уважительное отношение к подчинённым, низкий уровень заработной платы, отсутствие возможности роста по карьерной лестнице. Заработная плата, отношение к подчинённым, персональные скидки 35 процентов

Надёжность, соц.пакет, ДМС, график 5/2 с выходными в сб. и вс., отдых в праздничные дни. Конкретизировать условия для получения уровней сотрудниками. Избегать бесконечной оптимизации.

Один единственный плюс это своевременная З.П. а в остальном узнаете сами,не рекомендую. Повысить рядовым сотрудникам З.П

Зарплата вовремя, есть питание за недорого На эту должность повешено всё что можно. Начиная от пакетов (просчет и расстановка по залу) кончая унитазами и покраской бордюров на прилегающей территории.

Хороший коллектив, лояльное отношение руководителей к работнику Заработную плату, возможность роста, рабочий график

Близко к дому ,ехать не надо Карьерный рост сотрудников

Четкий график и соблюдение всех трудовых законов. Карьерный рост по желанию Зарплата очень маленькая

Хорошее питание за копейки у нас на точке, средняя по городу зп. Все остальное зависит от коллектива в который попадёте. У меня лично претензий нет. Ушел - не устроила зп Отвязать коэффициент от количества человеко-часов ( взависимости от успешности точки количество часов может и снизиться)

Близко к дому, адекватное руководство, зарплата вовремя, хороший рабочий коллектив Для должности работника торгового зала улучшений не требуется. Повысить почасовую ставку.

Соблюдение Трудового законодательства, ДМС, уважение к сотрудникам Баланс личной жизни и работы

Стабильная зп без серых схем и обманов, льготное питание, периодические акции для сотрудников, бесплатная электронная библиотека Невероятно запущенная ситуация с руководством на местах, во многих комплексах работать не реально только из-за отношения к персоналу, при этом высшее руководство не видит этих проблем, так как служба обрабатывающая вопросы этического характера попросту не работает

Близость к дому, чёткое соблюдение условий оплаты труда, организация питания сотрудников Увеличить оплату, увеличить количество сотрудников