Отзывы о работе на должности Медицинская сестра в компании РЖД-Медицина — Москва

Приятное начальство, относительное спокойствие рабочего дня по сравнению с другими стационарами Зону отдыха, освещение, нагрузку по часам, доступность питьевой воды

Оплачиваемые больничные, оплата проезда на поезде один раз в год. Очень маленькая зарплата, большой объем работы, не соответствует оплате.

Непосредственные руководители отличные!
Человеческое отношение!
Спасибо за эти 1,5 года❤️ Распределение на другой объект после окончания срочного трудового договора .

Близость к дому, не сложность работы, хороший слаженный коллектив Отдых, обеденное время и зоны, распланировка потока людей

График работы, от метро близко, больше плюсов нет. Можно получать зарплату на свою карту. Базар-вокзал. Никто ни за что не отвечает, спросить ни у кого ничего нельзя. Не владеют информацией сотрудники от слова совсем. Текучка страшная. Зарплату могут не начислить-потому что о вас забыли. Если приходит проверка, главная медсестра даже не может сформулировать четко, какая проверка пришла, что она будет смотреть и к чему готовиться. Зато потом требует объяснительные и с каждого вычитается штраф по 10 к. При этом сама она ничего не знает, что не спросишь, внятно не отвечает.
Сколько будешь получать-загадка, потому что премию распределяет руководство, соответственно, жалкие копейки раскидают остальным.
Если премия в этом месяце большая, то в следующем будет мизерная.
На портале нмо не обучают, у них свое внутреннее обучение.

В целом не самое плохое место для работы, с городскими поликлиниками не сравнится. Коллектив хороший, со всеми приятно общаться, но в плане работы есть вопросы, много выгоревших сотрудников. Мне очень повезло со старшей и заведующей отделением, если бы не они, давно ушла бы. Можно прикрепиться по омс и обслуживаться в клинике бесплатно, так же для сотрудников скидка на обслуживание 20%. Ещё из плюсов удобное расположение клиники, оплата проезда на железнодорожном транспорте (минус налог 13%) в целом полный соц.пакет. Зарплата вызывает вопросы, ставка 14000, остальное премия и она зависит от количества пациентов, так что ты не можешь знать сколько получишь в следующем месяце, что очень не практично. Также хочу привести в пример ситуацию в карантин при ковиде. Отделение работало, но пациентов соответственно почти не было и мы несколько месяцев получали по 27 тысяч, работая каждый день в том же графике. Ещё если ты уходишь на больничный или в отпуск, то два месяца можно не расчитывать на полную премию, соответсвенно надёжности никакой. Постоянно меняется директор клиники и главврач и с каждым приходом нового руководства зп падает. За 3 года поменялось 4 директора, при первом я на руки получала 70, далее 65, сейчас больше 55 не бывает, согласитесь, ощутимое падение. Но ладно бы если только зп падала. После каждой смены руководства начинается бардак. Что с документацией, что с работой кадров и экономистов, сотрудников сокращают, а на оставшихся навешивают кучу обязанностей. Сотрудников тут не ценят.
Пациенты отдельная песня, особенно сотрудники ржд, которые часто тебя ни во что не ставят. Почему-то у них складываемся мнение, что это их клиника и они тут важнее всех других, что совершенно не соответствует действительности. У сотрудников ржд тут очень скудная страховая программа, о чем они не знают и требуют все возможное лечение, которое потом не оплачивается. Но не говорю обо всех, много очень приятных, вежливых пациентов, зависит от твоего к ним настроя. Учеба проводится, но плохо организованна.