РЖД-Медицина: отзывы о работе на должности
Медицинская сестра

Хороший коллектив, график работы могут подстраивать под работника, зарплата соответствует ставке Нужно больше сотрудников, для более равномерного распределения смен. Утвердить наличие сиделок и ухаживающих за пациентами

Красивое место работы. Хорошая современная больница. Отличный коллектив. Дисциплина. Руководство хорошее.
Ну и в общем работа интересная.
Есть возможность небольшой подработки, все официально. Улучшить надо безобразно низкую заработную плату. Ибо на такую не то что жить невозможно, невозможно выжить. Работы валом, зарплаты адекватной нет. Я не знаю, может это только в нашем отделении так платят, без понятия, не могу сказать за всю прям больницу.
Если захотите поесть, то есть придётся либо под столом, либо в шкафу, потому как комнаты для персонала не предусмотрено.
Регулярно меняют расписание работы. Только к одному привыкнешь, на те другое, видимо чтоб скучно не было.

В целом хорошие условия для сотрудников. Мне есть с чем сравнивать, так что я даже рада, что пришлось искать новую работу и в результате этого я оказалась здесь. Начну с того, что начальство адекватное и грамотное. Это отражается не только на микроклимате внутри и восприятии работы, но и на самых, казалось бы, мелких нюансах. Зарплата вовремя. График комфортный. Интенсивность высокая. Сперва было непросто, но сейчас адаптировалась.

Близость к дому. Удобное расположение. Быстрота прохождения медосмотров. Отношения в коллективе. Уровень заработной платы. Оборудование

Приятное начальство, относительное спокойствие рабочего дня по сравнению с другими стационарами Зону отдыха, освещение, нагрузку по часам, доступность питьевой воды

Оплачиваемые больничные, оплата проезда на поезде один раз в год. Очень маленькая зарплата, большой объем работы, не соответствует оплате.

постоянное развитие организации, значительное отличие от других учреждений. предоставить служебное жилье для сотрудников ,компенсация аренды жилья.ДМС для сотрудников.

Хороший оборудованный стационар, добрый коллектив, неплохой опыт Заработную плату, адекватное отношение и требования руководства к коллективу

Работаю медсестрой на заборе крови. Как таковых огромных наплывов пациентов нет, все размеренно, по предварительной записи. Все медикаменты и расходники всегда в наличии, ничего выпрашивать и ждать от руководства не приходится. Зарплата вовремя ежемесячно. Возможность больше обучаться и повышать квалификацию именно за счет компании.

Современное оснащение больницы , новейшее оборудование, высококвалифицированные специалисты . Доступная среда для пациентов с ограниченными возможностями. Теплая обстановка в коллективе . Руководство учреждения сильные духом , активные , многое сделали и продолжают делать для пациентов и сотрудников учреждения. Профсоюз предоставляет отличные оздоровительные программы для детей сотрудников, а также развивает досуговую деятельность сотрудников. На территории больницы имеется аптечный пункт и кафе с вкусной и здоровой пищей. Предложений по улучшению не предлагаю , все улучшено и организовано на высшем уровне.

Объективность, отзывчивость, помощь в сложных ситуациях. Руководитель всегда на связи. Сплоченный коллектив. На любом рабочем месте имеются свои нюансы.

Непосредственные руководители отличные!
Человеческое отношение!
Спасибо за эти 1,5 года❤️ Распределение на другой объект после окончания срочного трудового договора .

Хорошие условия для работы. Нормальное руководство, всегда пойдет на встречу, коллектив дружелюбный, со всеми в хороших отношениях. График работы удобный и нормированный, без переработок. Зарплата стабильная, платят вовремя. В отпуск ходим без проблем. Есть возможность карьерного роста Возможно не хватает дополнительной мотивации сотрудников. Например, можно было бы чаще давать премии.

Лучший коллектив, руководство всегда идет на встречу и помогают в любой ситуации
Одни из лучших специалистов Предложений много , но руководство и так уже их воплощают!

