РЖД-Медицина: отзывы о работе на должности
Медицинская сестра

Близость к дому, коллектив, условия работы, время обеда, график работы Зарплату, обновить кабинеты

Близость к дому, работодатель идет на встречу в личных обстоятельствах Отношение к подчиненным

Свобода в выборе рабочего графика, местонахождение, возможность развиваться Коммуникация между сотрудниками, заработную плату для новичков

Условия для работы, коллектив, целевая аудитория, возможность профессионального обучения, льготы Материальная и нематериальная мотивация

Да это единственное, что близко к дому, и можно отдохнуть ночью Улучшить нужно всё, а в первую очередь зарплату, если это можно назвать зарплатой!

Близость к дому, не сложность работы, хороший слаженный коллектив Отдых, обеденное время и зоны, распланировка потока людей

Недалеко от дома. Своевременная заработная плата. Есть зона отдыха для персонала. Коммуникация между сотрудниками.

редко ходят проверки, есть где поспать сотрудникам ,где принимать пищу Увеличить отпуск как и было во все года для медиков 52 дня
А эти 36 дней ни куда не годятся .
График все таки должен быть адекватный а не так как захотели . Сотрудники работают на износ , охрану труда проверить . . Добавить отдельно ставки процедурных сестер и перевязочной. Приобрести уже наконец современные средства дезинфекции
Поставить в отделениях евроокна . Отрегулировать вентиляцию в стационаре . Доносить до претендентов на вакантные места реальную заработную плату а не выдуманную

График работы, от метро близко, больше плюсов нет. Можно получать зарплату на свою карту. Базар-вокзал. Никто ни за что не отвечает, спросить ни у кого ничего нельзя. Не владеют информацией сотрудники от слова совсем. Текучка страшная. Зарплату могут не начислить-потому что о вас забыли. Если приходит проверка, главная медсестра даже не может сформулировать четко, какая проверка пришла, что она будет смотреть и к чему готовиться. Зато потом требует объяснительные и с каждого вычитается штраф по 10 к. При этом сама она ничего не знает, что не спросишь, внятно не отвечает.
Сколько будешь получать-загадка, потому что премию распределяет руководство, соответственно, жалкие копейки раскидают остальным.
Если премия в этом месяце большая, то в следующем будет мизерная.
На портале нмо не обучают, у них свое внутреннее обучение.

В целом не самое плохое место для работы, с городскими поликлиниками не сравнится. Коллектив хороший, со всеми приятно общаться, но в плане работы есть вопросы, много выгоревших сотрудников. Мне очень повезло со старшей и заведующей отделением, если бы не они, давно ушла бы. Можно прикрепиться по омс и обслуживаться в клинике бесплатно, так же для сотрудников скидка на обслуживание 20%. Ещё из плюсов удобное расположение клиники, оплата проезда на железнодорожном транспорте (минус налог 13%) в целом полный соц.пакет. Зарплата вызывает вопросы, ставка 14000, остальное премия и она зависит от количества пациентов, так что ты не можешь знать сколько получишь в следующем месяце, что очень не практично. Также хочу привести в пример ситуацию в карантин при ковиде. Отделение работало, но пациентов соответственно почти не было и мы несколько месяцев получали по 27 тысяч, работая каждый день в том же графике. Ещё если ты уходишь на больничный или в отпуск, то два месяца можно не расчитывать на полную премию, соответсвенно надёжности никакой. Постоянно меняется директор клиники и главврач и с каждым приходом нового руководства зп падает. За 3 года поменялось 4 директора, при первом я на руки получала 70, далее 65, сейчас больше 55 не бывает, согласитесь, ощутимое падение. Но ладно бы если только зп падала. После каждой смены руководства начинается бардак. Что с документацией, что с работой кадров и экономистов, сотрудников сокращают, а на оставшихся навешивают кучу обязанностей. Сотрудников тут не ценят.
Пациенты отдельная песня, особенно сотрудники ржд, которые часто тебя ни во что не ставят. Почему-то у них складываемся мнение, что это их клиника и они тут важнее всех других, что совершенно не соответствует действительности. У сотрудников ржд тут очень скудная страховая программа, о чем они не знают и требуют все возможное лечение, которое потом не оплачивается. Но не говорю обо всех, много очень приятных, вежливых пациентов, зависит от твоего к ним настроя. Учеба проводится, но плохо организованна.

Очень дружный коллектив! Руководство в отделении доброжелательно к сотрудникам, отстаивает интересы работника. К административным служащим можно всегда обратиться за помощью и по личным, и по рабочим вопросам. Уволилась так как ушла работать в ковид, так как соответственно зарплата там больше Конечно же хотелось бы увеличить заработную плату))