Работаю меньше года
2,0
Что нравится?
Трудоустройство с первых дней, что немаловажный фактор для людей. Все ходим на работу, чтобы зарабатывать. Обучение в специальность проходит во время рабочих процессов.
Что можно улучшить?
Привести порядок на складах: товароведы, хотя и сдают экзамены, а товары находятся на полках не по ротации, может даже из-за того, что у них нет времени все пересматривать? Товар приходит, товаровед принимает, нужно ещё все разобрать и убрать на полки, на стеллажи, в холодильные и морозильные камеры, параллельно им нужно собирать заказы, вся работа на плечах товароведа, что все успеть это нереально. В связи с чем, закидал куда попало и бегом на сбор заказов. Отсюда и ежедневные объемные списания товарной продукции, что для работодателя это в "минус". И директор склада, и супервайзер в курсе всего, но никаких действий не предпринимают. Причем, супервайзер по своим ответственным складам видит, где более свободно, и где очень загружено, где у работников сотрудники работают спокойно, а где работникам нет времени даже на "перекур". В общем, на каждом складе нужен и товаровед, и сборщик заказов. Чтоб товаровед успел выставить продукцию по ротации, и была вся продукция!
Преимущества и льготы
Работаю меньше года
2,8
Что нравится?
Простота в трудоустройстве, удобный график, возможность работы без опыта работы. Хороший вариант для первой работы. Зарплаты без задержек
Что можно улучшить?
из личного опыта:
начальство всегда скидывает беды на нижестоящих по должности людей, не могу быть уверенным за другие склады, но в моем рабочем опыте директор не принимал особого участия в проблемах склада, и за все косяки от супервайзера приходилось отвечать товароведам.
Преимущества и льготы