Удобный график, всегда примут предложения/отказ от подработок, все официально Зарплату, условия труда постовых сестер, добавить премении, поощрения. Чтоб профсоюз работал для вснх одинакого. Пересматреть отдел маркетинга и бухгалтерию

Близость к дома, позитивный и хороший коллектив, в меру строгое и адекватное начальство, не скучный рабочий день Повышение заработной платы

Близость к дому, коллектив, условия работы, время обеда, график работы Зарплату, обновить кабинеты

Близость к дому, работодатель идет на встречу в личных обстоятельствах Отношение к подчиненным

Свобода в выборе рабочего графика, местонахождение, возможность развиваться Коммуникация между сотрудниками, заработную плату для новичков

Условия для работы, коллектив, целевая аудитория, возможность профессионального обучения, льготы Материальная и нематериальная мотивация

Близость к дому, не сложность работы, хороший слаженный коллектив Отдых, обеденное время и зоны, распланировка потока людей

Недалеко от дома. Своевременная заработная плата. Есть зона отдыха для персонала. Коммуникация между сотрудниками.

редко ходят проверки, есть где поспать сотрудникам ,где принимать пищу Увеличить отпуск как и было во все года для медиков 52 дня
А эти 36 дней ни куда не годятся .
График все таки должен быть адекватный а не так как захотели . Сотрудники работают на износ , охрану труда проверить . . Добавить отдельно ставки процедурных сестер и перевязочной. Приобрести уже наконец современные средства дезинфекции
Поставить в отделениях евроокна . Отрегулировать вентиляцию в стационаре . Доносить до претендентов на вакантные места реальную заработную плату а не выдуманную

График работы, от метро близко, больше плюсов нет. Можно получать зарплату на свою карту. Базар-вокзал. Никто ни за что не отвечает, спросить ни у кого ничего нельзя. Не владеют информацией сотрудники от слова совсем. Текучка страшная. Зарплату могут не начислить-потому что о вас забыли. Если приходит проверка, главная медсестра даже не может сформулировать четко, какая проверка пришла, что она будет смотреть и к чему готовиться. Зато потом требует объяснительные и с каждого вычитается штраф по 10 к. При этом сама она ничего не знает, что не спросишь, внятно не отвечает.
Сколько будешь получать-загадка, потому что премию распределяет руководство, соответственно, жалкие копейки раскидают остальным.
Если премия в этом месяце большая, то в следующем будет мизерная.
На портале нмо не обучают, у них свое внутреннее обучение.

В целом не самое плохое место для работы, с городскими поликлиниками не сравнится. Коллектив хороший, со всеми приятно общаться, но в плане работы есть вопросы, много выгоревших сотрудников. Мне очень повезло со старшей и заведующей отделением, если бы не они, давно ушла бы. Можно прикрепиться по омс и обслуживаться в клинике бесплатно, так же для сотрудников скидка на обслуживание 20%. Ещё из плюсов удобное расположение клиники, оплата проезда на железнодорожном транспорте (минус налог 13%) в целом полный соц.пакет. Зарплата вызывает вопросы, ставка 14000, остальное премия и она зависит от количества пациентов, так что ты не можешь знать сколько получишь в следующем месяце, что очень не практично. Также хочу привести в пример ситуацию в карантин при ковиде. Отделение работало, но пациентов соответственно почти не было и мы несколько месяцев получали по 27 тысяч, работая каждый день в том же графике. Ещё если ты уходишь на больничный или в отпуск, то два месяца можно не расчитывать на полную премию, соответсвенно надёжности никакой. Постоянно меняется директор клиники и главврач и с каждым приходом нового руководства зп падает. За 3 года поменялось 4 директора, при первом я на руки получала 70, далее 65, сейчас больше 55 не бывает, согласитесь, ощутимое падение. Но ладно бы если только зп падала. После каждой смены руководства начинается бардак. Что с документацией, что с работой кадров и экономистов, сотрудников сокращают, а на оставшихся навешивают кучу обязанностей. Сотрудников тут не ценят.
Пациенты отдельная песня, особенно сотрудники ржд, которые часто тебя ни во что не ставят. Почему-то у них складываемся мнение, что это их клиника и они тут важнее всех других, что совершенно не соответствует действительности. У сотрудников ржд тут очень скудная страховая программа, о чем они не знают и требуют все возможное лечение, которое потом не оплачивается. Но не говорю обо всех, много очень приятных, вежливых пациентов, зависит от твоего к ним настроя. Учеба проводится, но плохо организованна.

Очень дружный коллектив! Руководство в отделении доброжелательно к сотрудникам, отстаивает интересы работника. К административным служащим можно всегда обратиться за помощью и по личным, и по рабочим вопросам. Уволилась так как ушла работать в ковид, так как соответственно зарплата там больше Конечно же хотелось бы увеличить заработную плату))