На работу — с удовольствием. Это про GoldCoach! Замечательный коллектив. Адекватное руководство. Все процессы в компании прозрачны. Стабильно работаем в период пандемии.
Что можно улучшить?
Всегда есть что улучшать. Но главное, что обо всем здесь можно договориться.
Компания заточена на рост и обучение каждого кто приходит. Возможности: прокачки навыка влияния, усилится как эксперт в продажах, проходить коучинги самому, работать индивидуально с терапевтом, развиваться проходя все программы доступные в Goldcoach. Иметь личного ментора для достижения личных целей в компании.
Что можно улучшить?
Вернуться к графику выплаты зарплаты по — недельно, праздничные государственные выходные как общепринятые законодательством Украины.
Больше всего мне нравится, что в этой компании, ты не просто зарабатываешь деньги, а развиваешься как личность. Каждый сотрудник в чём то преуспевает и делится знаниями. В компании даже есть ценность «Документируй и делись знаниями». Здесь просто идеальная атмосфера для роста! Бесплатный университет по успеху)
Самый крутой и дружный коллектив из всех, где я работала. Командные активности. Тренинги. Много обучающих курсов и программ. Кто нацелен на саморазвитие — вам сюда!
Компания дает возможность самореализации и самовыражения. Ты не просто работаешь, но и параллельно двигаешься к своим целям! Это очень круто когда руководство тебе помогает с твоими целями. Есть возможность знакомства с новыми людьми. Постоянно проводятся тренинги и обучения. Ты не сидишь на одном месте, а постоянно идешь вперед.
В период карантина компания не прекращала работу-сохранили всех людей и даже наполнили новыми)) Выплата ЗП Обучение и поддержка каждому от от начинающего стажёра до ТОП сотрудника. Перебрались в светлый новый офис.
Во время карантина компания перешла на удаленку, никого не уволили, не отправили за свой счет. Зарплату выплачивают в оговоренные даты. Также проводили тренинги и коуч-сессии для поддержания духа и ресурсного состояния.
Компания перешла на удаленную работу, если нет возможности работать дома, есть небольшой офис. В культуре компании прошито постоянное развитие и обучение, 5 дней в неделю проводятся онлайн тренировка с профессиональным тренером. Большим + есть понятный, расписанный карьерный рост.
Что можно улучшить?
Периодически затягиваются планерки что забирает время, сейчас мало собираемся командой, иногда переносятся программы в днях.
коллектив, постоянный рост, новый офис или возможность работать удаленно.
НИКОГО на карантине не отправили в отпуск или уволили. Нужно работать, просто пересидеть в команде не получится)
Что можно улучшить?
иногда обязательно работать по субботам, правда за двойную ставку.
Постоянное обучение, возможность быстрого карьерного роста, высокий уровень корпоративной культуры, наличие ментерских встреч с руководителем отдела, постоянный контакт с тим лидом, прозрачная и понятная система мотивации, эксклюзивные обучающие программы для сотрудников и клиентов, офис в центре Киева.
Системная компания, которая заботится о своих клиентах и сотрудниках, дает возможность роста и в любой ситуации поддержку. Клевый коллектив, зарплпта своевременно, плюшки за все победы, возможность путешевствовать и пользоваться продуктами компании.
Компания работает в карантин и использует его как возможность вырасти! Платят вовремя, и платят! Сейчас остальное не важно)) 90% сотрудников — работают удаленно.
Что можно улучшить?
Вернуться работать в офис)) Больше обучению продажам. - раньше было больше. А так все гуд.
Твердая и очень гибкая компания, которая даже в периоды высокой неопределенности не просто выживает, а еще и растет. Очень радостно то, что в компании есть сплоченный колектив, поддержка, наставники. Постоенное обучение, личностный рост, рост личного дохода.
Что можно улучшить?
Проводить больше, совмесных командных встреч в неформальной обстановке)
Очень стабильная компания. Заботится о сотрудниках и даже в период карантина есть возможность работать удаленно. В перспективе такая возможность сохраниться и после. Есть четкое понимание дальнейшей стратегии развития и о ней знает каждый сотрудник. Много тренингов и обучения. Есть штатный психотерапевт, по утрам даже будет возможность занятий спортом онлайн с профессиональным тренером и за это еще каждый сотрудник, кто будет присутствовать постоянно на таких тренировках получит бонус к зарплате. Много плюшек и бонусов.
Что можно улучшить?
Иногда есть сложность в коммуникации между отделами.
Системная, твердая и развивающая компания. Во всем есть процессы — чек листы и система адаптации. Теплая и дружная атмосфера. Ощущение, что ты дома. Миссия компании соответствует моим ценностям. И сейчас как никогда это важно создавать ценность для клиентов, находить опору в нашей компании, ведь мы даем достаточно много инструментов клиентам для достижения собственных целей.
Что можно улучшить?
Проводить больше командных встреч, совместных активностей, и т. д.
Компания твердая, надежная и очень гибкая, особенно в период высокой неопределенности (пандемия). У компании есть долгострочное видение развития. Не смотря на пандемию, компания перестроилась и работаем удаленно, ЗП выплачивают.
Что можно улучшить?
Создать локальные точки работы для сотрудниуков других городов, чтобы сотрудники могли вживую комуницировать в команде.
Надежная компания, которая даже в кризис заботится о сотрудниках и не отправляет их «за свой счет» Много обучения, тренингов, даже штатный психотерапевт есть)) Есть прозрачная структура и возможность роста и развития. Можно работать удаленно, не привязываясь о офисному графику и транспорту.
Что можно улучшить?
Иногда приходиться работать по выходным. Но за это есть двойная ставка.
Очень круто, что в компании постоянное обучение, выездные тренинги. Поддержка важна в любой работе, так вот в GoldCoach получаем ее вполне Постоянное улучшение продукта Есть руководство которое ценит и к которому в любой момент можешь обратиться Ещё один + это ценности компании, которым действительно следуем
Что можно улучшить?
Больше выездных тренингов, где собирается вся команда.
Очень крутая компания с огромными возможностями. Ты не привязан к офису, можно работать дома. Постоянно проводят конкурсы можно выиграть ценные призы, путешествовать за счет компании. Также есть карьерный рост на очень крутых условиях.
Что можно улучшить?
Трудности есть, но они не значительные. Все прозрачно и ясно. Если есть какие то трудности то это только в нашей голове.
Доволен работой в этой компании, работаю уже два года и сейчас не смотрю на ситуацию с карантином руководство компании поддерживает и всячески помогает своим сотрудникам.
Что можно улучшить?
Сложный вопрос, сейчас в данной ситуации практически всё устраивает.
Просто суперский коллектив! Такого окружения у меня ни на одной работе еще не было, а сменила я не одно место. Обучения и тренингов ну прям ооооочень много. Существенное внимание уделяется личному росту и развитию каждого сотрудника. Комфортный красивый офис и удобное рабочее место. Есть «плюшки» и командные путешествия.
Что можно улучшить?
Иногда приходится работать по выходным, особенно если команда не делает план.