Работа в Сбербанк-Сервис
3,3
хорошо
55%
Рекомендуют
Оставить отзыв
Найдено: 3 из 667 отзывов
Владивосток
Очистить фильтры

Отзывы о работе в Сбербанк-Сервис — Владивосток

Оценка компании
3,8
хорошо
3 отзыва
5 4 3 2 1
1 1 1 0 0
55%
Рекомендуют работодателя
Оценки по категориям
4,0
Условия труда
4,3
Коллектив
3,7
Руководство
3,3
Уровень дохода
3,3
Условия для отдыха
4,0
Возможности роста

Инженер отдела технической поддержки

Владивосток,
февраль 2023
Работал больше 10 лет
3,7
Что мне нравится в работодателе
График выстраивается исходя из поступивших заявок, планирование изначального рабочего дня так же из заявок на первую половину дня
Что можно было бы улучшить
Интегрирование систем заявок от начального пользователя и конкретного исполнителя (пока придет заявка и пройдет все круги ада )
Преимущества и льготы
Удобное расположение работы
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Оплата мобильной связи

Инженер

Владивосток,
ноябрь 2022
Работаю 1-2 года
4,7
Что мне нравится в работодателе
Коллектив, возможность ездить в командировки. Есть портал для обучения.
Что можно было бы улучшить
Повышение зарплаты, поменять принцип мотивации
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Удобное расположение работы
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Оплата мобильной связи
Корпоративные мероприятия

Начальник сектора технической поддержки

Владивосток,
март 2022
Работал 1-2 года
3,0
Что мне нравится в работодателе
-Неоценимый опыт работы во всех возможных системах , сервисах , ситуациях.
-много работы с первыми лицами(ВЭФ, выездные мероприятия ), работы с внешними компаниями, инновациями( первые во многом)
-все по ITIL , ТК, по канонам .
- никто не курит бамбук, нет лодырей. Все фигачат
-хорошие перспективы для опытных сотрудников
-кадровый резерв, возможность обучаться
-ДМС
Что можно было бы улучшить
- Для любых сотрудников больших и средних городов - соковыжималка.
-нет личного времени. Обед ?Вечер? Ночь ? Выходной? В любой момент тебя могут разбудить для каких-то "срочных" работ.
-зарплатные вилки не меняются годами. Порог в 20% роста ЗП в год ...даже если прыгнул с инженера на CEO.
-Руководство Банка , как материнская компания , диктует свои правила, загоняя под каблук.
-Большая инерционность. Изменения не происходят быстро или локально - всё распространяется на всю страну.
-пилотные проекты не обкатываются нужное количество времени: людям попросту некогда уделять достаточно времени системам /процессам. Итог часто предсказуем.
Преимущества и льготы
Своевременная оплата труда
Наличие кухни, места для обеда
Медицинское страхование
Оплата больничного
Оплата транспортных расходов
Профессиональное обучение
Место для парковки
Оплата мобильной связи
Система наставничества