МТС: отзывы о работе на должности
Специалист call-центра

Отличные люди отзывчивые и понимающие Заработную плату улучшить

Комфортный офис опенспейс (что является и плюсом и минусом одновременно). Отличная зона отдыха. Приятный коллектив, понимающие руководство. Возможность отойти от шаблонного диалога. Один раз была претензия от контроля качества, что я как будто не улыбаюсь, говоря с потенциальным сотрудником. По мне это полный бред, если диалог построен грамотно и качественно.

Зарплата высокая. Условия труда. Карьерный рост. Комната отдыха и приема пищи График работы. Побольше отдыха

Понимание руководителя при жизненных обстоятельствах, неплохой коллектив. Заработная плата рассчитывается ужасно, премия начинает зачисляться только спустя 3-4 месяца работы, неудобные и не всегда понятные выплаты. Ужасное, критически ужасное ПО, постоянно все виснет, не работает, из-за этого ухудшаются оценки клиентов, ухудшаются все показатели для премии. Отношение клиентов к компании просто тихий ужас, клиенты практически все недовольны компанией и на работе приходится выслушивать это целый день, что просто невыносимо для нервной системы. ЗП не соответствует всему тому, что приходится выполнять и выслушивать каждый рабочий день.

условия офиса и расписания Мотивацию внутреннее настроение в офисе

Свободный график, хорошее руководство, дружелюбный коллектив. Бывает, ставят слишком тяжёлый план, в такие месяцы тяжело получить хорошую оплату труда.

Свобода в выборе графика
Удобное расположение офиса
Малая часть коллектива Условие рабочего места,нет возможности роста,смена руководства.

Комфортные условия работы из дома, обучение, хороший коллектив Работа для людей с очень крепкими нервами, в остальном все нормально, если вы умеете общаться с людьми и понимать их запросы

адекватное отношение руководитель - сотрудник корпоративные мероприятия

В работе нравилось всё, обучение отличное, повышение квалификации постоянные, тренинги. Соцпакет Мне было далековато добираться из пригорода.

есть дмс, скидки на спортивные залы, нормальный уровень зарплаты разделять отношение к компании клиентов и сотрудников, и не депремировать их за оценку компании

ДМС, своевременная зп, развоз в вечернее время, корпоративная связь Уровень зп, не ставить одним и тем же людям вечерние смены, работала в кц, работа сама по себе адище, врагу не пожелаешь

Оформление по ТК. Своевременная оплата оклада Есть непосредственный руководитель, который не решает ничего. А дальше него пройти для решения вопроса нет возможности.

Свобода в выборе графика , хорошее отношение со стороны руководства На тот момент была низкая з/п

удобный график работы, неплохой коллектив зарплата не соответствует работе, в таких стрессовых условиях должна быть больше

Гибкий график, возможность заработка, программа обучения, коллектив, атмосфера центра Оплату труда, не всегда реальные kpi

рабочий график можно выбрать больше возможностей для роста

Было понимающее руководство, доброжелательный коллектив. Хорошие условия отдыха и питания. Рабочее место постоянно новое, каждый раз приходилось перед началом рабочего дня проводить уборку от пыли, которая вообще не вытиралась

Работа на дому. Лично у меня, мне кажется, был лучший руководитель, всегда шел на встречу Уровень ЗП для мотивации и избегания текучки

Все условия для работы и стабильности Заработанную плату и депримирование

обучение проводится по высшему разряду!!! заработную плату например)

График, коллеги, руководитель, зона отдыха, работала на проводных услугах Система премирования

Развоз в ночное время, дружный коллектив, можно отдать или забрать смену Зарплату, так как за такие деньги работать по 12 часов, это очень мало + очень много негатива со стороны клиентов

График работы и достойная заработная плата, удобное расположение рабочего места. Нагрузку между звонками на работника.

Развитая корпоративная культура, возможность хорошего обеденного отдыха в спец.зонах Систему оценки компетенций

Ничего особенного, обычный колл-центр. Обычная запутанная система премирования) Подбор кадров, условия труда, софт для работы, уровень зп

Нет задержек в заработной плате. ДМС. Карьерный рост. Отличный коллектив Повысить заработную плату

Отличный коллектив, неплохие дополнительные плюсы, такие как корпоративная связь и скидки. Починить базы данных, снизив нагрузку на бедолаг, которые вынуждены 100500 действий совершить, чтобы база данных заглючила, окончательно убив сво и мотивацию.

ДМС, комфортный офис, такси до дома если смена поздняя, столовая для приёма пищи и комнаты отдыха Смягчить показатели качества

Комната отдыха, массажные кресла, комната приема пищи Улучшить обучение, на планерках не отчитывать, а заполнять пустоты знаний