Отзывы о работе в STEP — Норильск

Омтс работает как надо, обеспечение сиз в полном комплекте.
Руководство на высоте.
Подарки детям на новый год, подарки сотрудникам на день строителя. Распределение премий.
Что премии получали не только итр состав.
Так как планы которые на них возлагаются и за что они получают премии, выполняются непосредственно рабочими руками стропалей, разнорабочих и водителей.

Хороший коллектив, условия труда, достойная заработная плата Коммуникация между центральным офисом и площадкой

Условия работы, заработная оплата труда в срок, премии, оплата работы в двойном размере в выходной день, доставка до места работы Питание в собственной столовой

Своевременная выплата без задержек.
Только с карьерным ростом туго. Распределение премий.
Моему увольнению дало толчок именно это обстоятельство.
Премии выдаются только ИТР составу
Причем оглашают что РАЗНОРАБОЧИМ, СТРОПАЛЬЩИКАМ, И ВОДИТЕЛЯМ-ПРЕМИИ НЕ ДАВАТЬ! Указания от вышестоящего руководства.
Так вот:А что же вы бьете по рабочим которые выполняют трудоемкую работу, а не за компьютером сидят?
По мне если премировать так всех, а не тех кто и без того не работает физически на стройке.
Компьютером стройку не построишь

Высокая оплата труда, обеспечение оборудованием для работы, адекватное руководство, 1 выходной в неделю, грамотные специалисты Координация между отделами

Хорошая оплата труда. Достойное место проживания. Отличный,дружный коллектив. Грамотное руководство. Помогают вновь пришедшим адаптироваться. Побольше бы таких работодателей и дружных коллективов на строительных площадках. Все отлично, но хотелось бы чтобы рабочие места были теплымм.

Своевременная зарплата, отношение коллег, бытовые условия, довольно качественное питание, организация перелёта. Распространить действие полиса ДМС по всем регионам.

Работодатель более чем адекватный. Есть конечно свои минусы, но в строительной организации это норма. Структуру по работе с персоналом (вопрос не в сотрудниках а скорее к самому руководствуву). Нужна нормальная здоровая структура учёта ОРП. Так же очень необходима структура складского учёта.

Гибкий график вахты, Хорошие условия труда и отдыха, своевременная заработная плата Бонусы для сотрудников,грамотный итр состав

Удобный рабочий график, стабильность, благоприятная атмосфера в коллективе. Все отлично! Желаю больше больших проектов.

Чётко поставленные задачи, эффективность работы. Выполнение согласно трудовым обязанностям. Транспортную логистику при перелете на меж вахту

Всё классно, много над чем нужно работать! Но для этого есть всё, самое главное хорошее руководство, ну и оплата труда Понимание в разных структурах по отношению к безопасности труда.