Отзывы о работе в STEP — Санкт-Петербург

ДМС, компенсация проезда к месту работы и питания, коллектив, внимательное отношение к сотрудникам Бережно относиться к кадрам, сохранять кадровый персонал

Это компания, которая заботится о своем имени, имидже! Это отражается и на заботе о сотрудниках. Отзыв о работе в центральном офисе в Питере. В команде специалисты высокого уровня! Условия труда отличные - начиная от офиса и заканчивая обеспечением всем необходимым на работе! Твоё мнение важно в команде. Нет такого отношения - я начальник - ты дурак! Корпоративная культура на 5+. Работать в такой команде одно удовольствие. Тот случай - когда работа в радость!!! Уровень ЗП и командировочных!

Серьезный работодатель.профессиональный коллектив . Грамотное руководство компании. Здесь можно конечно написать много, но все норм, питание в своей столовой можно улучшить.

Отличная команда. Прекрасное руководство. Высокий уровень заработной платы Побольше бы выходных

Честная фирма с честными людьми, со всеми вытекающими приятными бонусами. Условия труда, коллектив - дружественная атмосфера. Желание улучшений - чистая субъективщина. Или принимаешь стиль компании или нет.

Гибкий рабочий график, хороший офис в комфортном месте, много разных интересных задач. Возможности для роста вертикально и горизонтально. Немного уменьшить бюрократизацию.

Дружная команда, грамотное руководство, отличный график, своевременная выплата заработной платы. Карьерный рост . Ничего не нужно улучшать

К данной компании действительно применимо фраза "стабильно развивающаяся". Они идут в ногу со временем постоянно подстраиваясь под необходимости рынка. Здесь впервые я столкнулся с HR-порталом, где можно отслеживать и контролировать свою деятельность, не обращаясь к сотрудникам Отдела кадров с какими-то вроде и мелкими, но жизненно важными вопросами и ждать ответа неделю. Про все остальные аспекты говорить не приходится - всё было супер. Ушёл так как проект заканчивался. И так как я работаю от проекта к проекту, для нормально иметь временный контракт. Разделение труда между сотрудниками согласно их позиции.

Стабильная организация на рынке
Своевременная оплата труда
Доброжелательный коллектив Коммуникации между подразделениями
Автоматизация учета и отчетности

Гибкий график работы, лояльность руководителей, уровень заработной платы Коммуникации между сотрудниками

Спецодежда, график работы, официальное трудоустройство согласно трудового кодекса российской федерации Оплата труда, улучшение планов проведения инспекции по приемке выполненых работ.

Отношение компании к работникам на объектах, ориентированность учредителей и руководства на личное общение и взаимодействие с коллективом, заинтересованность в кадрах Уровень заработной платы установить выше среднего по стране

Компания СТЭП - это большая семья, где ценят, уважают, заботятся о сотруднике, прислушиваются к мнению, лояльно подходят к семейным обстоятельствам, безукоризненное выполнение своих обязательств, даже в ущерб себе. В такой атмосфере творишь, а не работаешь.
Я благодарна руководителям за человечность и коллективный разум, вы лучшие!
Желаю новых интересных проектов. Больше контроля над процессами.

Условия проживания, быт, оплата труда, удобный график работы Некомпетентность и не профессионализм руководства (УСМР, Норильск)

Отношение руководства непосредственно на объекте, коллектив, уровень дохода, соц гарантии, компенсация питания Отношение головного офиса к персоналу проекта,коммуникация между головным и проектным офисами, совместное принятие решений

Стабильность, адекватность коллег и руководства. Комфортная атмосфера в офисе Внутренние коммуникации между отделами

Очень хорошая рабочая атмосфера, отличный офис, постоянное развитие в виде обучения. Малая возможность роста в бюджетном плане.

Нравится рабочий график, своевременная выплата заработной платы Заменить спец одежду на лучшее качество

Свобода в выборе локации и графике работы, полномочия для предложения решений, интеллектуальная и интеллигентная среда Процессы, открытость к изменениям, коммуникации между сотрудниками

Заработная плата достойная и без задержек, хорошие условия проживания. Коммуникация между сотрудниками

Общение, помощь в решении проблем сотрудников, понимание-обязательно выслушают. Коммуникация внутри офиса, необходимы новые регламенты при расширении штата.

Все, что было обговорено на собеседование ( условия труда, ЗП и т.д) исполняется работодателем Улучшить бытовые условия

Грамотный подход к работе, профессиональный коллектив, достойная оплата труда Коммуникации между сотрудниками

современный подход к условиям труда и к рабочему процессу введение в курс новых сотрудников, сплоченность коллектива

своевременность оплаты более строго проверять профессионализм соискателей при собеседовании особенно ИТР

зарплата вовремя, график труда взаимодействие между смежными отделами

Классный офис, дружный коллектив. Удобное месторасположение. Никаких минусов нет. Ждем новых проектов.

Выполнение условий оффера, стабильная заработная плата Уделять больше внимания проектам. Изучать проблемы проектов изнутри, а не издалека

Идет на встречу по многим вопросам. Готов обсуждать трудности и вместе искать решение Размыты зоны ответственности, могут пренебречь качеством работ, только бы сдать работу.

Дружелюбный коллектив, рабочая атмосфера Принципы подбора кадров