Зарплата без задержек. Много дополнительных смен. Можно заработать.
Что можно улучшить?
Отношение начальства оставляют желать лучшего. Наказывают рублем. Можно остаться вообще без премии. А оклад - минималка. Работаешь по 200 с лишним часов в месяц, а за маленькую ошибку могут лишить премии и получается даром работала. Начальники и железнодорожные и медицинские. А ты между двух огней. Все шпыняют и не какого уважения. Хоть ты месяц проработала, хоть 35 лет.
Свобода в выборе рабочего графика, возможность заработка, переработка, физическое истощение , загруженность , средний доход
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками, обучение персонала, честность перед работниками , урегулирования конфликтных ситуаций и требований между работниками соседних организаций
График работы . Возможность подработки. Недалеко от дома . Возврат стоимости билетов
Что можно улучшить?
Условия работников а именно оснащение кабинетов для оказания неотложной медицинской помощи . А так же условия работы сотрудников. Достойную заработную плату
Часто задаваемые вопросы о работе в компании РЖД-Медицина
Рекомендуют ли сотрудники компанию РЖД-Медицина для трудоустройства?
53.4% сотрудников рекомендуют компанию РЖД-Медицина для трудоустройства, на основании 206 оценок.
Какая оплата труда в компании РЖД-Медицина?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают оплату труда на 3 из 5, на основании 206 оценок.
Как сотрудники РЖД-Медицина оценивают руководство компании?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают работу руководства на 3.2 из 5, на основании 206 оценок.
Как сотрудники РЖД-Медицина оценивают возможности карьерного роста компании?
Сотрудники компании РЖД-Медицина оценивают возможности карьерного роста на 2.9 из 5, на основании 206 оценок.
Сегодня сеть здравоохранения ОАО «РЖД» — «РЖД-Медицина» включает в себя 173 больницы и поликлиники в 75 субъектах Российской Федерации, в ней трудятся 63,8 тыс. медицинских работников, насчитывается более 30 млн. посещений ежегодно.