Отзывы о работе на должности Администратор-товаровед в компании Самокат (ООО Умный ритейл) — Москва

Стабильность, полный соц. пакет, белая заработная плата, возможность карьерного роста, лояльность По моему мнению низкая оплата труда

Хороший вариант работы без клиентов. Сплоченность небольшой, но дружной команды. Разработчики ПО активно оптимизируют и развивают основное рабочее приложение. Перспективы роста есть и повыситься до директора реально. Наладить отношение руководства к сотрудникам: например, всего одно решение руководителя привело к развалу коллектива. На протяжении всей работы неоднократно были сомнения в действиях руководства и, к сожалению, они никак не развеялись, а только сильно приуменьшили желание оставаться в компании.
Также мотивацию губят и условия труда с доходом: количество работы (по большей части физической) весьма ощутимое и приводит к осознанию, что либо с тобой на смене должен быть еще один сотрудник, либо зарплата не должна быть настолько низкой в соотношении с объемом работы: успевай принимать поставки, раскладывать их в спешке (чтобы скоропорт не испортился), еще и при этом должен успевать и собирать заказы и заниматься консолидацией курьеров. Даже присесть и, извините, в туалет сходить некогда, не говоря уже о том, что положенного часа не обед здесь просто не существует. А на выходных потом даже с постели встать не легко. Потом еще и выслушивай лекции о том, как плохи показатели у склада и что нужно стараться еще больше. А заработную плату как обещали поднять, так и до сих пор никаких движений к этому не происходило.
Так что компании нужно усиливать штат на тяжелых по нагрузке складах, больше прислушиваться к сотрудникам, в конце концов, хотя бы немного ценить товароведов, на которых по сути весь Самокат и держится! Товарищи, мы не роботы, нам тоже нужно как-то жить и выживать. И это я уже про отсутствие корпоративных скидок и ДМС вообще молчу, хотя рулит здесь Сбер.

Официальное оформление. Есть шанс найти склад рядом с домом. Нет задержек по зп. Зарплату. График. ДМС для всех официально оформленных, а не только для "офиса" :(
Компенсацию обедов или возможность покупать продукты со скидкой.
Премирование за показатели. Потому что мотивации в компании нет, кроме кнута. Есть рейтинг, за который все спрашивают, но ничего не дают))

Быстрый карьерный рост, внимательность руководителя директора и супервайзера, оперативное решение возникающих вопросов. Наладить логистику для уменьшения нагрузки на товароведов и директоров и сохранения их нервной системы

стабильность, з/п фиксированная, отпускные, на нескольких складах доводилось работать в выходные, коллектив везде был как на подбор приятный, для опыта отличное место, если особенно у вас есть лидерские качества, будет легко количество задач и обязанностей, бывает, что за 12 часов смены нет возможности пообедать

Стабильный заработок (50 000 руб.) каждый месяц. Условия труда часто нереальные. За 12 часов (из которых час обеда и его не оплачивают) не сидишь вообще. Жуткая нехватка персонала, работать приходится за несколько человек. Оборудование часто ломается или очень плохо функционирует.